Zatiaľ čo v Nemecku diskusia stále prebieha, v mnohých krajinách je povinná starostlivosť v oblasti ľudských práv už hotovou vecou. Zavedenie zákonných povinností núti mnohé spoločnosti nanovo definovať funkciu sociálnych auditov. V tomto článku sa zaoberáme tým, akú úlohu môžu zohrávať sociálne audity v kontexte povinnej starostlivosti v oblasti ľudských práv.
Čo sa už stalo:
V septembri 2017 bol zverejnený nemecký národný akčný plán pre podnikanie a ľudské práva. V tomto pláne sa od spoločností vyžaduje, aby identifikovali vplyvy svojich hospodárskych činností na ľudské práva a prijali vhodné opatrenia na zamedzenie potenciálnych nepriaznivých vplyvov. Neexistuje však žiadne ustanovenie o sankciách pre spoločnosti, ktoré akčný plán nedodržiavajú - plán nie je zákonom a nie je právne vynútiteľný. Práve túto medzeru má odstrániť tzv. zákon o hodnotovom reťazci.
Ďalšie informácie o navrhovanom právnom predpise sme pre vás zhromaždili tu.
Prehodnotenie sociálnych auditov
Sociálne audity sa čoraz častejšie využívajú na plnenie povinností povinnej starostlivosti podnikov v súvislosti s ľudskými právami. To si vyžaduje prehodnotenie tradičného sociálneho auditu:
- Motivácia: od dobrovoľnosti k zákonnej povinnosti
- Funkcia: od voľne definovateľnej funkcie v rámci stratégie CSR k podpornej a diagnostickej funkcii v rámci jasne definovaného prístupu povinnej starostlivosti
- Kritériá: Od voľne definovateľného kódexu správania pre dodávateľov ku katalógu ľudských práv
- Dôsledky: Od otázky reputácie k otázke zodpovednosti
V nasledujúcom texte sa zaoberáme otázkou, ako by mali byť sociálne audity navrhnuté, aby prispeli k účinnému dodržiavaniu náležitej starostlivosti v oblasti ľudských práv.
Ako sociálne audity prispievajú k dodržiavaniu povinnej starostlivosti v oblasti ľudských práv?
Takmer všetky právne požiadavky na náležitú starostlivosť v oblasti ľudských práv vyplývajú zo základných zásad OSN v oblasti podnikania a ľudských práv. Podľa nich musia všetky spoločnosti vypracovať "proces náležitej starostlivosti v oblasti ľudských práv", aby "identifikovali vplyvy svojich činností na ľudské práva, predchádzali ich porušovaniu, zmierňovali vplyvy a prevzali zodpovednosť".
V hlavných zásadách sa neuvádza, akú úlohu môžu v tomto procese zohrávať sociálne audity. Je však logické, že pomáhajú predovšetkým určiť stav v dodávateľskom reťazci a identifikovať skutočné a potenciálne porušenia ľudských práv. V tomto ohľade je ich funkcia najmä diagnostická.
Okrem toho môžu mať sociálne audity aj preventívny a dokonca nápravný účinok:
- Tým, že sa dodávatelia dozvedia, že sa môžu uskutočniť kontroly, prijímajú sa opatrenia na ochranu zamestnancov.
- Na všetky odchýlky zistené počas auditu sa zvyčajne vypracúvajú plány nápravných opatrení.
Ako však správne upozorňujú mimovládne organizácie a aktivisti za ľudské práva, samotné sociálne audity nestačia na výrazné a trvalé zlepšenie pracovných podmienok. Sociálne audity samy o sebe prispievajú k dodržiavaniu náležitej starostlivosti v oblasti ľudských práv len vtedy, keď sa zohľadnia zistenia auditu, začnú sa prijímať následné opatrenia a riešia sa základné príčiny.
Aké kritériá musí audit pokryť, aby prispel k dodržiavaniu povinnej starostlivosti v oblasti ľudských práv?
Hlavné zásady Organizácie Spojených národov vychádzajú z medzinárodne uznávaných ľudských práv, ako aj z medzinárodných pracovných noriem stanovených v Medzinárodnej listine ľudských práv a dohovoroch Medzinárodnej organizácie práce (MOP).
Existuje množstvo noriem a iniciatív, ktoré na základe týchto dokumentov vytvorili protokoly o audite. Patria medzi ne všeobecné normy, ako napríklad Sedex SMETA a SA 8000, ako aj iniciatívy špecifické pre dané odvetvie, ako napríklad Aliancia zodpovedného podnikania, Spoločne za udržateľnosť, Iniciatíva za riadenie výroby hliníka, Hodnotenie udržateľnosti fariem a mnohé ďalšie.
Aké sú dôsledky zodpovednosti, pre ktorý sa vykonávajú sociálne audity?
Spoločnosti, ktoré čelia porušovaniu ľudských práv v dodávateľskom reťazci, sú vystavené riziku zodpovednosti. Na minimalizáciu rizík sa odporúča dodržiavať osvedčené postupy. Konkrétne to znamená:
- Uplatňovanie medzinárodných štandardov namiesto vytvárania vlastných kontrolných zoznamov auditu.
- Pripojiť sa k iniciatívam odvetvia, ak sú k dispozícii
- Prijímať audity len od uznávaných audítorských organizácií (kľúčové slovo APSCA).
- Dodržiavať postupy následných auditov a dokumentovať nápravné opatrenia prijaté auditovanými dodávateľmi, ako aj svoje vlastné opatrenia súvisiace s dodávateľským vzťahom.
DQS CFS GMBH - Nemecké združenie pre udržateľnosť
Všetky pobočky skupiny DQS majú spoločný cieľ:
Prispievať k udržateľnému úspechu našich zákazníkov poskytovaním hodnotení s pridanou hodnotou. V rámci skupiny DQS CFS GmbH združuje všetky certifikačné a audítorské služby týkajúce sa udržateľnosti a bezpečnosti spotrebiteľov. Okrem certifikácie systémov riadenia kvality a bezpečnosti výrobkov sem patrí aj vykonávanie auditov dodávateľov, inšpekcií, certifikácie výrobkov a overovanie správ a ukazovateľov udržateľnosti.
Newsletter DQS
Zostaňte informovaní a prihláste sa na odber nášho newslettera!
Autor
Dr. Thijs Willaert
Dr. Thijs Willaert je vedúcim oddelenia marketingu a komunikácie pre segmenty udržateľnosti a bezpečnosti potravín. Je tiež audítorom pre externý audit správ o udržateľnosti. Medzi oblasti jeho záujmu patrí riadenie udržateľnosti, udržateľné obstarávanie a digitalizácia prostredia auditu.
Loading...