SEDEX SMETAの説明

認定認証機関であるDQSによる独立した概要。

Sedex SMETA（Sedexメンバー倫理的貿易監査）は、年間6万件以上の対面監査を実施しており、サプライヤーの事業所における労働条件、労働安全衛生、環境パフォーマンス、および企業倫理を評価するために最も広く用いられている倫理的貿易監査手法です。Sedex（サプライヤー倫理データ交換）によって開発されたこの手法は、倫理的貿易イニシアチブ（ETI）基本規範、国際労働機関（ILO）条約、および適用される現地法に基づいて事業所を評価し、顧客、サプライチェーンパートナー、その他の外部ステークホルダーに対し、業界や地域を問わず、サプライヤーの状況に関する一貫性のある比較可能な見解を提供します。

現行版であるSMETA 7.0は、2024年9月10日にSedexによって公開され、SMETA 6.1に取って代わりました。SMETAは、サプライチェーン全体における社会的・倫理的パフォーマンスの共通基準を求める小売業者、ブランド企業、食品・消費財メーカー、製造業者、サービスプロバイダーによって広く利用されています。

Sedex SMETAに関する主な事実の概要

Sedex SMETAの背景と推進要因：なぜSMETAが重要なのか？

人権デューデリジェンスに対する規制圧力の高まり

人権と環境に関するデューデリジェンスの義務化は、グローバルサプライチェーンがサービスを提供する多くの市場において、自主的な慣行から強制力のある法律へと移行した。

2023年から施行されているドイツサプライチェーンデューデリジェンス法（Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz、LkSG）は、対象企業に対し、文書化されたデューデリジェンスとリスク管理の義務を定めています。ドイツ連邦経済輸出管理庁（BAFA）は2025年10月に企業報告書の審査を停止し、ドイツの立法者は、LkSGは今後制定される国際企業責任法に取って代わられる予定であり、この法律はEU企業サステナビリティデューデリジェンス指令（CSDDD）を国内法に導入するものであることを示しています。

CSDDD自体は、2025年12月にEU共同立法者間の三者協議を通じて改訂され、移行期限がさらに調整され、第一段階の適用は2028年7月26日に予定されている。同様の期待は、英国の現代奴隷法、フランスの監視法、ノルウェーの透明性法、米国のウイグル強制労働防止法など、他の市場にも存在する。

こうした規制環境において、SMETAのような体系的なサプライヤー監査は、組織がバリューチェーンにおける人権や環境への悪影響を特定、防止、対処するために用いる証拠基盤への実践的な情報提供の一つとなる。

顧客と購入者の期待

2つ目の要因は、顧客からの直接的な期待です。小売業者、ブランド企業、および相手先ブランド製造業者（OEM）は、取引を行う条件、または入札資格を得る条件として、サプライヤーに対し、Sedexプラットフォーム上で有効なSMETA監査レポートを維持することをますます要求するようになっています。SMETAは共通の方法論であるため、1つの監査で複数のバイヤーに対応でき、サプライヤーの監査負担を軽減するとともに、バイヤーはサプライヤー全体にわたるリスクを評価するための比較可能な基準を得ることができます。

投資家、市民社会、労働者の声

投資家や格付け機関は、企業がバリューチェーンにおける社会的・環境的リスクをどのように管理しているかを注視しており、市民社会組織は強制労働、児童労働、危険な労働条件といった問題について、常に厳しい監視の目にさらされています。労働者の声自体がデューデリジェンスにおいてますます重要な要素となりつつあり、SMETA 7.0では労働者へのインタビューと苦情処理メカニズムの質を強く重視しています。こうした期待の高まりから、自己申告のみではなく、体系的な現地検証がますます一般的な要件となっています。

Sedex SMETAのコア要件

SMETAは、ETI基本規範、ILO条約、および現地法に基づいて構成されています。SMETA 7.0では、各実質領域を網羅する明確に定義された職場要件と、それらの要件への適合を事業所がどのように管理・維持しているかを評価するマネジメントシステム評価（MSA）を組み合わせて、その内容を整理しています。監査は、2本柱形式または4本柱形式で実施されます。

第1の柱 – 労働基準

労働基準の柱は、監査対象事業所における労働者の権利と待遇を対象としています。

• 自由に選択した職業、
• 結社の自由と団体交渉の権利、
• 安全な労働条件、
• 児童労働の禁止、
• 公正かつ合法的な賃金と福利厚生、
• 勤務時間、
• 差別禁止、
• 正規雇用と
• 過酷な、または非人道的な扱いを禁止すること。

外部監査人は、文書審査、現場視察、および従業員への非公開インタビューを通じて、これらの分野を検証する。

第2の柱 – 健康と安全

健康と安全の柱は、作業が行われる物理的な環境に焦点を当てています。これには以下が含まれます。

• リスク評価、
• 機械設備の安全性、
• 化学物質および危険物管理、
• 火災安全と緊急事態への備え、
• 個人用保護具、
• 労働者研修、
• 該当する場合の寮および食堂の条件
• 職業保健監視。

文書による証拠は、現場視察と作業員への聞き取り調査によって裏付けられている。

第3の柱 – 環境（4つの柱監査）

環境の柱では、敷地の環境影響管理について調査します。2つの柱の形式では、この分野は簡略化されたレベルで扱われますが、4つの柱の監査では、環境モジュール全体が適用されます。

• 許可証および法令遵守、
• 廃棄物および廃水管理、
• 大気への排出、
• エネルギーと水の使用量、
• 危険物質の取り扱いと
• 環境政策および環境目標の存在。

第4の柱 – ビジネス倫理（4つの柱監査）

ビジネス倫理の柱は、監査対象組織が商業関係においてどのように行動するかを扱います。これには以下が含まれます。

• 贈収賄防止および腐敗防止政策、
• 利益相反、
• 公正な商慣行、
• 知的財産と機密保持、
• 該当する場合、職場そのものにとどまらない、より広範な人権に関する取り組み。

マネジメントシステム評価（MSA）

SMETA 7.0で導入された重要な変更点の1つは、マネジメントシステム評価（MSA）です。これは、サイトが長期にわたって適合性を維持するために使用するポリシー、手順、ルーチンを、範囲を限定して評価するものです。MSAは、単発的な適合性チェックから、一貫性のある再現可能なパフォーマンスを支える基盤となるプロセスの評価へと重点が移ったことを反映しており、監査担当者が個々の指摘事項とサイトのガバナンスにおける弱点を区別するのに役立ちます。

調査結果と必要な協働行動（CAR）カテゴリー

SMETAの調査結果は、深刻度と種類別に分類されており、監査担当者や関係者が不適合、指摘事項、優良事例を区別できるようになっています。

SMETA 7.0では、単一の事業所やサプライヤーが単独では合理的に解決できない問題（例えば、生活賃金の体系的な格差や業界全体の児童労働リスクなど）に対して、「協働行動が必要（CAR）」という新たな分類が導入されました。CARの調査結果は、問題をサプライヤーの一方的な不適合として扱うのではなく、買い手、サプライヤー、その他の利害関係者が協力して取り組む必要がある箇所を特定することを目的としています。

監査の頻度とスケジュール

2026年に採択されたSedexの最新ガイダンスでは、SMETA監査情報は一般的に24か月間有効とみなされます。ただし、Sedexは監査頻度に関する必須のマトリックスを規定していません。フォローアップ監査のタイミングは通常、購入者の要求事項とリスクに基づく期待値によって決定されるため、組織は現在のサイト状況を評価する際に、監査情報の古さを考慮する必要があります。

Sedexは、半予告監査の利用を推奨しており、予告監査を選択する場合にはその正当性を説明することを求めている。

Sedex自己評価アンケート（SAQ）

現地監査の前に、各事業所はSedexプラットフォーム上でSedex自己評価アンケート（SAQ）に回答します。SAQは、事業所の運営、従業員、および管理慣行に関する構造化された情報を収集し、監査計画の基礎となる情報を提供するとともに、監査サイクル間の買い手による継続的なデューデリジェンスにも役立ちます。

Sedex SMETA：対象グループと適用分野

SMETAは業種を問わず、グローバルサプライチェーンを通じて流通するほぼすべての商品およびサービスのカテゴリーで使用されています。特に以下の分野において重要です。

• 消費財を生産する製造拠点繊維・アパレル、履物、電子機器、玩具、家庭用品、家庭用化学製品、包装材などの業界では、労働集約型の生産と複雑な多層サプライチェーンによって生じる社会的・環境的リスクを可視化するために、SMETA監査が活用されています。消費者製品フォーラムの持続可能なサプライチェーン・イニシアチブ（SSCI）は、SMETA 7.0監査手法を正式に認定しました。
• 食品・飲料メーカー一次農業、加工、包装食品製造などを含む産業は、SMETAを使用して、常勤労働者と季節労働者の両方における労働条件を明らかにします。
• サービスプロバイダーおよび物流事業者倉庫管理、清掃、警備、契約給食、輸送など、多くの場合外部委託され分散している労働力の可視化には、SMETAが活用されています。
• 相手先ブランド製造業者（OEM）およびc自動車、電子機器、産業機器分野の受託製造業者サプライヤー資格認定の一環として、SMETA監査をますます取り入れるようになっている。

この手法は、調達チーム、サステナビリティ部門、および経営幹部による情報に基づいた意思決定を支援します。SMETA監査自体は、サプライヤーの現場で改善をもたらすものではありませんが、買い手とサプライヤーが行動を起こすための、信頼性が高く比較可能な情報を提供します。多国籍サプライヤーにとって、多くの顧客に受け入れられる単一のSMETA監査を実施できることは、重複する社会監査や、重複する監査に伴う累積コストを削減することにつながります。

Sedex SMETAとその他の社会監査基準の比較

他の倫理的貿易スキームとの共通基盤

SMETAは、広く利用されている社会コンプライアンス監査制度の一つであり、いずれもILO条約および国連ビジネスと人権に関する指導原則という同様の基盤に基づいている。これらの制度の違いは、ガバナンス、制度の所有者、報告プラットフォーム、そして結果が監査報告書（SMETAのように）として提示されるか、等級付けされた成果や証明書として提示されるかという点にある。

アムフォリBSCI

amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) 監査は、ブリュッセルに拠点を置くビジネス団体である amfori によって運営されています。SMETA と同様に、国際的に認められた労働および人権基準に基づいていますが、amfori BSCI 行動規範に照らした評価結果を算出し、Sedex ではなく amfori 独自のプラットフォームで公開されます。SMETA と amfori BSCI は、重複する範囲はあるものの同一ではなく、異なるプラットフォーム、評価方法、ステークホルダーネットワークを使用しています。両者は同等のものとして扱われるのではなく、並行して使用されるのが一般的です。

SA8000

ソーシャル・アカウンタビリティ・インターナショナル（SAI）が発行するSA8000は、監査手法ではなく、認証可能な社会マネジメントシステム規格です。SA8000の要素（SMETAと同様のトピックを網羅）に対応した文書化されたシステムを導入・維持し、認定された第三者機関による認証を受けることが組織に求められます。SA8000とSMETAは重複するテーマを扱っていますが、根本的に異なる保証メカニズムを採用しています。SA8000は認証書を発行し、SMETAは監査報告書を発行します。

責任ある企業連合（RBA）行動規範

責任ある企業連合（Responsible Business Alliance）が策定したRBA行動規範は、主に電子機器業界で用いられており、検証済み評価プログラム（VAP）によって認証されています。企業は、より広範なデューデリジェンス活動の一環として、両方の制度の結果を利用できますが、その手法は明確に区別されています。

経営システム規格との区別

SMETAは、次のようなマネジメントシステム認証と混同されるべきではありません。 ISO 45001 （労働安全衛生管理システム）またはISO 14001 （環境マネジメントシステム）。これらの規格は、組織が実施するマネジメントシステムの要件を規定しており、認定された認証機関によって独立して認証される場合があります。一方、SMETAは、特定の時点におけるETI基本コードと現地法に照らして状況と管理慣行を評価するオンサイト監査手法です。多くの組織は、ISO 45001、ISO 14001、およびISO 14001とSMETAを併用しています。 ISO 9001重複するものの、それぞれ異なる利害関係者の期待に応えるため。