ISO 37001 인증

또한 특정 부패 방지 조치와 사기 방지 조치를 개발해야 합니다. 이러한 조치는 귀하가 임명한 규정 준수 관리자가 감독해야 합니다. 따라서 그러한 직위가 이미 존재하지 않는 경우 생성해야 합니다.

모든 직원은 ISO 37001 인증을 위해 "부패" 주제에 대해 교육을 받아야 합니다. 이는 사기 예방이 중기적으로 기업 문화의 일부가 되도록 하기 위함입니다. 또한 금전 거래나 프로젝트, 비즈니스 파트너 및 직원 선택 시 실사를 적용하고 상당한 주의를 기울이는 것이 중요합니다.

ISO 37001 감사 통과의 기본은 조직이나 회사의 재정을 일관되게 통제하고 규제하는 것입니다. 여기에는 상황은 물론 개별 부서, 회사의 행동 과정 및 프로세스에 대한 정기적인 분석 및 평가가 포함됩니다.

평판이 좋은 모든 회사는 부패에 적극적으로 맞서고 사기 행위와 관행을 거부하기를 원합니다. 이는 내부적으로는 직원, 임원 및 경영진에게 적용되며 외부적으로는 비즈니스 파트너 또는 공급업체에 적용됩니다. 그러나 ISO 37001 인증은 기업이 객관적으로 검증 가능한 방식으로 높은 준수 표준을 외부 세계에 전달할 수 있는 기회를 제공합니다.

이는 비즈니스 파트너와 고객의 신뢰를 얻는 데 도움이 됩니다. 긍정적인 평판은 차례로 기업의 경제 발전과 경쟁력에 유리한 영향을 미칠 수 있습니다. ISO 37001의 국제적 인정 덕분에 부패를 적극적으로 방지하고 방지하려는 노력은 글로벌 비즈니스 관계에서도 유리합니다.

기업이 ISO 37001을 위해 구체적으로 충족해야 하는 사항:

• 조직 환경: 기업이 인증받은 반부패경영시스템의 범위를 정의하는 것이 필요합니다. 여기에는 회사 또는 개별 부서의 부패 위험을 정의하는 것이 포함됩니다. 또한 뇌물에 대한 예방 조치를 취하기 위한 조치를 정의해야 합니다. 위험 분석 및 평가는 성공적인 감사를 위해 수행해야 하는 작업의 필수적인 부분입니다.
• 경영진: 경영진은 반부패 경영 시스템의 도입, 유지 및 최적화에 대한 책임을 져야 합니다. 여기에는 이 시스템 내에서 고정된 역할과 책임 할당이 포함됩니다.
• 계획: 모든 반부패 조치에는 대상 정의 및 자원 계획(재무 및 인적)과 함께 포괄적인 계획이 필요합니다.
• 운영: 이 섹션에서 ISO 37001은 실질적인 프로세스가 구현되도록 지정합니다.
• 성과 및 평가: 구현된 반부패 시스템은 측정 가능한 조치 및 프로세스의 진행 상황을 만들어야 합니다. 이러한 방식으로 관리 시스템의 평가 및 후속 개선이 이루어질 수 있습니다. 이를 위해 내부 심사를 수행할 수 있습니다.