Almanya'da tartışmalar halen devam ederken, insan hakları durum tespiti birçok ülkede zaten yapılmış bir anlaşmadır. Yasal zorunlulukların getirilmesi, birçok şirketi sosyal denetimlerin işlevini yeniden tanımlamaya zorlamaktadır. Bu makalede, insan hakları durum tespiti bağlamında sosyal denetimlerin oynayabileceği rolü tartışıyoruz.
Zaten ne oldu:
Eylül 2017'de Alman Ulusal İş ve İnsan Hakları Eylem Planı yayınlandı. Bu plan, şirketlerin ekonomik faaliyetlerinin insan hakları üzerindeki etkilerini belirlemelerini ve olası olumsuz etkilerden kaçınmak için uygun önlemleri almalarını gerektirir. Ancak, eylem planına uymayan şirketler için herhangi bir yaptırım hükmü yoktur, plan bir kanun değildir ve yasal olarak zorlayıcı değildir. Değer Zinciri Yasası adı verilen yasanın kapatmayı amaçladığı boşluk tam olarak budur.
Önerilen mevzuat hakkında daha fazla bilgiyi burada sizin için derledik.

Sosyal denetimleri yeniden düşünmek

Sosyal denetimler, insan haklarına ilişkin kurumsal durum tespiti yükümlülüklerini yerine getirmek için giderek daha fazla kullanılmaktadır. Bu, geleneksel sosyal denetimin yeniden düşünülmesini gerektirir:

Motivasyon: Gönüllüden yasal olarak gerekli olana
- İşlev: KSS stratejisi içinde serbestçe tanımlanabilen bir işlevden, açıkça tanımlanmış bir durum tespiti yaklaşımında destekleyici ve teşhis edici bir işleve
- Kriterler: Tedarikçiler için serbestçe tanımlanabilir davranış kurallarından bir insan hakları kataloğuna
- Sonuçlar: İtibar sorusundan sorumluluk sorusuna

Aşağıda, insan hakları durum tespitine etkin bir şekilde uyulmasına katkıda bulunmak için sosyal denetimlerin nasıl tasarlanması gerektiği sorusunu araştırıyoruz.

Sosyal denetimler, insan hakları durum tespiti ile uyumluluğa nasıl katkıda bulunur?

İnsan hakları durum tespiti için neredeyse tüm yasal gereklilikler, Birleşmiş Milletler İş ve İnsan Hakları Rehber İlkelerinden kaynaklanmaktadır. Bunlara göre, tüm şirketler, "operasyonlarının insan hakları etkilerini belirlemek, ihlalleri önlemek, etkileri azaltmak ve sorumluluk almak" için bir "insan hakları durum tespiti süreci" geliştirmelidir.

Yol Gösterici İlkeler, sosyal denetimlerin bu süreçte nasıl bir rol oynayabileceğini açıklamamaktadır. Ancak, öncelikle tedarik zincirindeki statükoyu ve gerçek ya da potansiyel insan hakları ihlallerini belirlemeye yardımcı olmaları mantıklıdır. Bu bakımdan, işlevleri esas olarak teşhistir.

Ayrıca, sosyal denetimlerin önleyici ve hatta düzeltici etkisi de olabilir:

  • Tedarikçilere denetimlerin yapılabileceğini bildirerek çalışanları korumak için önlemler alınır.
  • Düzeltici eylem planları genellikle bir denetim sırasında bulunan sapmalar için hazırlanır.

Ancak, STK'ların ve insan hakları aktivistlerinin haklı olarak işaret ettiği gibi, sosyal denetimler tek başına çalışma koşullarını önemli ölçüde ve kalıcı olarak iyileştirmek için yeterli değildir. Sosyal denetimler, kendi başlarına, yalnızca denetim bulguları dikkate alındığında, takip eylemleri başlatıldığında ve kök nedenler ele alındığında insan hakları durum tespiti ile uyumluluğa katkıda bulunur.

Denetimin insan hakları durum tespiti ile uyumluluğa katkıda bulunması için hangi kriterleri kapsaması gerekir?

Birleşmiş Milletler Yol Gösterici İlkeler, Uluslararası İnsan Hakları Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Sözleşmelerinde belirtilen uluslararası çalışma standartlarının yanı sıra uluslararası kabul görmüş insan haklarına dayanmaktadır.

Bu belgelere dayalı denetim protokolleri oluşturan bir dizi standart ve girişim mevcuttur. Bunlar, Sedex SMETA ve SA 8000 gibi genel standartların yanı sıra Responsible Business Alliance, Together for Sustainability, Aluminium Stewardship Initiative, Farm Sustainability Assessments ve çok daha fazlası gibi sektöre özel girişimleri içerir.

Sosyal denetimleri yürütmek için sorumluluk etkileri nelerdir?

Tedarik zincirinde insan hakları ihlallerine maruz kalan şirketler sorumluluk risklerine maruz kalmaktadır. Riskleri en aza indirmek için en iyi uygulamaları takip etmeniz önerilir. Spesifik olarak, bu şu anlama gelir:

  • Kendi denetim kontrol listelerinizi geliştirmek yerine uluslararası standartları uygulamak.
  • Mümkün olduğunda sektör girişimlerine katılın
  • Yalnızca tanınmış denetim kuruluşlarından denetimleri kabul edin (Anahtar kelime; APSCA
  • Denetim takip prosedürlerine bağlı kalın ve hem denetlenen tedarikçiler tarafından gerçekleştirilen düzeltici eylemleri hem de tedarikçi ilişkisiyle ilgili kendi eylemlerinizi belgeleyin.

DQS CFS GMBH - German Association for Sustainability

DQS Group'un tüm ofislerinin ortak bir amacı vardır:

Katma değerli değerlendirmeler sunarak müşterilerimizin sürdürülebilir başarısına katkıda bulunmak. Grup içinde, DQS CFS GmbH, sürdürülebilirlik ve tüketici güvenliği ile ilgili tüm belgelendirme ve denetim hizmetlerini bir araya getirir. Bu, kalite ve ürün güvenliği yönetim sistemlerinin belgelendirilmesine ek olarak, tedarikçi denetimlerini, ürün sertifikalarını, sürdürülebilirlik raporlarının ve göstergelerinin doğrulanmasını da içerir.

Yazar
Dr. Thijs Willaert

Dr. Thijs Willaert Sürdürülebilirlik Hizmetleri Küresel Direktörüdür. Bu görevde, DQS'in tüm ÇSY hizmet portföyünden sorumludur. İlgi alanları arasında sürdürülebilir satın alma, insan hakları durum tespiti ve ÇSY denetimleri yer almaktadır.

Loading...