Независим преглед от DQS, акредитиран сертифициращ орган.
ISO 45001 е международният стандарт, който определя изискванията за система за управление на здравето и безопасността при работа (система за управление на ЗБР), както и насоки за нейното прилагане. Той предоставя на организациите структурирана рамка за идентифициране на рисковете, свързани с работата, контролиране на рисковете за здравето и безопасността на труда, спазване на законовите и други изисквания, както и за непрекъснато подобряване на начините, по които те защитават хората, работещи под тяхно ръководство. Тъй като се прилага за всяка организация, независимо от нейния размер, сектор или географско местоположение, той е от значение както за работодателите, така и за регулаторните органи, клиентите, партньорите по веригата на доставки и представителите на работниците. Настоящото издание е ISO 45001:2018, допълнено с Допълнение 1:2024 относно действията за борба с климатичните промени; преработено второ издание е в процес на разработване на етап „Проект за международен стандарт“ (DIS) и се очаква да бъде публикувано около 2027 г.
Вече разполагате със система за управление на здравето и безопасността при работа?
Ако вашата организация е внедрила система за управление на здравето и безопасността при работа, базирана на ISO 45001, и търсите партньор за сертифициране, нашата специализирана страница за сертифициране съдържа всичко необходимо — от обзор на процеса до персонализирана оферта.
Какво представлява ISO 45001 от гледна точка на сертифициращия орган?
От гледна точка на сертифициращия орган ISO 45001 е стандарт за система за управление, подлежащ на сертифициране — флагманът на семейството ISO 45000 за здраве и безопасност при работа. Акредитиран сертифициращ орган оценява системата за управление на здравето и безопасността при работа на дадена организация спрямо изискванията на стандарта чрез независим, двуетапен одит и, при установяване на съответствие, издава сертификат, който след това се поддържа чрез периодични надзорни проверки.
ISO 45001 е изграден върху структурата на високо ниво, която е обща за съвременните стандарти за системи за управление на ISO, и следва цикъла „Планирай-Изпълни-Провери-Действай“ (PDCA), така че лесно се интегрира със стандарти като ISO 9001 и ISO 14001. Сертифицирането по ISO 45001 от трета страна е важно, защото предоставя независимо доказателство за съответствие — призната, сравнима референция, на която клиентите, регулаторните органи и партньорите по веригата на доставки могат да разчитат, вместо да се доверяват само на думите на самата организация.
Като акредитиран сертифициращ орган DQS оценява и сертифицира съответствието — той не проектира и не внедрява вашата система за управление. Именно тази независимост придава стойност на сертификата по ISO 45001: организацията изгражда и управлява системата за управление, а трета страна я проверява спрямо стандарта.
Ключови факти накратко
| Пълно заглавие | ISO 45001 — Системи за управление на здравето и безопасността при работа — Изисквания с указания за употреба |
| Издаден от | Международната организация за стандартизация (ISO), Технически комитет ISO/TC 283 |
| Първо издание | 2018 г. (по-рано BS OHSAS 18001) |
| Текуща версия | ISO 45001:2018, допълнена с Допълнение 1:2024 (промени, свързани с действията за борба с климатичните промени). Второ издание е в процес на разработка на етап „Проект за международен стандарт“ (DIS) и се очаква около 2027 г. |
| Тип система за управление | Система за управление на здравето и безопасността при работа (система за управление на ЗБР) |
| Приложимо за | Всяка организация, независимо от размера, вида, сектора или нивото на риск |
| Възможност за сертифициране | Да. Независимата сертификация от трета страна, извършена от акредитиран сертификационен орган, е най-широко признатата форма за доказване на съответствие. |
| Структура | Десет клаузи, следващи структурата на високо ниво (нова: хармонизирана структура), базирана на цикъла „Планирай-Изпълни-Провери-Действай“ |
| Свързани стандарти | ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 |
Контекст и движещи сили
Регулаторен натиск
Здравето и безопасността при работа са една от най-строго регулираните области на стопанската дейност. Националното законодателство в почти всяка юрисдикция налага на работодателите законово задължение да осигуряват безопасни и здравословни работни места, а неспазването му може да доведе до значителни санкции, ограничения на дейността и лична отговорност за мениджърите. ISO 45001 не замества тези правни задължения, но предоставя на организациите систематичен начин да идентифицират приложимите към тях изисквания и да докажат, с документирани доказателства, че те се спазват. За публичните власти и инспекциите по труда сертифицираната система за управление на здравето и безопасността при работа е сигнал, че дадена организация разполага с управляем и подлежащ на одит подход, а не с временни мерки.
Очаквания на пазара и веригата за доставки
Все по-често резултатите в областта на здравето и безопасността при работа се превръщат в условие за осъществяване на стопанска дейност. Големите купувачи, възложителите от публичния сектор и главните изпълнители често изискват от своите доставчици да притежават сертификат по ISO 45001 като предварително условие за участие в търг, предварителна квалификация или достъп до обект — особено в строителството, производството, логистиката, енергетиката и други сектори с по-висок риск. Признатият сертификат по ISO 45001 предлага съпоставима, независимо проверена отправна точка, която опростява оценката на доставчиците в различни държави и намалява необходимостта от повтарящи се одити от втора страна.
Съображения, свързани с ESG и работната сила
Безопасността и благосъстоянието на работниците са в центъра на социалното измерение на отчетността по отношение на околната среда, социалните въпроси и управлението (ESG), а заинтересованите страни — от инвеститори до потенциални служители — вече внимателно проучват как организациите защитават своите служители. Структурираната система за управление на безопасността и здравето при работа подкрепя достоверното оповестяване на данни за безопасността и демонстрира проактивен ангажимент към предотвратяването на трудови злополуки и професионални заболявания. Изменението от 2024 г., което добавя изрично отчитане на климатичните промени като фактор в контекста на организацията, отразява как по-широките проблеми, свързани с устойчивостта, все повече се преплитат с безопасността на труда.
Основни изисквания
Клауза 4 — Контекст на организацията
Организацията определя външните и вътрешните въпроси, които са от значение за нейната система за управление на безопасността и здравето при работа, идентифицира работниците и другите заинтересовани страни, както и техните нужди и очаквания, и определя обхвата на системата. Съгласно изменението от 2024 г. това включва преценка дали климатичните промени представляват значим въпрос.
Точка 5 — Ръководство и участие на работниците
Висшето ръководство трябва да поеме отговорност за ефективността на системата за управление, да установи политика за безопасност и здраве при работа и да разпредели роли и отговорности. Характерна черта на ISO 45001 е силният акцент върху консултациите и участието на работниците на всички нива, като се гарантира, че лицата, изложени на рискове, имат реално право на глас в системата.
Точка 6 — Планиране
Организацията идентифицира опасностите, оценява рисковете и възможностите, свързани със здравето и безопасността на труда, определя приложимите законови и други изисквания и поставя измерими цели в областта на здравето и безопасността на труда, заедно с планове за тяхното постигане. Този подход, основан на риска, е от ключово значение за предотвратяването на инциденти, преди те да се случат.
Клауза 7 — Подкрепа
Изискванията обхващат ресурсите, компетентността, осведомеността, комуникацията и документираната информация, необходими за поддържане на системата — като се гарантира, че хората разбират опасностите, пред които са изправени, и разполагат с необходимото, за да работят безопасно.
Клауза 8 — Експлоатация
Организацията планира и контролира процесите, необходими за спазване на изискванията за безопасност и здраве при работа, като прилага йерархията на контролните мерки за елиминиране или намаляване на рисковете. Тя също така се занимава с управлението на промените, аутсорсинга, доставките, подизпълнителите, както и с готовността и реагирането при извънредни ситуации.
Клауза 9 — Оценка на ефективността
Ефективността се наблюдава, измерва, анализира и оценява; оценява се спазването на законодателството; провеждат се вътрешни одити; а висшето ръководство преразглежда системата за управление на планирани интервали, за да прецени нейната продължаваща пригодност, адекватност и ефективност.
Точка 10 — Подобрение
Организацията реагира на инциденти и несъответствия, предприема коригиращи действия за отстраняване на основните причини и непрекъснато подобрява системата за управление на безопасността и здравето при работа, както и нейното представяне във времето.
Целеви групи и области на приложение
ISO 45001 е умишлено общовалиден: той е проектиран да бъде приложим за всяка организация, която наема или ръководи хора, независимо от размера, сектора или рисковия профил. Тъй като стандартът се адаптира към контекста, както малък офисен бизнес, така и мултинационална индустриална група могат да го внедрят по смислен начин, като прилагат изискванията му пропорционално на опасностите, пред които действително са изправени техните работници.
Неговата приложимост е най-ясно видима в сектори, където физическият риск е висок или строго регулиран, включително следните:
- Строителство и инженеринг, където опасности като работа на височина, тежки машини и променящи се условия на обекта изискват строг контрол.
- Производствени и преработвателни индустрии, където машините, опасните вещества и непрекъснатите операции изискват систематично управление на риска.
- Транспорт, логистика и складиране, където движението на превозни средства, ръчното боравене с товари и работата на смени представляват повтарящи се рискове.
- Енергетика, комунални услуги и минно дело, където рисковете с тежки последствия правят доказаното управление на безопасността от съществено значение.
- Здравеопазване, управление на съоръжения и обществени услуги, където излагането на работниците на биологични, ергономични и психосоциални рискове е значително.
Освен в тези среди с по-висок риск, международният стандарт е също толкова приложим за организации в сферата на услугите и за базирани на знания предприятия, които желаят да управляват въпроси като ергономията, стреса и благосъстоянието на работното място. Във всеки случай системата за управление на безопасността и здравето при работа (OH&S) осигурява основата за управление, основано на доказателства: тя подпомага информираните решения относно това къде да се насочат усилията за превенция и предоставя на външните заинтересовани страни — клиенти, регулаторни органи и партньори по веригата на доставки — последователна отправна точка за това как организацията защитава своя персонал.
Свързани стандарти
Структура на високо ниво и типични комбинации
ISO 45001 използва структурата на високо ниво (от 2021 г.: хармонизирана структура) — общата рамка с идентична номерация на клаузите, текст и основни термини, използвана в съвременните стандарти на ISO за системи за управление. Това улеснява комбинирането му с ISO 9001 (управление на качеството) и ISO 14001 (управление на околната среда) в интегрирана система за управление, а често и с ISO 50001 (управление на енергията). Много организации прилагат тези стандарти заедно в рамките на една система за управление, като одитирането се извършва комбинирано, за да се намали дублирането.
Предшественик и свързани стандарти
ISO 45001 замени OHSAS 18001 – спецификацията на Британския институт за стандартизация, която служеше като де факто еталон за здраве и безопасност при работа, преди да съществува международен стандарт; OHSAS 18001 беше официално оттеглен след преходен период, приключил през 2021 г. ISO 45001 се подкрепя от други членове на семейството ISO 45000, като например ISO 45002, който предлага насоки за внедряване, и ISO 45003 относно психическото здраве и безопасност на работното място. Това са по-скоро насоки, отколкото стандарти, подлежащи на сертифициране, така че те допълват, но не заменят ISO 45001.
Разграничаване от сходни стандарти
Въпреки че ISO 45001 структурно се нарежда редом с ISO 9001 и ISO 14001, фокусът му е различен: той се отнася до рисковете за здравето и безопасността на работниците и другите лица, засегнати от дейностите на организацията, а не до качеството на продуктите или въздействието върху околната среда. Той не обхваща безопасността на продуктите, имуществените щети или въздействията върху околната среда извън рисковете, които те представляват за работниците. Точно този ясен обхват го прави допълващ, а не припокриващ се с другите основни стандарти за системи за управление.
За DQS като сертифициращ орган
Тази статия е част от Центъра за знания на DQS – ресурс за стандарти за системи за управление и процеси на сертифициране. За да разберете кой я е създал:
- Един от първите сертификатори на системи за управление в Германия — DQS издаде първия си сертификат по ISO 9001 през 1986 г. и от повече от 40 години извършва одити и сертифицира системи за управление.
- Работи чрез повече от 80 офиса в 60 държави с глобална мрежа от над 3 000 одитори.
- Акредитирана е за ISO 45001, както и за свързани стандарти като ISO 9001, ISO 14001 и ISO 50001 — така че интегрираните системи за управление могат да бъдат сертифицирани от един-единствен доставчик.
- Член на IQNet, международната мрежа за сертифициране, която подкрепя трансграничното признаване на сертификатите на DQS.
Статиите в този Център за знания са написани и прегледани от специалисти на DQS, работещи с тези стандарти в одиторската практика. Когато е приложимо, съдържанието се сверява с актуалната версия на стандарта, официалните публикации на издаващия орган и най-новите нормативни или акредитационни указания. Тази статия е прегледана за последен път на 15 юни 2026 г.
Често задавани въпроси относно ISO 45001
Задължителен ли е ISO 45001?
Не. ISO 45001 е доброволен международен стандарт, а не закон. Въпреки това, законовите задължения за защита на работниците, които той помага на организациите да изпълнят, са задължителни в повечето юрисдикции, а сертифицирането по ISO 45001 все по-често се изисква от клиенти, възложители на обществени поръчки и партньори по веригата на доставки като условие за осъществяване на бизнес.
Коя е актуалната версия на ISO 45001?
Актуалното издание е ISO 45001:2018, допълнено с Допълнение 1:2024, което добавя изрично отчитане на климатичните промени. В процес на разработка е преработено второ издание; то е достигнало етапа на проект за международен стандарт (DIS) и се очаква да бъде публикувано около 2027 г. След публикуването на новото издание обикновено се определя преходен период, през който сертифицираните организации да се приведат в съответствие с него. Научете повече за преработката на ISO 45001.
С какво ISO 45001 се различава от BS OHSAS 18001?
ISO 45001 замени BS OHSAS 18001, който беше оттеглен след преходен период, приключил през 2021 г. За разлика от BS OHSAS 18001, ISO 45001 следва структурата на високо ниво, използвана от други стандарти на ISO за системи за управление, поставя по-голям акцент върху отговорността на ръководството и участието на работниците и възприема по-силен подход, основан на риска и контекста.
Как ISO 45001 се отнася към ISO 9001 и ISO 14001?
И трите стандарта споделят една и съща хармонизирана структура (High Level Structure), което улеснява тяхното интегриране. ISO 9001 се отнася до управлението на качеството, ISO 14001 – до управлението на околната среда, а ISO 45001 – до здравето и безопасността при работа. Те се допълват, а не са равностойни, и много организации ги прилагат заедно като интегрирана система за управление.
Кой се нуждае от ISO 45001?
Всяка организация, която наема или ръководи работници, може да извлече полза от нея, но тя е особено подходяща за организации в сектори с по-висок риск, като строителството, производството, транспорта, енергетиката и здравеопазването, както и за всяка организация, чиито клиенти или партньори по веригата на доставки изискват доказано управление на здравето и безопасността при работа.
Какво изисква ISO 45001?
Той изисква от организацията да въведе система за управление на здравето и безопасността при работа, обхващаща контекста, лидерството и участието на работниците, планирането във връзка с опасностите и рисковете, подкрепата, оперативните контролни механизми, оценката на ефективността и непрекъснатото подобряване — структурирана в клаузи от 4 до 10 и изградена върху цикъла „Планирай-Изпълни-Провери-Действай“.
Как дадена организация доказва съответствие с ISO 45001?
Съответствието се доказва най-често чрез независима сертификация от трета страна: акредитиран сертификационен орган извършва одит на системата за управление на здравето и безопасността при работа спрямо стандарта в двуетапен сертификационен процес и, при установяване на съответствие, издава сертификат, който се поддържа чрез периодични одити за наблюдение.