ISO 21001 인증

ISO 21001:2018은 2018년 5월에 ISO에서 발행했으며 교육 및 훈련 부문 ISO 29990:2010에 대한 이전 표준을 대체했습니다.

그러나 ISO 21001 인증서는 독일 연방 고용청의 요구 사항인 독일 AZAV(고용 촉진을 위한 인증 및 승인 조례)에 따른 승인을 대체하지 않습니다. 그러나 이 승인을 위한 전제 조건은 교육 기관에 대한 품질 관리 시스템이 작동하고 있다는 증거입니다. 이 역할은 ISO 9001과 함께 ISO 21001에서 수행할 수 있습니다.

ISO 21001은 교육용 제품을 독점적으로 제조하거나 생산하는 조직에는 적용되지 않습니다.

ISO 21001과 달리 ISO 29993은 정규 교육 이상의 교육 서비스(예: 사내 교육)에 대한 요구사항을 지정합니다.

현대 경영 시스템 표준의 기본 구조:

• 머리말
• 소개

1. 적용 범위
2. 규범적 참조
3. 용어정의
4. 조직의 복잡석
5. 리더쉽
6. 기획
7. 지원
8. 운영관리
9. 성과평가
10. 개선

부록(부록 A - 유아 교육 분야의 규범)에서 MSBO를 구현하는 방법에 대한 실용적인 조언을 많이 찾을 수 있습니다. ISO 21001은 11가지 관리 원칙을 소개하며, 이는 부록 B(참고용)에 자세히 설명되어 있습니다.

-학습자 및 기타 서비스 수신자에 초점
-비전 리더십
-사람들의 참여
-프로세스 지향적 접근
-개선
-사실에 근거한 결정
-관계 관리
-사회적 책임
-접근성 및 형평성
-교육에서의 윤리적 행동
-개인 정보 및 데이터 보안

유익한 부록 C에서 G는 주로 이해 당사자와 교육 기관의 프로세스, 벤치마크 및 도구에 중점을 둡니다.

또한 학습 성공, 전문 인력 관리 및 지속 가능한 지식 관리에 중점을 둡니다. 인증은 또한 감사 프로세스를 최적화하고 안정화하는 데 지원을 제공합니다. 국제적으로 인정된 표준의 추가 이점은 다음과 같습니다.

-학습자의 실제 요구에 따른 서비스 프로세스 및 서비스 제공 개발
-제품 안전성 향상 및 제조물 책임 리스크 감소
-새로운 사업 아이디어 및 사업 계획의 개념화 지원
-새로운 시장, 새로운 지식 및 새로운 파트너십에 대한 접근
-교육 산업의 다양한 제공자의 관리 시스템에 대한 국제적 비교 가능성

이것이 ISO 21001에 따른 인증 비용이 각각의 특정 사례에 대해 결정되어야 하는 이유입니다. 귀하의 조직에 대한 개별 제안을 기꺼이 제공하겠습니다.

-조치 권장 사항을 포함한 의미 있는 감사 보고서
-지역, 국가 및 국제적으로 전문가의 개인적이고 원활한 지원
-숨겨진 비용이 없는 유연한 계약 조건의 개별 제안