Neovisni pregled DQS-a, akreditiranog certifikacijskog tijela.
ISO 45001 je međunarodna norma koja specificira zahtjeve za sustav upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu ( Sustav upravljanja zaštitom i sigurnošću na radu ), zajedno s uputama za njegovu upotrebu. Pruža organizacijama strukturirani okvir za identificiranje opasnosti povezanih s radom, kontrolu rizika zaštite na radu, ispunjavanje zakonskih i drugih zahtjeva te kontinuirano poboljšanje načina zaštite ljudi koji rade pod njihovom kontrolom. Budući da se primjenjuje na bilo koju organizaciju bez obzira na veličinu, sektor ili geografiju, relevantan je za poslodavce, regulatore, klijente, partnere u lancu opskrbe i predstavnike radnika. Trenutno izdanje je ISO 45001:2018, prošireno Amandmanom 1:2024 o klimatskim akcijama; revidirano drugo izdanje je u razvoju u fazi Nacrta međunarodnog standarda (DIS) i očekuje se da će biti objavljeno oko 2027. godine.
Već imate uspostavljen sustav upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu?
Ako je vaša organizacija implementirala sustav upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnošću na radu temeljen na normi ISO 45001 i tražite partnera za certifikaciju, naša namjenska stranica za certifikaciju ima sve što vam je potrebno - od pregleda procesa do personalizirane ponude.
Što je ISO 45001, iz perspektive certifikacijskog tijela?
S gledišta certifikacijskog tijela, ISO 45001 je certificirana norma sustava upravljanja - vodeća norma obitelji ISO 45000 za zdravlje i sigurnost na radu. Akreditirano certifikacijsko tijelo procjenjuje sustav upravljanja zaštitom na radu organizacije u skladu s njezinim zahtjevima putem neovisne, dvofazne revizije i, u slučaju sukladnosti, izdaje certifikat koji se zatim održava periodičnim nadzorom.
Norma ISO 45001 izgrađena je na visokorazinskoj strukturi koju dijele moderni ISO standardi sustava upravljanja i slijedi ciklus Planiraj-Učini-Provjeri-Djeluj (PDCA), tako da se lako integrira sa standardima kao što su ISO 9001 i ISO 14001. Certifikacija prema ISO 45001 od strane treće strane važna je jer pruža neovisan dokaz o usklađenosti - priznatu, usporedivu referencu na koju se kupci, regulatori i partneri u lancu opskrbe mogu osloniti umjesto da prihvaćaju riječ same organizacije.
Kao akreditirano certifikacijsko tijelo, DQS procjenjuje i certificira sukladnost - ne dizajnira niti implementira vaš sustav upravljanja. Ta neovisnost daje Certifikat ISO 45001 njegova vrijednost: organizacija gradi i vodi sustav upravljanja, a treća strana ga provjerava u skladu sa standardom.
Ključne činjenice na prvi pogled
| Puni naziv | ISO 45001 — Sustavi upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu — Zahtjevi s uputama za upotrebu |
| Objavio/la | Međunarodna organizacija za normizaciju (ISO), Tehnički odbor ISO/TC 283 |
| Prvi put objavljeno | 2018. (prije BS OHSAS 18001) |
| Trenutna verzija | ISO 45001:2018, proširen Amandmanom 1:2024 (klimatske promjene). Drugo izdanje je u razvoju u fazi Nacrta međunarodne norme (DIS), a očekuje se oko 2027. godine. |
| Vrsta sustava upravljanja | Sustav upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu (sustav upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu) |
| Primjenjivo na | Bilo koja organizacija, bez obzira na veličinu, vrstu, sektor ili razinu rizika |
| Certificirano | Da. Neovisna certifikacija treće strane od strane akreditiranog certifikacijskog tijela najšire je priznat oblik dokazivanja sukladnosti. |
| Struktura | Deset klauzula koje slijede strukturu visoke razine (nova: Harmonizirana struktura), temeljene na ciklusu Planiraj-Učini-Provjeri-Djeluj |
| Povezani standardi | ISO 9001 , ISO 14001 , ISO 50001 |
Kontekst i pokretači
Regulatorni pritisak
Zaštita zdravlja i sigurnost na radu jedno je od najstrože reguliranih područja poslovnih aktivnosti. Nacionalno zakonodavstvo u gotovo svakoj jurisdikciji nameće zakonsku obvezu poslodavcima da osiguraju sigurna i zdrava radna mjesta, a provedba može nositi značajne kazne, operativna ograničenja i osobnu odgovornost za menadžere. ISO 45001 ne zamjenjuje ove zakonske obveze, ali organizacijama daje sustavan način da identificiraju zahtjeve koji se na njih primjenjuju i da dokumentiranim dokazima dokažu da se oni ispunjavaju. Za javna tijela i inspektorate rada, certificirani sustav upravljanja zaštitom i sigurnošću na radu signalizira da organizacija ima upravljani, revizijski pristup, a ne ad hoc aranžmane.
Očekivanja tržišta i lanca opskrbe
Sve više, učinkovitost zaštite na radu i sigurnosti na radu uvjet je poslovanja. Veliki kupci, javni nabavljači i glavni izvođači radova često zahtijevaju od svojih dobavljača da se pridržavaju ISO 45001 certifikat kao preduvjet za natječaj, predkvalifikaciju ili pristup gradilištu - posebno u građevinarstvu, proizvodnji, logistici, energetici i drugim sektorima s većim rizikom. Priznati certifikat ISO 45001 nudi usporedivu, neovisno provjerenu referentnu točku koja pojednostavljuje procjenu dobavljača preko granica i smanjuje potrebu za ponovljenim revizijama druge strane.
ESG i razmatranja radne snage
Sigurnost i dobrobit radnika usko su dio socijalne dimenzije izvještavanja o okolišu, društvu i upravljanju (ESG), a dionici - od investitora do potencijalnih zaposlenika - sada pomno ispituju kako organizacije štite svoje ljude. Strukturirani sustav upravljanja zaštitom na radu podržava vjerodostojno objavljivanje podataka o sigurnosti i pokazuje proaktivnu predanost sprječavanju ozljeda i bolesti povezanih s radom. Izmjena iz 2024., koja dodaje eksplicitno razmatranje klimatskih promjena kao čimbenika u kontekstu organizacije, odražava kako se šira pitanja održivosti sve više preklapaju sa sigurnošću na radu.
Osnovni zahtjevi
Članak 4 - Kontekst organizacije
Organizacija utvrđuje vanjska i unutarnja pitanja relevantna za svoj sustav upravljanja zaštitom i sigurnošću na radu, identificira radnike i druge zainteresirane strane i njihove potrebe i očekivanja te definira opseg sustava. Nakon izmjene iz 2024., to uključuje razmatranje jesu li klimatske promjene relevantno pitanje.
Članak 5. — Vodstvo i sudjelovanje radnika
Vrhovni menadžment moraju preuzeti odgovornost za učinkovitost sustava upravljanja, uspostaviti politiku zaštite na radu te dodijeliti uloge i odgovornosti. Ključna značajka norme ISO 45001 je snažan naglasak na savjetovanju i sudjelovanju radnika na svim razinama, osiguravajući da oni koji su izloženi opasnostima imaju istinski glas u sustavu.
Članak 6 - Planiranje
Organizacija identificira opasnosti, procjenjuje rizike i prilike u području zaštite na radu, određuje primjenjive zakonske i druge zahtjeve te postavlja mjerljive ciljeve zaštite na radu zajedno s planovima za njihovo postizanje. Ovaj pristup temeljen na riziku ključan je za sprječavanje incidenata prije nego što se dogode.
Članak 7. - Podrška
Zahtjevi obuhvaćaju resurse, kompetencije, svijest, komunikaciju i dokumentirane informacije potrebno za podršku sustavu - osiguravajući da ljudi razumiju opasnosti s kojima se suočavaju i da su opremljeni za siguran rad.
Članak 8 - Rad
Organizacija planira i kontrolira procese potrebne za ispunjavanje zahtjeva zaštite na radu, primjenjujući hijerarhiju kontrola za uklanjanje ili smanjenje rizika. Također se bavi upravljanjem promjenama, outsourcingom, nabavom, izvođačima radova te pripravnošću i odgovorom na hitne slučajeve.
Članak 9 - Evaluacija performansi
Učinkovitost se prati, mjeri, analizira i ocjenjuje; procjenjuje se usklađenost sa zakonom; interne revizije provode se; a najviši menadžment pregledava sustav upravljanja u planiranim intervalima kako bi procijenio njegovu kontinuiranu prikladnost, adekvatnost i učinkovitost.
Članak 10. - Poboljšanje
Organizacija reagira na incidente i neusklađenosti, poduzima korektivne mjere za rješavanje uzroka te kontinuirano poboljšava sustav upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnošću na radu i njegovu učinkovitost tijekom vremena.
Ciljne skupine i područja primjene
Norma ISO 45001 je namjerno generička: osmišljena je tako da se može primijeniti na bilo koju organizaciju koja zapošljava ili usmjerava ljude, bez obzira na veličinu, sektor ili profil rizika. Budući da se norma prilagođava kontekstu, i malo uredsko poduzeće i multinacionalna industrijska grupa mogu je smisleno implementirati, primjenjujući njezine zahtjeve proporcionalno opasnostima s kojima se njihovi radnici stvarno suočavaju.
Njegova relevantnost najizravnije je vidljiva u sektorima gdje je fizički rizik visok ili strogo reguliran, uključujući sljedeće:
- Građevinarstvo i inženjerstvo , gdje opasnosti poput rada na visini, teških postrojenja i promjenjivih uvjeta na gradilištu zahtijevaju strogu kontrolu.
- Proizvodna i procesna industrija , gdje strojevi, opasne tvari i kontinuirani rad zahtijevaju sustavno upravljanje rizicima.
- Transport, logistika i skladištenje , gdje kretanje vozila, ručno rukovanje i rad u smjenama predstavljaju ponavljajuće rizike.
- Energija, komunalne usluge i rudarstvo , gdje opasnosti s visokim posljedicama čine dokazivo upravljanje sigurnošću ključnim.
- Zdravstvo, upravljanje objektima i javne usluge , gdje je izloženost radnika biološkim, ergonomskim i psihosocijalnim rizicima značajna.
Osim ovih okruženja s većim rizikom, međunarodni standard jednako je relevantan za uslužne organizacije i tvrtke temeljene na znanju koje žele upravljati problemima poput ergonomije, stresa i dobrobiti na radnom mjestu. U svakom slučaju, sustav upravljanja zaštitom na radu pruža osnovu za upravljanje temeljeno na dokazima: podržava informirane odluke o tome gdje usmjeriti preventivne napore i daje vanjskim dionicima - klijentima, regulatorima i partnerima u lancu opskrbe - dosljednu referencu za način na koji organizacija štiti svoju radnu snagu.
Povezani standardi
Struktura visoke razine i tipične kombinacije
ISO 45001 dijeli Struktura visoke razine (od 2021.: Harmonizirana struktura) — zajednički okvir identičnog numeriranja klauzula, teksta i ključnih pojmova koji se koriste u modernim ISO standardima sustava upravljanja. To olakšava kombiniranje s ISO 9001 (upravljanje kvalitetom) i ISO 14001 (upravljanje okolišem) u integriranom sustavu upravljanja, a često i s ISO 50001 (upravljanje energijom). Mnoge organizacije koriste ove standarde zajedno u okviru jednog sustava upravljanja, revidiranih u kombinaciji kako bi se smanjilo dupliciranje.
Prethodnik i članovi obitelji
Norma ISO 45001 zamijenila je OHSAS 18001, specifikaciju Britanskog instituta za standarde koja je služila kao de facto mjerilo za zdravlje i sigurnost na radu prije nego što je postojao međunarodni standard; OHSAS 18001 formalno je povučen nakon prijelaznog razdoblja koje je završilo 2021. godine. ISO 45001 podržavaju i drugi članovi obitelji ISO 45000, kao što su ISO 45002, koji nudi smjernice za implementaciju, i ISO 45003 o psihološkom zdravlju i sigurnosti na radu. To su smjernice, a ne certificirani standardi, pa nadopunjuju, ali ne zamjenjuju ISO 45001.
Razlikovanje od sličnih standarda
Iako se ISO 45001 strukturno nalazi uz ISO 9001 i ISO 14001, njegov fokus je drugačiji: bavi se rizicima za zdravlje i sigurnost radnika i drugih osoba na koje utječu aktivnosti organizacije, a ne kvalitetom proizvoda ili utjecajem na okoliš. Ne obuhvaća sigurnost proizvoda, štetu na imovini ili utjecaje na okoliš osim rizika koje predstavljaju za radnike. Taj jasan opseg čini ga komplementarnim, a ne preklapajućim, s drugim ključnim standardima sustava upravljanja.
O DQS-u kao certifikacijskom tijelu
Ovaj članak dio je Centra znanja DQS-a, resursa o standardima sustava upravljanja i procesima certifikacije. Za kontekst o tome tko ga je napisao:
- Jedan od prvih njemačkih certifikatora sustava upravljanja — DQS izdao je svoj prvi certifikat ISO 9001 1986. godine i provodi audite i certifikate sustava upravljanja već više od 40 godina.
- Posluje iz više od 80 ureda u 60 zemalja s globalnom mrežom od više od 3000 revizori .
- Akreditirano za ISO 45001 uz srodne standarde kao što su ISO 9001, ISO 14001 i ISO 50001 - tako da integrirani sustavi upravljanja mogu biti certificirani od strane jednog pružatelja usluga.
- Član/ica IQNet , međunarodna mreža za certifikaciju, koja podržava prekogranično priznavanje DQS certifikata.
Članke u ovom Centru znanja pišu i pregledavaju DQS stručnjaci koji rade s ovim standardima u revizijskoj praksi. Gdje je primjenjivo, sadržaj se provjerava u odnosu na trenutnu verziju standarda, službene publikacije tijela koje ga je izdalo i nedavne regulatorne ili akreditacijske smjernice. Ovaj je članak zadnji put pregledan 15. lipnja 2026.
Često postavljana pitanja o normi ISO 45001
Je li ISO 45001 obavezan?
Ne. ISO 45001 je dobrovoljni međunarodni standard, a ne zakon. Međutim, zakonske obveze zaštite radnika koje pomaže organizacijama ispuniti obvezne su u većini jurisdikcija i ISO 45001 certifikat sve se više zahtijeva od strane klijenata, javnih nabavljača i partnera u lancu opskrbe kao uvjet poslovanja.
Koja je trenutna verzija norme ISO 45001?
Trenutno izdanje je ISO 45001:2018, prošireno Amandmanom 1:2024, koji dodaje eksplicitno razmatranje klimatskih promjena. Revidirano drugo izdanje je u razvoju; dostiglo je fazu Nacrta međunarodne norme (DIS) i očekuje se da će biti objavljeno oko 2027. Nakon što se objavi novo izdanje, obično se određuje prijelazno razdoblje za ažuriranje certificiranih organizacija. Saznajte više o Revizija ISO 45001 .
Po čemu se ISO 45001 razlikuje od BS OHSAS 18001?
Norma ISO 45001 zamijenila je normu BS OHSAS 18001, koja je povučena nakon prijelaznog razdoblja koje je završilo 2021. godine. Za razliku od norme BS OHSAS 18001, ISO 45001 slijedi strukturu visoke razine koju koriste drugi ISO standardi sustava upravljanja, stavlja veći naglasak na odgovornost vodstva i sudjelovanje radnika te zauzima jači pristup temeljen na riziku i kontekstu.
Kakav je odnos norme ISO 45001 prema normama ISO 9001 i ISO 14001?
Sva tri dijele istu Harmoniziranu strukturu (strukturu visoke razine), što ih čini jednostavnim za integraciju. ISO 9001 se bavi upravljanjem kvalitetom, ISO 14001 se bavi upravljanjem okolišem, a ISO 45001 se bavi zdravljem i sigurnošću na radu. Oni su komplementarni, a ne ekvivalentni, i mnoge organizacije ih koriste zajedno kao integrirani sustav upravljanja.
Kome je potreban ISO 45001?
Svaka organizacija koja zapošljava ili usmjerava radnike može imati koristi, ali to je posebno relevantno za organizacije u sektorima s većim rizikom kao što su građevinarstvo, proizvodnja, promet, energetika i zdravstvo, te za svaku organizaciju čiji klijenti ili partneri u lancu opskrbe zahtijevaju dokazivo upravljanje zdravljem i sigurnošću na radu.
Što zahtijeva ISO 45001?
To zahtijeva od organizacije da uspostavi sustav upravljanja zaštitom na radu i sigurnošću na radu koji obuhvaća kontekst, vodstvo i sudjelovanje radnika, planiranje oko opasnosti i rizika, podršku, operativne kontrole, evaluaciju učinka i kontinuirano poboljšanje - strukturiran kroz točke 4 do 10 i izgrađen na ciklusu Planiraj-Učini-Provjeri-Djeluj.
Kako organizacija dokazuje usklađenost s normom ISO 45001?
Sukladnost se najčešće dokazuje neovisnom certifikacijom treće strane: akreditirano certifikacijsko tijelo provjerava sustav upravljanja zaštitom i sigurnošću na radu u odnosu na standard u dvofaznom postupku certifikacije i, u slučaju sukladnosti, izdaje certifikat koji se održava periodičnim nadzornim auditima.