Kada se NEPTUN WERFT, brodogradnja sa najdužom tradicijom u Meklenburg-Vorpommernu i danas skoro 600 zaposlenih, suočila sa izazovom uvođenja dva nova sistema upravljanja u isto vreme, ovaj dalji razvoj integrisanog sistema upravljanja bila je odluka sa dalekosežnim posledicama. Ovo je takođe mišljenje Manfreda Osevorta, izvršnog direktora NEPTUN WERFT-a u Warnemündeu. Uvođenjem novih sistema upravljanja životnom sredinom (DIN EN ISO 14001) i profesionalnog zdravlja i bezbednosti (DIN ISO 45001), brodogradilište dokumentuje da nudi bezbedna radna mesta, preuzima odgovornost za životnu sredinu i proizvodi održive proizvode. Intervjui na ovu temu u DQS videu.
Loading...
U daljem razvoju integrisanog sistema menadžmenta, sertifikovani sistemi menadžmenta u skladu sa ISO standardima, počevši, na primer, od upravljanja kvalitetom (QM) pa do upravljanja životnom sredinom, bezbednošću na radu i energijom, predstavljaju pouzdane zaštitne ograde za postavljanje i postizanje ekonomičnosti i ekoloških ciljeva. Eksterne provere ovih sistema i procesa, zauzvrat, su merilo da li sistem upravljanja funkcioniše. Ova interakcija strateških odluka i eksternih procena takođe dokazuje svoju vrednost prilikom uvođenja novih sistema upravljanja u NEPTUN WERFT.
Pored Manfreda Osevorta u menadžmentu kompanije, dr Moric Ahil je pokretačka snaga integrisanog sistema upravljanja. Kao šef odeljenja Integrisani sistem upravljanja NEPTUN WERFT-a, održivo upravljanje ljudima i resursima je visoko na njegovom dnevnom redu.
Održivi procesi za održive proizvode
Prilikom uvođenja, rada i daljeg razvoja integrisanog sistema upravljanja, održivi procesi, kao i ekološki prihvatljivi postupci koji štede resurse, morali bi da dovedu i do proizvodnje inovativnih i održivih proizvoda. Ahil to naglašava u intervjuu i poziva se na „AIDAnovu”, koja je nagrađena „Plavim anđelom” zbog svog novog pogonskog sistema na tečni prirodni gas (LNG).
Loading...
Bele strane o ISO 45001: Liderstvo i posvećenost
Najviši menadžment kao ključ efikasnosti sistema upravljanja zaštitom zdravlja na radu
- Dužnost brige
- Izgradnja kulture poverenja
- Klasični (OHS) nedostaci
U stvari, NEPTUN WERFT i MEYER WERFT su prve brodograditeljske kompanije širom sveta koje koriste sofisticiranu i ekološki prihvatljivu LNG tehnologiju za takve brodove.
Dalji razvoj integrisanog sistema upravljanja: posebni izazovi za provere
Stefan Hajek je dugogodišnji i iskusan DQS ocenjivač za zaštitu životne sredine i bezbednost na radu, između ostalog. I on je šef ocenjiovavčkih timova DQS-a u Rostoku i Papenburgu. Kao takav, on je odgovoran za plan provere i ciljeve provere u eksternoj proveri. Upitan u intervjuu da li je provera u NEPTUN WERFT-u ponekad prevazilazila njegov uobičajeni svakodnevni posao, on pravi zanimljivo poređenje.
Izgradnja broda je jednako složena kao i izgradnja čitavog grada, kaže Hajek. Čak je i brodogradilište grad u malom. I naravno, ovo dovodi do posebnih izazova za zaposlene i upravljanje kompanijom (uključujući interne provere). Ali i na plan provere i samu proveru. Izazov sistemskim proverama, od kojih su, inače, svi učesnici izvukli veliku korist.
Provera nije inspekcija
"Naročito smo imali koristi od dubokog znanja ocenjivačkog tima", kaže dr Moric Ahil. Time naglašava važnu karakteristiku DQS provera. Provera sa DQS-om nije inspekcija, već diskusija o daljem razvoju integrisanog upravljanja sistema u atmosferi u kojoj se uči.
Generalni direktor DQS-a Markus Bleher vidi ovo kao potvrdu svoje tvrdnje o nerešenim proverama:
Loading...
"VELIKIH PET” standarda sistema menadžmenta
.. i struktura visokog nivoa
Infografika za ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 45001 and ISO 50001
Glavni cilj DQS provere je trajno poboljšanje i dalji razvoj organizacije, kaže Bleher. Da bi to uradili, kaže on, DQS ocenjivači moraju biti dobro upućeni. Ali oni takođe moraju da razmišljaju van okvira u svom programu provere kako bi pomogli u postizanju ciljeva kompanije.
Dalji razvoj integrisanog sistema upravljanja: posvećenost za primer
Pohvale za uvođenje novih sistema menadžmenta - ISO 14001 i ISO 45001 - stižu i od vlade države Meklenburg-Vorpomern. Povodom primopredaje sertifikata 9. decembra 2019. godine, dr Stefan Rudolf, državni sekretar u Ministarstvu ekonomije, rada i zdravlja, istakao je da je NEPTUN WERFT pokazao primerno zalaganje i neumornim radom stekao sertifikate.
Prema Rudolphovim rečima, posvećenost zaposlenima – pored samih uzbudljivih zadataka – čini NEPTUN WERFT atraktivnim i traženim poslodavcem u celom regionu.
"Naši zaposleni su naša najvrednija imovina“, potvrđuje generalni direktor NEPTUN-a Manfred Osevorth. „Upravo kroz njih naši proizvodi postižu svoj vrhunski kvalitet. Stoga je naša lična briga da preventivnim merama i stalnim unapređenjem obezbedimo najviše moguće bezbednosne standarde."
O temi upravljanja bezbednošću na radu, Osevorth dalje kaže: „Time smanjujemo broj nesreća na radu i obezbeđujemo visok kvalitet proizvoda. Kao rezultat toga, predstavljamo se kao privlačan poslodavac stručnjacima i menadžerima.“
Dalji razvoj integrisanog sistema upravljanja
Uvođenje i dalji razvoj kompanijskog integrisanog sistema upravljanja (IMS) ima mnogo prednosti. Iznad svega, IMS pomaže da se izbegnu konfliktni ciljevi i dupliranja paralelnih sistema upravljanja. Dizajniran je da objedini resurse i istovremeno postigne sinergijske efekte. Organizacije čiji sistem upravljanja – npr. prema ISO 9001 - zasnovana je na strukturi visokog nivoa imaju uočljivu prednost kada je u pitanju integracija i implementacija daljih, međustandardnih zahteva.
Do you have questions?
We look forward to talking with you. Take us at our word!
Važne informacije: BS OHSAS je u potpunosti zamenjen ISO 45001
30. septembra 2021. britanski standard OHSAS 18001, koji je relevantan za upravljanje zdravljem i bezbednošću na radu više od 20 godina, zamenjen je standardom ISO 45001.
Organizacije koje imaju sertifikovani sistem upravljanja generalno su upoznate sa procedurom zamene i prelaznim periodima koje je odredio Međunarodni forum za akreditaciju (IAF). Kao i kod provere ISO 9001 i ISO 14001, za prelazak je određen trogodišnji prelazni period. Prvobitno je planirano da se završi 11. marta 2021, ali ga je IAF produžio za šest meseci zbog pandemije Covid-a 19. Sada su svi sertifikati prema BS OHSAS 18001 izgubili važnost. Stari standard je zamenjen.
U principu, DQS je i dalje sprovodio sertifikaciju prema starom standardu prošle godine – ali samo do 30. septembra 2020. Nakon tog datuma, finansijski troškovi sertifikacije više nisu bili opravdani.
DQS: Jednostavno korišćenje kvaliteta.
Od svog osnivanja 1985. godine kao prvog nemačkog sertifikatora sistema upravljanja, DQS je posvećen održivom uspehu svojih kupaca. Sa proverama koje dodaju vrednost i konceptima orijentisanim na klijente, mi pratimo organizacije sve do poslovne izvrsnosti.
Posebno kombinovana, istovremena provera potpuno integrisanih sistema upravljanja nudi brojne mogućnosti, pošto procena unakrsnih tema omogućava korišćenje sinergije i istovremeno interakcije, ali i protivrečnosti između različitih tema mogu se identifikovati. Da bismo povećali prednosti za naše klijente sa integrisanim sistemima upravljanja, fokusiramo se na njihove višestruke kvalifikacije kada biramo i obučavamo naše revizore: DQS provere pokrivaju u proseku najmanje tri seta propisa. Verujte nam na reč. Radujemo se razgovoru sa vama.
DQS Bilten
Budite informisani i prijavite se na naš bilten!
Autor
Matthias Vogel
Seit 2010 ist Matthias Vogel Pressesprecher der DQS GmbH und verantwortlich für die Fachpresse. Als Senior Content Manager ist er mitverantwortlich für die Themenfindung des DQS Blogs „DQS im Dialog“, für die Abstimmung mit Autor*innen und für die Textredaktion. Matthias Vogel ist Herausgeber des regelmäßig erscheinenden DQS–Newsletters „DQS Update“ und versorgt Sie so mit Informationen und Wissensangeboten rund um Audits und Zertifizierung. Außerdem ist er Programmleiter und Moderator der DQS-Kundentage und moderiert als Co-Moderator die virtuellen Konferenzen "Digital Quality Space".
Loading...