زمانی که NEPTUN WERFT، شرکت کشتی سازی با طولانی ترین سنت در مکلنبورگ-فورپومرن و امروزه تقریباً 600 کارمند، با چالش معرفی همزمان دو سیستم مدیریت جدید مواجه شد، این توسعه بیشتر سیستم مدیریت یکپارچه تصمیمی گسترده بود. عواقب. این نیز دیدگاه Manfred Ossevorth، مدیر عامل NEPTUN WERFT در Warnemünde است. با معرفی سیستم های مدیریتی جدید برای محیط زیست (DIN EN ISO 14001) و بهداشت و ایمنی شغلی (DIN ISO 45001)، کارخانه کشتی سازی مستند می کند که محل کار ایمن را ارائه می دهد، مسئولیت محیط زیست را بر عهده می گیرد و محصولات پایدار تولید می کند. مصاحبه در مورد این موضوع در ویدئوی DQS.
Loading...
محتوا
- فرآیندهای پایدار برای محصولات پایدار
- چالش‌های ویژه برای حسابرسی
- ممیزی بازرسی نیست
- تعهد مثال زدنی
- اطلاعات مهم: BS OHSAS به طور کامل با ISO 45001 جایگزین شده است
در توسعه بیشتر سیستم مدیریت یکپارچه، سیستم های مدیریت گواهی شده مطابق با استانداردهای ISO، که به عنوان مثال با مدیریت کیفیت (QM) شروع شده و به مدیریت زیست محیطی، ایمنی شغلی و انرژی امتداد می یابد، ریل های محافظ قابل اعتماد برای تنظیم و دستیابی به اقتصاد هستند. و اهداف زیست محیطی ممیزی های خارجی این سیستم ها و فرآیندها به نوبه خود معیاری برای کارکرد سیستم مدیریت هستند. این تأثیر متقابل تصمیمات استراتژیک و ارزیابی های خارجی نیز ارزش خود را هنگام معرفی سیستم های مدیریت جدید در NEPTUN WERFT ثابت می کند. علاوه بر Manfred Ossevorth در مدیریت شرکت، دکتر Moritz Achilles نیروی محرکه سیستم مدیریت یکپارچه است. به عنوان رئیس بخش سیستم مدیریت یکپارچه NEPTUN WERFT، مدیریت پایدار افراد و منابع در دستور کار او قرار دارد.
فرآیندهای پایدار برای محصولات پایدار
در طول معرفی، بهره برداری و توسعه بیشتر سیستم مدیریت یکپارچه، فرآیندهای پایدار و همچنین رویه های سازگار با محیط زیست و صرفه جویی در منابع باید منجر به تولید محصولات نوآورانه و پایدار نیز شوند. آشیل در مصاحبه بر این موضوع تاکید می کند و به "AIDAnova" اشاره می کند که به دلیل سیستم پیشرانه جدید گاز طبیعی مایع (LNG) جایزه "فرشته آبی" را دریافت کرد.
در واقع، NEPTUN WERFT و MEYER WERFT اولین شرکت های کشتی سازی در سراسر جهان هستند که از فناوری پیشرفته و سازگار با محیط زیست LNG برای چنین کشتی هایی استفاده می کنند.
توسعه بیشتر یک سیستم مدیریت یکپارچه: چالش های ویژه برای ممیزی
استفان هاجک یک ممیز قدیمی و با تجربه DQS برای حفاظت از محیط زیست و ایمنی شغلی، از جمله موارد دیگر است. و او رئیس تیم های ممیزی DQS در روستوک و پاپنبورگ است. به این ترتیب، او مسئول برنامه ممیزی و اهداف ممیزی در ممیزی خارجی است. در این مصاحبه از او پرسیده شد که آیا ممیزی در NEPTUN WERFT گاهی فراتر از کارهای عادی روزمره او می رود، او مقایسه جالبی را انجام می دهد.
هاجک می گوید که ساخت یک کشتی به اندازه ساختن یک شهر پیچیده است. حتی کارخانه کشتی سازی هم شهری در مینیاتوری است. و البته، این منجر به چالش‌های ویژه برای کارکنان و مدیریت شرکت (از جمله ممیزی‌های داخلی) می‌شود. بلکه به طرح ممیزی و خود ممیزی. چالشی برای ممیزی های سیستم، که اتفاقاً، همه شرکت کنندگان از آن سود زیادی به دست آورده اند.
حسابرسی ممیزی نیست
دکتر موریتز آشیل می گوید: «ما به ویژه از دانش عمیق تیم ممیزی بهره بردیم. بنابراین او بر ویژگی مهم ممیزی های DQS تاکید می کند. ممیزی با DQS یک بازرسی نیست، بلکه بحث در مورد توسعه بیشتر سیستم مدیریت یکپارچه در فضایی است که فرد یاد می گیرد.
مدیر عامل DQS مارکوس بلهر این را تاییدی بر ادعای خود در مورد ممیزی های برجسته می داند:
بلهر می گوید هدف اصلی ممیزی DQS بهبود دائمی و توسعه بیشتر سازمان است. او می گوید برای انجام این کار، ممیزان DQS باید آگاه باشند. اما آنها همچنین باید در برنامه ممیزی خود خارج از چارچوب فکر کنند تا به اهداف شرکت کمک کنند.
توسعه بیشتر یک سیستم مدیریت یکپارچه: تعهد نمونه
ستایش برای معرفی سیستم های مدیریت جدید - ISO 14001 و ISO 45001 - نیز از سوی دولت ایالتی در مکلنبورگ-فورپومرن انجام می شود. به مناسبت تحویل گواهی در 9 دسامبر 2019، دکتر استفان رودولف، دبیر امور خارجه در وزارت اقتصاد، کار و بهداشت، تاکید کرد که NEPTUN WERFT تعهدی مثال زدنی نشان داده و گواهینامه ها را با کار خستگی ناپذیر کسب کرده است.
به گفته رودلف، فداکاری به کارمندان - علاوه بر خود وظایف هیجان انگیز - NEPTUN WERFT را به یک کارفرمای جذاب و پرطرفدار در کل منطقه تبدیل می کند.
مانفرد اوسوورث، مدیر عامل NEPTUN، تأیید می کند: "کارمندان ما با ارزش ترین دارایی ما هستند." "از طریق آنها است که محصولات ما به کیفیت برتر خود می رسند. بنابراین این یک نگرانی شخصی ما است که از طریق اقدامات پیشگیرانه و بهبود مستمر بالاترین استانداردهای ایمنی ممکن را تضمین کنیم."
در مورد مدیریت ایمنی شغلی، Ossevorth ادامه می دهد: "ما از این طریق تعداد حوادث شغلی را کاهش می دهیم و کیفیت بالای محصول را تضمین می کنیم. در نتیجه، خود را به عنوان یک کارفرمای جذاب به متخصصان و مدیران معرفی می کنیم."
توسعه بیشتر سیستم مدیریت یکپارچه
معرفی و توسعه بیشتر سیستم مدیریت یکپارچه مخصوص شرکت (IMS) مزایای بسیاری دارد. مهمتر از همه، IMS به جلوگیری از اهداف متضاد و تکراری شدن سیستم های مدیریت موازی کمک می کند. این برای جمع کردن منابع و در عین حال دستیابی به اثرات هم افزایی طراحی شده است. سازمان هایی که سیستم مدیریت آنها - به عنوان مثال. با توجه به ISO 9001 - بر اساس ساختار سطح بالا دارای مزیت قابل توجهی در هنگام ادغام و پیاده سازی بیشتر الزامات متقابل استاندارد است.
اطلاعات مهم: BS OHSAS به طور کامل با ISO 45001 جایگزین شده است
در 30 سپتامبر 2021، استاندارد بریتانیایی OHSAS 18001 که بیش از 20 سال است با مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی مرتبط بوده، با ISO 45001 جایگزین شد.
سازمان هایی که دارای یک سیستم مدیریت گواهی شده هستند به طور کلی با روش جایگزینی و دوره های انتقال تعیین شده توسط مجمع بین المللی اعتباربخشی (IAF) آشنا هستند. همانند بازنگری هر دو ISO 9001 و ISO 14001، یک دوره انتقال سه ساله برای تغییر تعیین شد. ابتدا قرار بود در 11 مارس 2021 به پایان برسد، اما به دلیل همه گیری کووید 19 توسط IAF شش ماه تمدید شد. اکنون تمام گواهینامه ها مطابق با BS OHSAS 18001 اعتبار خود را از دست داده اند. استاندارد قدیمی جایگزین شده است.
در اصل، DQS هنوز طبق استاندارد قدیمی سال گذشته گواهینامه ها را انجام داده بود - اما فقط تا 30 سپتامبر 2020. پس از آن تاریخ، هزینه مالی صدور گواهینامه دیگر قابل توجیه نبود.
DQS: به سادگی از کیفیت استفاده کنید.
DQS از زمان تاسیس خود در سال 1985 به عنوان اولین گواهی کننده سیستم های مدیریت آلمانی، متعهد به موفقیت پایدار مشتریان خود بوده است. با ممیزی های ارزش افزا و مفاهیم مشتری مداری، ما سازمان ها را تا سرحد تعالی کسب و کار همراهی می کنیم.
به خصوص ممیزی ترکیبی و همزمان سیستم های مدیریت کاملاً یکپارچه فرصت های متعددی را ارائه می دهد، زیرا ارزیابی متقابل موضوعی امکان استفاده از هم افزایی و در عین حال تعاملات را فراهم می کند، اما همچنین می توان تضادهایی را بین موضوعات مختلف شناسایی کرد. به منظور افزایش مزایا برای مشتریان خود با سیستم های مدیریت یکپارچه، هنگام انتخاب و آموزش ممیزان خود بر صلاحیت های متعدد آنها تمرکز می کنیم: ممیزان DQS به طور متوسط حداقل سه مجموعه از مقررات را پوشش می دهند. ما را به قولمان بپذیر ما مشتاقانه منتظر صحبت با شما هستیم.
DQS خبرنامه
مطلع باشید و در خبرنامه ما مشترک شوید!
نویسنده
Matthias Vogel
Seit 2010 ist Matthias Vogel Pressesprecher der DQS GmbH und verantwortlich für die Fachpresse. Als Senior Content Manager ist er mitverantwortlich für die Themenfindung des DQS Blogs „DQS im Dialog“, für die Abstimmung mit Autor*innen und für die Textredaktion. Matthias Vogel ist Herausgeber des regelmäßig erscheinenden DQS–Newsletters „DQS Update“ und versorgt Sie so mit Informationen und Wissensangeboten rund um Audits und Zertifizierung. Außerdem ist er Programmleiter und Moderator der DQS-Kundentage und moderiert als Co-Moderator die virtuellen Konferenzen "Digital Quality Space".
Loading...