Sementara perdebatan masih berlangsung di Jerman, uji tuntas hak asasi manusia sudah menjadi kesepakatan yang dilakukan di banyak negara. Pengenalan kewajiban hukum memaksa banyak perusahaan untuk mendefinisikan kembali fungsi audit sosial. Dalam artikel ini, kami membahas peran apa yang dapat dimainkan oleh audit sosial dalam konteks uji tuntas hak asasi manusia.
Apa yang sudah terjadi:
Pada bulan September 2017, National Business and Human Rights Action Plan Jerman diterbitkan. Rencana ini mengharuskan perusahaan untuk mengidentifikasi dampak hak asasi manusia dari kegiatan ekonomi mereka dan mengambil tindakan yang tepat untuk menghindari potensi dampak merugikan. Namun, tidak ada ketentuan sanksi bagi perusahaan yang tidak mematuhi rencana aksi - rencana tersebut bukan undang-undang dan tidak dapat ditegakkan secara hukum. Kesenjangan inilah yang ingin ditutup oleh Undang-Undang Rantai Nilai.
Kami telah mengumpulkan informasi lebih lanjut tentang undang-undang yang diusulkan untuk Anda di sini.
Memikirkan kembali audit sosial
Audit sosial semakin banyak digunakan untuk memenuhi kewajiban uji tuntas perusahaan terkait dengan hak asasi manusia. Ini membutuhkan pemikiran ulang tentang audit sosial tradisional:
- Motivasi: dari sukarela menjadi wajib hukum
- Fungsi: dari fungsi yang dapat ditentukan secara bebas dalam strategi CSR ke fungsi yang mendukung dan diagnostik dalam pendekatan uji tuntas yang jelas
- Kriteria: Dari kode etik pemasok yang dapat ditentukan secara bebas hingga katalog hak asasi manusia
- Konsekuensi: Dari pertanyaan reputasi menjadi pertanyaan liabilitas
Berikut ini, kami mengeksplorasi pertanyaan tentang bagaimana audit sosial harus dirancang untuk berkontribusi pada kepatuhan yang efektif terhadap uji tuntas hak asasi manusia.
Bagaimana audit sosial berkontribusi pada kepatuhan terhadap
uji tuntas hak asasi manusia?
Hampir semua persyaratan hukum untuk uji tuntas hak asasi manusia berasal dari Prinsip-Prinsip Panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia. Menurut ini, semua perusahaan harus mengembangkan "proses uji tuntas hak asasi manusia" untuk "mengidentifikasi dampak hak asasi manusia dari operasi mereka, mencegah pelanggaran, mengurangi dampak, dan bertanggung jawab."
Prinsip-Prinsip Panduan tidak menjelaskan peran apa yang dapat dimainkan oleh audit sosial dalam proses ini. Namun, masuk akal bahwa mereka terutama membantu menentukan status quo dalam rantai pasokan dan mengidentifikasi pelanggaran hak asasi manusia yang aktual dan potensial. Dalam hal ini, fungsi mereka terutama diagnostik.
Selain itu, audit sosial juga dapat memiliki efek preventif dan bahkan korektif:
- Dengan memberi tahu pemasok bahwa inspeksi mungkin dilakukan, tindakan diambil untuk melindungi karyawan.
- Rencana tindakan korektif biasanya dibuat untuk setiap penyimpangan yang ditemukan selama audit.
Namun, seperti yang ditunjukkan dengan tepat oleh LSM dan aktivis hak asasi manusia, audit sosial saja tidak cukup untuk memperbaiki kondisi kerja secara signifikan dan permanen. Audit sosial itu sendiri hanya berkontribusi pada kepatuhan terhadap uji tuntas hak asasi manusia ketika temuan audit diperhitungkan, tindakan tindak lanjut dimulai, dan akar permasalahan ditangani.
Kriteria apa yang harus dicakup oleh audit?
untuk berkontribusi pada kepatuhan terhadap
uji tuntas hak asasi manusia?
Prinsip-Prinsip Panduan Perserikatan Bangsa-Bangsa didasarkan pada hak asasi manusia yang diakui secara internasional serta standar perburuhan internasional sebagaimana ditetapkan dalam Undang-undang Hak Asasi Manusia (Human Rights) Internasional dan Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional/International Labor Organization (ILO).
Sejumlah standar dan inisiatif ada yang telah menetapkan protokol audit berdasarkan dokumen-dokumen ini. Ini termasuk standar umum seperti Sedex SMETA dan SA 8000, serta inisiatif khusus industri seperti Responsible Business Alliance, Together for Sustainability, Aluminum Stewardship Initiative, Farm Sustainability Assessments, dan banyak lagi.
Apa implikasi kewajiban untuk
melakukan audit sosial?
Perusahaan yang menghadapi pelanggaran hak asasi manusia dalam rantai pasokan menghadapi risiko kewajiban. Untuk meminimalkan risiko, disarankan untuk mengikuti praktik terbaik. Secara khusus, ini berarti:
- Menerapkan standar internasional daripada mengembangkan daftar periksa audit Anda sendiri.
- Bergabung dengan inisiatif industri jika tersedia
- Hanya menerima audit dari organisasi audit yang diakui (kata kunci APSCA)
- Patuhi prosedur tindak lanjut audit dan dokumentasikan tindakan korektif yang diambil oleh pemasok yang diaudit dan tindakan Anda sendiri terkait dengan hubungan pemasok.
DQS CFS GMBH - Asosiasi Jerman untuk Keberlanjutan
Semua kantor DQS Group memiliki tujuan yang sama:
Untuk berkontribusi pada kesuksesan berkelanjutan pelanggan kami dengan memberikan penilaian nilai tambah. Di dalam Grup, DQS CFS GmbH menggabungkan semua layanan sertifikasi dan audit yang terkait dengan keberlanjutan dan keselamatan konsumen. Selain sertifikasi sistem manajemen mutu dan keamanan produk, ini juga mencakup kinerja audit pemasok, inspeksi, sertifikasi produk, dan verifikasi laporan dan indikator keberlanjutan.
Buletin DQS
Tetap terinformasi dan berlangganan buletin kami!
Penulis
Dr. Thijs Willaert
Dr. Thijs Willaert adalah Direktur Global Layanan Keberlanjutan. Dalam perannya ini, beliau bertanggung jawab atas seluruh portofolio layanan ESG di DQS. Bidang minatnya meliputi pengadaan berkelanjutan, uji tuntas hak asasi manusia, dan audit ESG.
Loading...