Μια ανεξάρτητη επισκόπηση από την DQS, έναν διαπιστευμένο οργανισμό πιστοποίησης.
Το ISO 45001 είναι το διεθνές πρότυπο που καθορίζει τις απαιτήσεις για ένα σύστημα διαχείρισης της υγείας και ασφάλειας στην εργασία (σύστημα διαχείρισης OH&S), μαζί με οδηγίες για τη χρήση του. Παρέχει στους οργανισμούς ένα δομημένο πλαίσιο για τον εντοπισμό κινδύνων που σχετίζονται με την εργασία, τον έλεγχο των κινδύνων OH&S, την εκπλήρωση νομικών και άλλων απαιτήσεων, καθώς και τη συνεχή βελτίωση του τρόπου με τον οποίο προστατεύουν τα άτομα που εργάζονται υπό την εποπτεία τους. Επειδή ισχύει για οποιονδήποτε οργανισμό ανεξάρτητα από το μέγεθος, τον τομέα ή τη γεωγραφική θέση, αφορά εξίσου εργοδότες, ρυθμιστικές αρχές, πελάτες, συνεργάτες της εφοδιαστικής αλυσίδας και εκπροσώπους των εργαζομένων. Η τρέχουσα έκδοση είναι το ISO 45001:2018, το οποίο συμπληρώνεται από την Τροποποίηση 1:2024 σχετικά με τη δράση για το κλίμα· μια αναθεωρημένη δεύτερη έκδοση βρίσκεται υπό ανάπτυξη στο στάδιο του Σχεδίου Διεθνούς Προτύπου (DIS) και αναμένεται να δημοσιευθεί περίπου το 2027.
Διαθέτετε ήδη σύστημα διαχείρισης της υγείας και ασφάλειας στην εργασία;
Εάν ο οργανισμός σας έχει εφαρμόσει ένα σύστημα διαχείρισης επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας βάσει του ISO 45001 και αναζητάτε έναν συνεργάτη πιστοποίησης, η ειδική σελίδα πιστοποίησης που διαθέτουμε περιλαμβάνει όλα όσα χρειάζεστε — από γενική επισκόπηση της διαδικασίας έως εξατομικευμένη προσφορά.
Τι είναι το ISO 45001, από τη σκοπιά ενός φορέα πιστοποίησης;
Από τη σκοπιά ενός φορέα πιστοποίησης, το ISO 45001 είναι ένα πρότυπο συστήματος διαχείρισης που υπόκειται σε πιστοποίηση — το ναυαρχίδα της οικογένειας προτύπων ISO 45000 για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Ένας διαπιστευμένος φορέας πιστοποίησης αξιολογεί το σύστημα διαχείρισης υγείας και ασφάλειας στην εργασία ενός οργανισμού σε σχέση με τις απαιτήσεις του μέσω ενός ανεξάρτητου ελέγχου δύο σταδίων και, σε περίπτωση συμμόρφωσης, εκδίδει πιστοποιητικό το οποίο στη συνέχεια διατηρείται μέσω περιοδικών ελέγχων παρακολούθησης.
Το ISO 45001 βασίζεται στην «Δομή Υψηλού Επιπέδου» (High Level Structure) που μοιράζονται τα σύγχρονα πρότυπα συστημάτων διαχείρισης του ISO και ακολουθεί τον κύκλο «Σχεδιασμός-Εκτέλεση-Έλεγχος-Δράση» (Plan-Do-Check-Act, PDCA), οπότε ενσωματώνεται εύκολα με πρότυπα όπως το ISO 9001 και το ISO 14001. Η πιστοποίηση ISO 45001 από τρίτο φορέα έχει σημασία, διότι παρέχει ανεξάρτητη απόδειξη συμμόρφωσης — ένα αναγνωρισμένο, συγκρίσιμο σημείο αναφοράς στο οποίο μπορούν να βασίζονται οι πελάτες, οι ρυθμιστικές αρχές και οι συνεργάτες της εφοδιαστικής αλυσίδας, αντί να βασίζονται απλώς στις δηλώσεις του ίδιου του οργανισμού.
Ως διαπιστευμένος φορέας πιστοποίησης, η DQS αξιολογεί και πιστοποιεί τη συμμόρφωση — δεν σχεδιάζει ούτε εφαρμόζει το σύστημα διαχείρισης της επιχείρησής σας. Αυτή η ανεξαρτησία είναι που προσδίδει αξία στο πιστοποιητικό ISO 45001: ο οργανισμός δημιουργεί και λειτουργεί το σύστημα διαχείρισης, ενώ ένας τρίτος το επαληθεύει ως προς το πρότυπο.
Συνοπτικά βασικά στοιχεία
| Πλήρης τίτλος | ISO 45001 — Συστήματα διαχείρισης υγείας και ασφάλειας στην εργασία — Απαιτήσεις με οδηγίες χρήσης |
| Δημοσιεύθηκε από | Διεθνής Οργανισμός Τυποποίησης (ISO), Τεχνική Επιτροπή ISO/TC 283 |
| Πρώτη έκδοση | 2018 (πρώην BS OHSAS 18001) |
| Τρέχουσα έκδοση | ISO 45001:2018, επεκταμένο με την Τροποποίηση 1:2024 (αλλαγές σχετικά με τη δράση για το κλίμα). Μια δεύτερη έκδοση βρίσκεται υπό ανάπτυξη στο στάδιο του Σχεδίου Διεθνούς Προτύπου (DIS) και αναμένεται γύρω στο 2027. |
| Τύπος συστήματος διαχείρισης | Σύστημα διαχείρισης της υγείας και ασφάλειας στην εργασία (σύστημα διαχείρισης OH&S) |
| Ισχύει για | Οποιονδήποτε οργανισμό, ανεξάρτητα από το μέγεθος, τον τύπο, τον τομέα ή το επίπεδο κινδύνου |
| Πιστοποιήσιμο | Ναι. Η πιστοποίηση από ανεξάρτητο τρίτο μέρος, μέσω διαπιστευμένου φορέα πιστοποίησης, αποτελεί την πιο ευρέως αναγνωρισμένη μορφή απόδειξης συμμόρφωσης. |
| Δομή | Δέκα άρθρα που ακολουθούν τη Δομή Υψηλού Επιπέδου (νέα: Εναρμονισμένη Δομή), με βάση τον κύκλο Plan-Do-Check-Act |
| Σχετικά πρότυπα | ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 |
Πλαίσιο και κινητήριες δυνάμεις
Κανονιστικές πιέσεις
Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία αποτελεί έναν από τους πιο αυστηρά ρυθμιζόμενους τομείς της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η εθνική νομοθεσία σε σχεδόν κάθε δικαιοδοσία επιβάλλει στους εργοδότες τη νομική υποχρέωση να παρέχουν ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας, ενώ η μη τήρηση των κανόνων μπορεί να επιφέρει σημαντικές κυρώσεις, περιορισμούς στη λειτουργία και προσωπική ευθύνη για τα διευθυντικά στελέχη. Το πρότυπο ISO 45001 δεν αντικαθιστά αυτές τις νομικές υποχρεώσεις, αλλά παρέχει στους οργανισμούς έναν συστηματικό τρόπο για να προσδιορίσουν τις απαιτήσεις που ισχύουν για αυτούς και να αποδείξουν, με τεκμηριωμένα στοιχεία, ότι αυτές πληρούνται. Για τις δημόσιες αρχές και τις επιθεωρήσεις εργασίας, ένα πιστοποιημένο σύστημα διαχείρισης υγείας και ασφάλειας στην εργασία υποδηλώνει ότι ένας οργανισμός ακολουθεί μια οργανωμένη, ελεγχόμενη προσέγγιση και όχι ad hoc ρυθμίσεις.
Προσδοκίες της αγοράς και της εφοδιαστικής αλυσίδας
Όλο και περισσότερο, η απόδοση στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία αποτελεί προϋπόθεση για την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας. Οι μεγάλοι αγοραστές, οι αναθέτοντες του δημόσιου τομέα και οι κύριοι ανάδοχοι απαιτούν συχνά από τους προμηθευτές τους να διαθέτουν πιστοποίηση κατά το πρότυπο ISO 45001 ως προαπαιτούμενο για τη συμμετοχή σε διαγωνισμούς, την προεπιλογή ή την πρόσβαση σε εργοτάξια — ιδίως στους τομείς των κατασκευών, της μεταποίησης, της εφοδιαστικής, της ενέργειας και άλλων τομέων υψηλότερου κινδύνου. Ένα αναγνωρισμένο πιστοποιητικό ISO 45001 προσφέρει ένα συγκρίσιμο, ανεξάρτητα επαληθευμένο σημείο αναφοράς που απλοποιεί την αξιολόγηση των προμηθευτών πέρα από τα σύνορα και μειώνει την ανάγκη για επαναλαμβανόμενους ελέγχους από δεύτερο μέρος.
Θέματα ESG και εργατικού δυναμικού
Η ασφάλεια και η ευημερία των εργαζομένων εντάσσονται πλήρως στην κοινωνική διάσταση της υποβολής εκθέσεων για περιβαλλοντικά, κοινωνικά και θέματα διακυβέρνησης (ESG), και τα ενδιαφερόμενα μέρη — από επενδυτές έως υποψήφιους υπαλλήλους — εξετάζουν πλέον διεξοδικά τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί προστατεύουν το ανθρώπινο δυναμικό τους. Ένα δομημένο σύστημα διαχείρισης υγείας και ασφάλειας στην εργασία (OH&S) υποστηρίζει την αξιόπιστη δημοσιοποίηση δεδομένων ασφάλειας και καταδεικνύει μια προληπτική δέσμευση για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με την εργασία. Η τροποποίηση του 2024, η οποία προσθέτει τη ρητή συνεκτίμηση της κλιματικής αλλαγής ως παράγοντα στο πλαίσιο ενός οργανισμού, αντανακλά τον τρόπο με τον οποίο τα ευρύτερα ζητήματα βιωσιμότητας διασταυρώνονται όλο και περισσότερο με την επαγγελματική ασφάλεια.
Βασικές απαιτήσεις
Άρθρο 4 — Πλαίσιο του οργανισμού
Ο οργανισμός προσδιορίζει τα εξωτερικά και εσωτερικά ζητήματα που σχετίζονται με το σύστημα διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (OH&S), εντοπίζει τους εργαζόμενους και τα άλλα ενδιαφερόμενα μέρη, καθώς και τις ανάγκες και τις προσδοκίες τους, και ορίζει το πεδίο εφαρμογής του συστήματος. Σύμφωνα με την τροποποίηση του 2024, αυτό περιλαμβάνει την εξέταση του κατά πόσον η κλιματική αλλαγή αποτελεί σχετικό ζήτημα.
Άρθρο 5 — Ηγεσία και συμμετοχή των εργαζομένων
Η ανώτατη διοίκηση πρέπει να αναλάβει την ευθύνη για την αποτελεσματικότητα του συστήματος διαχείρισης, να θεσπίσει μια πολιτική Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και να αναθέσει ρόλους και αρμοδιότητες. Ένα καθοριστικό χαρακτηριστικό του προτύπου ISO 45001 είναι η ισχυρή έμφαση που δίνει στη διαβούλευση και τη συμμετοχή των εργαζομένων σε όλα τα επίπεδα, διασφαλίζοντας ότι όσοι εκτίθενται σε κινδύνους έχουν πραγματική φωνή στο σύστημα.
Άρθρο 6 — Σχεδιασμός
Ο οργανισμός προσδιορίζει τους κινδύνους, αξιολογεί τους κινδύνους και τις ευκαιρίες στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, καθορίζει τις ισχύουσες νομικές και άλλες απαιτήσεις και θέτει μετρήσιμους στόχους υγείας και ασφάλειας στην εργασία, καθώς και σχέδια για την επίτευξή τους. Αυτή η προσέγγιση με βάση τον κίνδυνο είναι καθοριστική για την πρόληψη των συμβάντων πριν αυτά συμβούν.
Άρθρο 7 — Υποστήριξη
Οι απαιτήσεις καλύπτουν τους πόρους, την επάρκεια, την ευαισθητοποίηση, την επικοινωνία και τις τεκμηριωμένες πληροφορίες που απαιτούνται για τη στήριξη του συστήματος — διασφαλίζοντας ότι τα άτομα κατανοούν τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν και διαθέτουν τα απαραίτητα μέσα για να εργάζονται με ασφάλεια.
Άρθρο 8 — Λειτουργία
Ο οργανισμός σχεδιάζει και ελέγχει τις διαδικασίες που απαιτούνται για την εκπλήρωση των απαιτήσεων Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, εφαρμόζοντας την ιεραρχία των μέτρων ελέγχου για την εξάλειψη ή τη μείωση των κινδύνων. Επίσης, αντιμετωπίζει θέματα όπως τη διαχείριση αλλαγών, την εξωτερική ανάθεση, τις προμήθειες, τους εργολάβους, καθώς και την ετοιμότητα και την αντίδραση σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.
Άρθρο 9 — Αξιολόγηση απόδοσης
Η απόδοση παρακολουθείται, μετράται, αναλύεται και αξιολογείται· αξιολογείται η συμμόρφωση με τη νομοθεσία· διεξάγονται εσωτερικοί έλεγχοι· και η ανώτατη διοίκηση εξετάζει το σύστημα διαχείρισης σε προγραμματισμένα χρονικά διαστήματα, προκειμένου να κρίνει τη συνεχιζόμενη καταλληλότητα, επάρκεια και αποτελεσματικότητά του.
Άρθρο 10 — Βελτίωση
Ο οργανισμός ανταποκρίνεται σε περιστατικά και μη συμμορφώσεις, λαμβάνει διορθωτικά μέτρα για την αντιμετώπιση των βασικών αιτίων και βελτιώνει συνεχώς το σύστημα διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία καθώς και την απόδοσή του με την πάροδο του χρόνου.
Ομάδες-στόχοι και τομείς εφαρμογής
Το ISO 45001 είναι σκόπιμα γενικό: έχει σχεδιαστεί ώστε να εφαρμόζεται σε οποιονδήποτε οργανισμό που απασχολεί ή διευθύνει άτομα, ανεξάρτητα από το μέγεθος, τον τομέα ή το προφίλ κινδύνου. Επειδή το πρότυπο προσαρμόζεται στο πλαίσιο, τόσο μια μικρή επιχείρηση με γραφειακές δραστηριότητες όσο και ένας πολυεθνικός βιομηχανικός όμιλος μπορούν να το εφαρμόσουν ουσιαστικά, εφαρμόζοντας τις απαιτήσεις του ανάλογα με τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν πραγματικά οι εργαζόμενοί τους.
Η σημασία του είναι πιο άμεσα ορατή σε τομείς όπου ο φυσικός κίνδυνος είναι υψηλός ή υπόκειται σε αυστηρούς κανονισμούς, συμπεριλαμβανομένων των εξής:
- Κατασκευές και μηχανική, όπου κίνδυνοι όπως η εργασία σε ύψος, τα βαρέα μηχανήματα και οι μεταβαλλόμενες συνθήκες στο εργοτάξιο απαιτούν αυστηρό έλεγχο.
- Βιομηχανίες μεταποίησης και επεξεργασίας, όπου τα μηχανήματα, οι επικίνδυνες ουσίες και οι συνεχείς λειτουργίες απαιτούν συστηματική διαχείριση κινδύνων.
- Μεταφορές, εφοδιαστική και αποθήκευση, όπου η κίνηση οχημάτων, η χειρωνακτική διακίνηση και η εργασία σε βάρδιες παρουσιάζουν επαναλαμβανόμενους κινδύνους.
- Ενέργεια, υπηρεσίες κοινής ωφέλειας και εξόρυξη, όπου οι κίνδυνοι με σοβαρές συνέπειες καθιστούν απαραίτητη την αποδεδειγμένη διαχείριση της ασφάλειας.
- Υγειονομική περίθαλψη, διαχείριση εγκαταστάσεων και δημόσιες υπηρεσίες, όπου η έκθεση των εργαζομένων σε βιολογικούς, εργονομικούς και ψυχοκοινωνικούς κινδύνους είναι σημαντική.
Πέρα από αυτά τα περιβάλλοντα υψηλού κινδύνου, το διεθνές πρότυπο είναι εξίσου σχετικό με οργανισμούς παροχής υπηρεσιών και επιχειρήσεις που βασίζονται στη γνώση και επιθυμούν να διαχειριστούν ζητήματα όπως η εργονομία, το άγχος και η ευημερία στον χώρο εργασίας. Σε κάθε περίπτωση, το σύστημα διαχείρισης της υγείας και ασφάλειας στην εργασία (OH&S) αποτελεί τη βάση για μια διαχείριση που στηρίζεται σε αποδεικτικά στοιχεία: υποστηρίζει τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με το πού πρέπει να επικεντρωθούν οι προσπάθειες πρόληψης και παρέχει στους εξωτερικούς ενδιαφερόμενους — πελάτες, ρυθμιστικές αρχές και συνεργάτες της εφοδιαστικής αλυσίδας — ένα συνεπές σημείο αναφοράς για τον τρόπο με τον οποίο ο οργανισμός προστατεύει το εργατικό του δυναμικό.
Σχετικά πρότυπα
Δομή Υψηλού Επιπέδου και Τυπικοί Συνδυασμοί
Το ISO 45001 ακολουθεί τη Δομή Υψηλού Επιπέδου (από το 2021: Εναρμονισμένη Δομή) — το κοινό πλαίσιο με την ίδια αρίθμηση ρητρών, το ίδιο κείμενο και τους ίδιους βασικούς όρους που χρησιμοποιούνται σε όλα τα σύγχρονα πρότυπα συστημάτων διαχείρισης του ISO. Αυτό καθιστά εύκολη τη συνδυαστική εφαρμογή του με τα πρότυπα ISO 9001 (διαχείριση ποιότητας) και ISO 14001 (περιβαλλοντική διαχείριση) σε ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης, καθώς και, συχνά, με το πρότυπο ISO 50001 (διαχείριση ενέργειας). Πολλοί οργανισμοί εφαρμόζουν αυτά τα πρότυπα από κοινού στο πλαίσιο ενός ενιαίου συστήματος διαχείρισης, το οποίο ελέγχεται συνολικά προκειμένου να μειωθούν οι αλληλεπικαλύψεις.
Προκάτοχος και Μέλη της Οικογένειας
Το ISO 45001 αντικατέστησε το OHSAS 18001, την προδιαγραφή του Βρετανικού Οργανισμού Τυποποίησης (BSI) που χρησίμευε ως de facto σημείο αναφοράς για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία πριν από την ύπαρξη ενός διεθνούς προτύπου· το OHSAS 18001 αποσύρθηκε επίσημα μετά από μια μεταβατική περίοδο που έληξε το 2021. Το ISO 45001 υποστηρίζεται από άλλα μέλη της οικογένειας ISO 45000, όπως το ISO 45002, το οποίο παρέχει οδηγίες εφαρμογής, και το ISO 45003 σχετικά με την ψυχολογική υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Πρόκειται για έγγραφα καθοδήγησης και όχι για πρότυπα που μπορούν να πιστοποιηθούν, επομένως συμπληρώνουν αλλά δεν αντικαθιστούν το ISO 45001.
Διαφοροποίηση από παρόμοια πρότυπα
Αν και το ISO 45001 βρίσκεται δομικά στο ίδιο επίπεδο με τα ISO 9001 και ISO 14001, η εστίασή του είναι διαφορετική: αφορά τους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και άλλων ατόμων που επηρεάζονται από τις δραστηριότητες ενός οργανισμού, και όχι την ποιότητα των προϊόντων ή τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις. Δεν καλύπτει την ασφάλεια των προϊόντων, τις υλικές ζημίες ή τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις πέραν των κινδύνων που αυτές ενέχουν για τους εργαζόμενους. Αυτό το σαφές πεδίο εφαρμογής είναι που το καθιστά συμπληρωματικό προς τα άλλα βασικά πρότυπα συστημάτων διαχείρισης, αντί να επικαλύπτεται με αυτά.
Σχετικά με την DQS ως φορέα πιστοποίησης
Αυτό το άρθρο αποτελεί μέρος του Κέντρου Γνώσης της DQS, μιας πηγής πληροφοριών σχετικά με τα πρότυπα συστημάτων διαχείρισης και τις διαδικασίες πιστοποίησης. Για να κατανοήσετε το πλαίσιο σχετικά με το ποιος το συνέταξε:
- Ένας από τους πρώτους φορείς πιστοποίησης συστημάτων διαχείρισης της Γερμανίας — η DQS εξέδωσε το πρώτο της πιστοποιητικό ISO 9001 το 1986 και πραγματοποιεί ελέγχους και πιστοποιήσεις συστημάτων διαχείρισης για πάνω από 40 χρόνια.
- Λειτουργεί από περισσότερα από 80 γραφεία σε 60 χώρες, διαθέτοντας ένα παγκόσμιο δίκτυο με περισσότερους από 3.000 ελεγκτές.
- Είναι διαπιστευμένη για το πρότυπο ISO 45001, καθώς και για συναφή πρότυπα όπως τα ISO 9001, ISO 14001 και ISO 50001 — έτσι ώστε τα ολοκληρωμένα συστήματα διαχείρισης να μπορούν να πιστοποιούνται από έναν μόνο πάροχο.
- Είναι μέλος του IQNet, του διεθνούς δικτύου πιστοποίησης, το οποίο υποστηρίζει τη διασυνοριακή αναγνώριση των πιστοποιητικών της DQS.
Τα άρθρα σε αυτό το Κέντρο Γνώσης συντάσσονται και ελέγχονται από ειδικούς της DQS που ασχολούνται με αυτά τα πρότυπα στην πρακτική των ελέγχων. Όπου απαιτείται, το περιεχόμενο επαληθεύεται με βάση την τρέχουσα έκδοση του προτύπου, τις επίσημες δημοσιεύσεις του φορέα έκδοσης και τις πρόσφατες κατευθυντήριες οδηγίες σχετικά με τη νομοθεσία ή την πιστοποίηση. Το παρόν άρθρο ελέγχθηκε για τελευταία φορά στις 15 Ιουνίου 2026.
Συχνές ερωτήσεις σχετικά με το ISO 45001
Είναι υποχρεωτικό το ISO 45001;
Όχι. Το ISO 45001 είναι ένα προαιρετικό διεθνές πρότυπο, όχι νόμος. Ωστόσο, οι νομικές υποχρεώσεις για την προστασία των εργαζομένων, τις οποίες βοηθά τους οργανισμούς να εκπληρώσουν, είναι υποχρεωτικές στις περισσότερες δικαιοδοσίες, και η πιστοποίηση κατά ISO 45001 απαιτείται όλο και περισσότερο από πελάτες, φορείς δημόσιων συμβάσεων και συνεργάτες της εφοδιαστικής αλυσίδας ως προϋπόθεση για τη διεξαγωγή επιχειρηματικών δραστηριοτήτων.
Ποια είναι η τρέχουσα έκδοση του ISO 45001;
Η τρέχουσα έκδοση είναι το ISO 45001:2018, το οποίο έχει συμπληρωθεί με την Τροποποίηση 1:2024, η οποία προσθέτει ρητή αναφορά στην κλιματική αλλαγή. Μια αναθεωρημένη δεύτερη έκδοση βρίσκεται υπό ανάπτυξη· έχει φτάσει στο στάδιο του Προσχεδίου Διεθνούς Προτύπου (DIS) και αναμένεται να δημοσιευθεί γύρω στο 2027. Μόλις δημοσιευθεί μια νέα έκδοση, ορίζεται συνήθως μια μεταβατική περίοδος για την προσαρμογή των πιστοποιημένων οργανισμών. Μάθετε περισσότερα σχετικά με την αναθεώρηση του ISO 45001.
Σε τι διαφέρει το ISO 45001 από το BS OHSAS 18001;
Το ISO 45001 αντικατέστησε το BS OHSAS 18001, το οποίο αποσύρθηκε μετά από μια μεταβατική περίοδο που έληξε το 2021. Σε αντίθεση με το BS OHSAS 18001, το ISO 45001 ακολουθεί τη Δομή Υψηλού Επιπέδου που χρησιμοποιείται από άλλα πρότυπα συστημάτων διαχείρισης του ISO, δίνει μεγαλύτερη έμφαση στην ευθύνη της ηγεσίας και στη συμμετοχή των εργαζομένων, και υιοθετεί μια πιο ισχυρή προσέγγιση βασισμένη στον κίνδυνο και καθοδηγούμενη από το πλαίσιο.
Πώς σχετίζεται το ISO 45001 με τα πρότυπα ISO 9001 και ISO 14001;
Και τα τρία πρότυπα μοιράζονται την ίδια Εναρμονισμένη Δομή (Δομή Υψηλού Επιπέδου), γεγονός που καθιστά την ενσωμάτωσή τους απλή. Το ISO 9001 αφορά τη διαχείριση ποιότητας, το ISO 14001 αφορά τη διαχείριση περιβάλλοντος και το ISO 45001 αφορά την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Είναι συμπληρωματικά και όχι ισοδύναμα, και πολλοί οργανισμοί τα εφαρμόζουν από κοινού ως ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης.
Ποιος χρειάζεται το ISO 45001;
Κάθε οργανισμός που απασχολεί ή διευθύνει εργαζόμενους μπορεί να επωφεληθεί, αλλά είναι ιδιαίτερα σημαντικό για οργανισμούς σε τομείς υψηλού κινδύνου, όπως οι κατασκευές, η μεταποίηση, οι μεταφορές, η ενέργεια και η υγειονομική περίθαλψη, καθώς και για κάθε οργανισμό του οποίου οι πελάτες ή οι συνεργάτες της εφοδιαστικής αλυσίδας απαιτούν αποδεδειγμένη διαχείριση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία.
Τι απαιτεί το ISO 45001;
Απαιτεί από έναν οργανισμό να καθιερώσει ένα σύστημα διαχείρισης της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας που να καλύπτει το πλαίσιο, την ηγεσία και τη συμμετοχή των εργαζομένων, τον σχεδιασμό σχετικά με τους κινδύνους και τα ρίσκα, την υποστήριξη, τους επιχειρησιακούς ελέγχους, την αξιολόγηση της απόδοσης και τη συνεχή βελτίωση — δομημένο σύμφωνα με τις ρήτρες 4 έως 10 και βασισμένο στον κύκλο «Σχεδιασμός-Εκτέλεση-Έλεγχος-Δράση» (Plan-Do-Check-Act).
Πώς αποδεικνύει ένας οργανισμός τη συμμόρφωσή του με το πρότυπο ISO 45001;
Η συμμόρφωση αποδεικνύεται κυρίως μέσω ανεξάρτητης πιστοποίησης από τρίτο φορέα: ένας διαπιστευμένος φορέας πιστοποίησης ελέγχει το σύστημα διαχείρισης της υγείας και ασφάλειας στην εργασία με βάση το πρότυπο, στο πλαίσιο μιας διαδικασίας πιστοποίησης δύο σταδίων, και, σε περίπτωση συμμόρφωσης, εκδίδει πιστοποιητικό το οποίο διατηρείται μέσω περιοδικών ελέγχων παρακολούθησης.