Şimdiye kadar sadece birkaç şirketin ticari faaliyetlerinin insan hakları ve çevre üzerindeki etkilerini bağlayıcı bir şekilde raporlaması gerekmiştir. Almanya'da sadece 550 sermaye piyasası odaklı şirket, CSR-RUG olarak adlandırılan finansal olmayan raporlama yasasının kapsamına girmektedir. AB içinde, 2014 yılında kabul edilen CSR Direktifi kapsamında sadece yaklaşık 11.700 şirketin finansal olmayan bilgileri açıklaması gerekmektedir. NFRD kapsamındaki KSS Direktifinin yerini 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren alacak olan yeni AB Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) yeni bir dönemi başlatıyor. Aşağıda, şirketlerin etkilenip etkilenmeyeceğini hangi eşiklerin belirlediğini ve zaman çizelgesinin nasıl göründüğünü öğrenebilirsiniz.

Yeni AB Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi CSRD'nin amacı "AB'nin doğal sermayesini korumak, muhafaza etmek, geliştirmek ve vatandaşların sağlık ve refahını çevresel risk ve etkilerden korumaktır." Bu hedeflere ulaşmak için, diğer hususların yanı sıra, raporlama gerekliliklerine tabi şirketler grubu birkaç kat daha genişletilecektir. Sadece Almanya'da 15.000 kadar şirket gelecekte CSRD direktifinin kapsamına girecektir. AB içinde ve dışında, bu yeni raporlama yükümlülüğü 50.000'e kadar şirket için geçerli olacak ve genişletilmiş raporlama yükümlülükleri zaman içinde kademeli olarak uygulamaya konulacaktır.

CSRD'den hangi şirketler ne zamandan itibaren etkilenecek?

Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi CSRD'den ilk etkilenecek şirketler, halihazırda CSR RUG kapsamında raporlama yükümlülüklerine tabi olan şirketler olacaktır. Bunlar, Alman Ticaret Kanunu (HGB) tarafından tanımlanan, sermaye piyasası odaklı ve yıllık ortalama 500'den fazla çalışanı olan büyük şirketlerin yanı sıra son iki kriteri karşılayan kredi kuruluşları ve sigorta şirketleridir. Bu şirketler 2024 raporlama yılı için yıllık raporlarını yeni raporlama standartlarına uygun olarak hazırlamalı ve 2025 yılında yayınlamalıdır.

1 Ocak 2025'ten itibaren genişletilmiş raporlama yükümlülüğü, bilanço tarihi itibariyle aşağıdaki üç özellikten en az ikisini karşılamaları koşuluyla, daha önce CSR RUG anlamında raporlama yükümlülüklerine tabi olmayan diğer tüm büyük limited şirketler ile kredi kuruluşları ve sigorta şirketleri için de geçerli olacaktır:

- Bilanço toplamı: en az 20 milyon €
- Net satışlar: en az 40 milyon €
- Mali yıl boyunca ortalama en az 250 çalışan.

Bu şirketler 2025 mali yılına ilişkin raporlarını yeni gerekliliklere uygun olarak 2026 yılında hazırlamalı ve yayınlamalıdır.

KOBİ olarak adlandırılan sermaye piyasasına yönelik küçük ve orta ölçekli işletmeler ve karmaşık olmayan kredi kuruluşları ile (captive) reasürans şirketleri için gereklilikler 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli olacak ve 2027'de zorunlu raporlama yapılacaktır.

Listelenen KOBİ'lerden mikro kuruluşlar hariç tutulmuştur. Bunlar, bilanço tarihinde aşağıdaki üç özellikten en az ikisini karşılayan şirketlerdir:

- Bilanço toplamı: en fazla 350.000 €
- Net satışlar: en fazla 700.000 €
- Mali yıl boyunca ortalama en fazla 10 çalışan.

Listelenen KOBİ'lere, daha küçük boyutları, daha sınırlı kaynakları ve COVID-19 nedeniyle zorlu ekonomik ortam dikkate alınarak, iki yıllık bir geçiş dönemi boyunca CSRD raporlamasından muaf olma seçeneği de verilmektedir. Bunu yapmak için, yönetim raporlarında yükümlülüklerine neden henüz uyamadıklarını kısaca açıklamaları gerekir. Böyle bir KOBİ raporlamadan geçici olarak muaf tutulmasına izin verirse, 2028 raporlama yılı için ilk raporunu 2029'da yayınlamalıdır.

CSRD hakkında daha fazlası

Kurumsal Sürdürülebilirlik Direktifi (CSRD) şirketim için ne anlama geliyor? CSRD kapsamında sürdürülebilirlik raporlaması hakkında daha önemli bilgiler için blog yazımızı okuyun.

Şimdi in­ce­ley­in

AB dışında yerleşik şirketler için CSRD

AB ve AB dışındaki şirketler için eşit bir oyun alanı yaratmak amacıyla, sürdürülebilirlik raporlaması AB dışında yerleşik ana şirketlere sahip grupları da kapsamaktadır. Bu AB dışı şirketler, AB içinde 150 milyon Euro'dan fazla net satış yapmaları ve AB'de büyük veya sermaye piyasası odaklı bir bağlı şirkete sahip olmaları halinde 01.01.2028 tarihinden itibaren direktifin kapsamına girecektir. Bu koşulların karşılanması halinde, merkezi AB dışında bulunan ana şirket adına hareket eden bağlı şirket, ilk kez 2029 yılında -şüpheli durumlarda kısaltılmış- bir sürdürülebilirlik raporu yayınlamakla yükümlüdür.

Aynı yükümlülük, bir önceki yıl net satışları 40 milyon Euro'yu aşan ve merkezi AB dışında bulunan şirket veya grupların şubeleri için de geçerlidir.

Ancak yukarıda belirtilen her iki durumda da, şirketlerin veya grupların Birlik topraklarında son iki yılın her birinde 150 milyon Euro'dan fazla net satış gerçekleştirmiş olması gerekmektedir.

Bağlı ortaklık veya şube, erişilebilir bilgi eksikliği nedeniyle raporlama yükümlülüğünü yerine getiremiyorsa, raporda AB dışında bulunan ana şirketin gerekli bilgileri sağlamadığı belirtilmelidir.

Aksi takdirde, ana şirketi Birlik topraklarında yerleşik olan bağlı ortaklıklar raporlamadan muaftır; ancak bu durum büyük sermaye piyasası odaklı bağlı ortaklıklar için geçerli değildir. Benzer şekilde, ana şirket ve bağlı şirketteki riskler ve bunların etkileri arasında önemli bir fark varsa, bağlı şirketin riskleri ve etkileri ana şirketin grup yönetim raporunda ayrı olarak listelenmelidir.

CFS DE Sustainability Reporting Assurance
Loading...

Üçüncü Taraf Doğrulaması hakkında bilmeniz gereken her şey

"Sürdürülebilirlik Raporlaması'nda Üçüncü Taraf Güvencesi" başlıklı broşürümüzde sürdürülebilirlik raporlarının ve ÇSY göstergelerinin dış doğrulaması hakkında bilmeniz gereken her şeyi öğrenebilirsiniz.

Ücret­siz indirin
Yazar
Michael Wiedmann

Haziran 2017'den Aralık 2020'ye kadar Michael Wiedmann, Norton Rose Fulbright'ın Frankfurt ofisinde uyum avukatıydı. Bundan önce, yirmi yıl boyunca METRO Group'ta çok çeşitli yönetim pozisyonlarında bulundu; Baş Uyum Görevlisi, Halkla İlişkiler Kıdemli Başkan Yardımcısı, Kurumsal Gelişim Başkanı/Genel Müdür, Baş Hukuk Müşaviri ve Şirket Sekreteri dahil. Uyum, yönetişim ve kurumsal konularda, özellikle uyum yönetim sistemlerinin geliştirilmesi ve tasarımında müşterilerine tavsiyelerde bulunurken edindiği kapsamlı deneyime sahiptir. Alman Uyum Enstitüsü e.V. ile olan ilişkisine ek olarak, (DICO) CSR/İnsan Hakları çalışma grubunun eş başkanıdır ve düzenli olarak insan hakları ve bilgi ifşası konularında yayın yapmaktadır. Ayrıca, haksız ticari uygulamalarla mücadele eden Bad Homburg'daki Alman Wettbewerbszentrale yönetim kurulu üyesidir.

Loading...