Kiedy NEPTUN WERFT, firma stoczniowa o najdłuższej tradycji w Meklemburgii-Pomorzu Przednim, zatrudniająca obecnie prawie 600 pracowników, stanęła przed wyzwaniem wprowadzenia dwóch nowych systemów zarządzania w tym samym czasie, ten dalszy rozwój zintegrowanego systemu zarządzania był decyzją o daleko idących konsekwencjach. Takiego zdania jest również Manfred Ossevorth, dyrektor zarządzający NEPTUN WERFT w Warnemünde. Wprowadzając nowe systemy zarządzania środowiskiem (DIN EN ISO 14001) oraz bezpieczeństwem i higieną pracy (DIN ISO 45001), stocznia dokumentuje, że oferuje bezpieczne miejsca pracy, bierze odpowiedzialność za środowisko i wytwarza zrównoważone produkty. 

Loading...

W dalszym rozwoju zintegrowanego systemu zarządzania certyfikowane systemy zarządzania według norm ISO, zaczynające się np. od zarządzania jakością (QM) i rozszerzające się na zarządzanie środowiskiem, bezpieczeństwem pracy i energią, są niezawodnymi drogowskazami dla wyznaczania i osiągania celów ekonomicznych i ekologicznych. Zewnętrzne audyty tych systemów i procesów są z kolei miernikiem tego, czy system zarządzania działa. To współdziałanie strategicznych decyzji i zewnętrznych ocen sprawdza się również przy wprowadzaniu nowych systemów zarządzania w firmie NEPTUN WERFT.

Oprócz Manfreda Ossevortha w zarządzie firmy, dr Moritz Achilles jest siłą napędową zintegrowanego systemu zarządzania. Jako szef działu Zintegrowanego Systemu Zarządzania w NEPTUN WERFT, zrównoważone zarządzanie ludźmi i zasobami zajmuje wysokie miejsce w jego programie.

Zrównoważone procesy dla zrównoważonych produktów

Podczas wprowadzania, funkcjonowania i dalszego rozwoju zintegrowanego systemu zarządzania, zrównoważone procesy, jak również przyjazne dla środowiska i oszczędzające zasoby procedury będą musiały prowadzić również do produkcji innowacyjnych i zrównoważonych produktów. Achilles podkreśla to w wywiadzie i odnosi się do statku "AIDAnova", który dzięki nowatorskiemu systemowi napędowemu na skroplony gaz ziemny (LNG) otrzymał nagrodę "Blue Angel".

whitepaper-dqs-iso-45001-fuehrung-und-verpflichtung
Loading...

Biała Księga na temat ISO 45001: Przywództwo i zaangażowanie

Najwyższe kierownictwo jako klucz do skuteczności systemu zarządzania BHP

  • Obowiązek opieki 
  • Budowanie kultury zaufania
  • Klasyczne uchybienia (BHP)
Pobierz bezpłatnie

W rzeczywistości NEPTUN WERFT i MEYER WERFT są pierwszymi firmami stoczniowymi na świecie, które zastosowały zaawansowaną i przyjazną środowisku technologię LNG dla takich statków.

Dalszy rozwój zintegrowanego systemu zarządzania: specjalne wyzwania dla audytów

Stefan Hajek jest wieloletnim i doświadczonym audytorem DQS między innymi w zakresie ochrony środowiska i bezpieczeństwa pracy. Jest szefem zespołów audytorów DQS w Rostocku i Papenburgu. Jako taki jest odpowiedzialny za plan audytu i cele audytu w audycie zewnętrznym. Zapytany w wywiadzie, czy audyt w NEPTUN WERFT wykraczał czasem poza jego normalną, codzienną pracę, dokonuje ciekawego porównania.

Budowa statku jest tak samo złożona jak budowa całego miasta, mówi Hajek. Nawet stocznia jest miastem w miniaturze. I oczywiście prowadzi to do szczególnych wyzwań dla pracowników i kierownictwa firmy (w tym audytów wewnętrznych). Ale także dla planu audytu i samego audytu. Wyzwanie dla audytów systemowych, z których zresztą wszyscy uczestnicy wynieśli ogromne korzyści.

Audyt to nie kontrola

"Skorzystaliśmy w szczególności z głębokiej wiedzy zespołu audytorów" - mówi dr Moritz Achilles. Podkreśla on w ten sposób ważną cechę audytów DQS. Audyt w DQS nie jest kontrolą, lecz dyskusją na temat dalszego rozwoju zintegrowanego systemu zarządzania w atmosferze, w której można się uczyć.

Dyrektor Zarządzający DQS, Markus Bleher, widzi w tym potwierdzenie swoich własnych twierdzeń o wybitnych audytach:

Loading...

"Wielka Piątka" norm systemów zarządzania

... i struktura wysokiego poziomu


Infografie dla ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 45001 i ISO 50001

Pobierz

Na temat zarządzania bezpieczeństwem pracy Ossevorth mówi dalej: "W ten sposób zmniejszamy liczbę wypadków przy pracy i zapewniamy wysoką jakość produktów. W rezultacie prezentujemy się jako atrakcyjny pracodawca dla specjalistów i menedżerów."

 

Dalszy rozwój zintegrowanego systemu zarządzania - Biała Księga DQS

Wprowadzenie i dalszy rozwój specyficznego dla firmy zintegrowanego systemu zarządzania (ZSZ) ma wiele zalet. Przede wszystkim ZSZ pomaga uniknąć sprzecznych celów i dublowania się równoległych systemów zarządzania. Ma za zadanie wiązać zasoby i jednocześnie osiągać efekty synergii. Organizacje, których system zarządzania - np. wg ISO 9001 - oparty jest na strukturze wysokiego poziomu, mają zauważalną przewagę w zakresie integracji i wdrażania dalszych, ponadstandardowych wymagań.

Głównym celem auditu DQS jest stałe doskonalenie i dalszy rozwój organizacji, mówi Bleher. Aby to osiągnąć, audytorzy DQS muszą posiadać wiedzę. Ale muszą również myśleć nieszablonowo w swoim programie auditów, aby pomóc w osiągnięciu celów firmy.

 

Wzorowe zaangażowanie

 

Pochwały za wprowadzenie nowych systemów zarządzania - ISO 14001 i ISO 45001 - płyną również od rządu landu Meklemburgia-Pomorze Przednie. Z okazji wręczenia certyfikatów 9 grudnia 2019 roku dr Stefan Rudolph, sekretarz stanu w Ministerstwie Gospodarki, Pracy i Zdrowia, podkreślił, że firma NEPTUN WERFT wykazała się wzorowym zaangażowaniem i zdobyła certyfikaty dzięki niestrudzonej pracy.

Według Rudolpha, poświęcenie dla pracowników - oprócz samych ekscytujących zadań - czyni NEPTUN WERFT atrakcyjnym i poszukiwanym pracodawcą w całym regionie.

"Nasi pracownicy to nasz najcenniejszy kapitał" - potwierdza dyrektor zarządzający NEPTUN Manfred Ossevorth. "To dzięki nim nasze produkty osiągają swoją najwyższą jakość. Dlatego też naszą osobistą troską jest zapewnienie najwyższych możliwych standardów bezpieczeństwa poprzez środki zapobiegawcze i ciągłe doskonalenie."

Masz pytania?

Z niecierpliwością czekamy na rozmowę z Tobą. Uwierz nam na słowo!

Skontaktuj się z nami

Ważna informacja: BS OHSAS zostaje całkowicie zastąpiony przez ISO 45001

30 września 2021 roku brytyjska norma OHSAS 18001, która od ponad 20 lat ma znaczenie dla zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, została zastąpiona przez ISO 45001.

Organizacje posiadające certyfikowany system zarządzania znają na ogół procedurę zastąpienia oraz okresy przejściowe wyznaczone przez Międzynarodowe Forum Akredytacyjne (IAF). Podobnie jak w przypadku rewizji zarówno ISO 9001, jak i ISO 14001, ustalono trzyletni okres przejściowy na zmianę. Początkowo miał się on zakończyć 11 marca 2021 r., ale został przedłużony przez IAF o sześć miesięcy ze względu na pandemię Covid 19. Teraz wszystkie certyfikaty według BS OHSAS 18001 straciły swoją ważność. Stara norma została zastąpiona.

W zasadzie DQS jeszcze w ubiegłym roku przeprowadzał certyfikacje według starej normy - ale tylko do 30 września 2020 roku. Po tej dacie koszty finansowe certyfikacji nie były już uzasadnione.

 

DQS: Simply leveraging Quality.

Od momentu założenia w 1985 roku jako pierwszy niemiecki certyfikator systemów zarządzania, DQS jest zaangażowany w trwały sukces swoich klientów. Poprzez audyty wartościujące i koncepcje zorientowane na klienta, towarzyszymy organizacjom na całej drodze do doskonałości biznesowej.

Szczególnie połączone, jednoczesne audytowanie w pełni zintegrowanych systemów zarządzania oferuje wiele możliwości, ponieważ ocena przekrojowa pozwala na wykorzystanie synergii, a jednocześnie na zidentyfikowanie interakcji, ale także sprzeczności pomiędzy różnymi tematami. W celu zwiększenia korzyści dla naszych klientów posiadających zintegrowane systemy zarządzania, przy wyborze i szkoleniu naszych auditorów skupiamy się na ich wielorakich kwalifikacjach: Audytorzy DQS obejmują średnio co najmniej trzy zestawy przepisów. Proszę nam wierzyć na słowo. Cieszymy się na rozmowę z Państwem.

Autor
Matthias Vogel

Od 2010 roku Matthias Vogel jest sekretarzem prasowym w DQS GmbH i odpowiada za publikacje techniczne. Jako Senior Content Manager jest współodpowiedzialny za wyszukiwanie tematów dla niemieckojęzycznego bloga DQS "DQS in Dialogue", za koordynację z autorami i za pracę redakcyjną. Matthias Vogel jest redaktorem regularnie wydawanego newslettera DQS "DQS Update", dzięki czemu dostarcza informacji i wiedzy na temat audytów i certyfikacji. Jest również kierownikiem programowym i moderatorem wydarzeń DQS "Customer Day" oraz współmoderatorem wirtualnych konferencji "Digital Quality Space".

Loading...