Обяснение на SEDEX SMETA

Независим преглед от DQS, акредитиран сертифициращ орган.

Sedex SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) е — с над 60 000 лични одита, провеждани годишно — най-широко прилаганата методология за етичен търговски одит, използвана за оценка на условията на труд, здравословните и безопасни условия на труд, екологичните показатели и бизнес етиката на доставчиците. Разработена от Sedex (Supplier Ethical Data Exchange), методологията измерва обектите спрямо Основния кодекс на Инициативата за етична търговия (ETI), конвенциите на Международната организация на труда (ILO) и приложимото местно законодателство, предоставяйки на клиентите, партньорите по веригата за доставки и други външни заинтересовани страни последователна и сравнима представа за условията на доставчиците в различните индустрии и географски региони.

Текущата версия, SMETA 7.0, беше публикувана от Sedex на 10 септември 2024 г. и замени SMETA 6.1. SMETA се използва широко от търговци на дребно, марки, производители на храни и потребителски стоки, производители и доставчици на услуги, търсещи споделена базова линия за социално и етично представяне в цялата си база от доставчици.

Ключови факти за Sedex SMETA накратко

Контекст и движещи сили за Sedex SMETA: Защо SMETA е важна?

Нарастващ регулаторен натиск върху надлежната проверка на правата на човека

Задължителната грижа за правата на човека и околната среда се е превърнала от доброволна практика в приложимо право на много от пазарите, обслужвани от глобалните вериги за доставки.

Германският Закон за надлежна проверка на веригата за доставки (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG), в сила от 2023 г., установява документирани задължения за надлежна проверка и управление на риска за компаниите, попадащи в обхвата му; Германската Федерална служба за икономически въпроси и контрол на износа (BAFA) преустанови прегледа си на корпоративните отчети през октомври 2025 г., а германските законодатели сигнализираха, че LkSG ще бъде заменен от предстоящ Закон за международна корпоративна отговорност, който прилага Директивата на ЕС за корпоративна устойчивост (CSDDD) в националното законодателство.

Самата Директива за съвременно робство и принудителния труд (CSDDD) беше преразгледана чрез тристранни преговори между съзаконодателите на ЕС през декември 2025 г., като преходните срокове бяха допълнително коригирани, а първата вълна на прилагане вече е насрочена за 26 юли 2028 г. Подобни очаквания съществуват и на други пазари, включително Закона за модерното робство на Обединеното кралство, френския Закон за бдителност, норвежкия Закон за прозрачност и Закона за предотвратяване на принудителния труд на уйгурите в САЩ.

В този регулаторен пейзаж, структурираните одити на доставчици, като например SMETA, предоставят практичен принос към базата от доказателства, която организациите използват, за да идентифицират, предотвратят и справят с неблагоприятните последици за правата на човека и околната среда в своите вериги за създаване на стойност.

Очаквания на клиентите и купувачите

Вторият двигател са преките очаквания на клиентите. Търговците на дребно, марките и производителите на оригинално оборудване (OEM) все по-често изискват от своите доставчици да поддържат валиден одитен доклад на SMETA на платформата Sedex като условие за осъществяване на дейност или за участие в търгове. Тъй като SMETA е споделена методология, един одит може да обслужва множество купувачи, което намалява умората от одита на обектите на доставчиците и дава на купувачите сравнима основа за оценка на риска в цялата им база за доставки.

Гласът на инвеститорите, гражданското общество и работниците

Инвеститорите и рейтинговите агенции разглеждат как организациите управляват социалния и екологичния риск в своите вериги за създаване на стойност, а организациите на гражданското общество остават постоянен източник на контрол по въпроси като принудителния труд, детския труд и опасните условия на труд. Гласът на работниците сам по себе си се превръща във все по-важен елемент от надлежната проверка, а SMETA 7.0 поставя силен акцент върху качеството на интервютата с работниците и механизмите за подаване на жалби. Заедно тези очаквания правят систематичната проверка на място – а не само самодекларациите – все по-често срещано изискване.

Основни изисквания на Sedex SMETA

SMETA е структурирана около Базовия кодекс на ETI, конвенциите на ILO и местното законодателство. SMETA 7.0 организира съдържанието си в ясно дефинирани Изисквания за работното място, обхващащи всяка съществена област, комбинирани с Оценка на системите за управление (MSA), която разглежда как даден обект управлява и поддържа съответствие с тези изисквания. Одитът се извършва във формат с 2 или 4 стълба.

Стълб 1 – Трудови стандарти

Стълбът „Трудови стандарти“ обхваща правата и третирането на работниците на одитирания обект. Той разглежда

• свободно избрана работа,
• свобода на сдружаване и право на колективно договаряне,
• безопасни условия на труд,
• забраната на детския труд,
• справедливи и законни заплати и обезщетения,
• работно време,
• забраната за дискриминация,
• редовна заетост и
• забраната за грубо или нечовешко отношение.

Външните одитори проверяват тези области чрез преглед на документи, наблюдение на обекти и поверителни интервюта с работници.

Стълб 2 – Здраве и безопасност

Стълбът „Здраве и безопасност“ се фокусира върху физическите условия, при които се извършва работа. Той обхваща

• оценки на риска,
• безопасност на машините и оборудването,
• управление на химикали и опасни материали,
• пожарна безопасност и готовност за действие при извънредни ситуации,
• лични предпазни средства,
• обучение на работници,
• условия в общежитието и столовата, където е приложимо, и
• наблюдение на трудовото здраве.

Документалните доказателства се потвърждават от огледи на обекти и интервюта с работници.

Стълб 3 – Околна среда (Одити по 4 стълба)

Стълбът „Околна среда“ разглежда управлението на въздействието върху околната среда на обекта. В двустълбовия формат тази област е обхваната на опростено ниво; в четиристълбовия одит се прилага пълният модул „Околна среда“. Той разглежда

• разрешителни и спазване на законовите изисквания,
• управление на отпадъците и отпадъчните води,
• емисии във въздуха,
• потребление на енергия и вода,
• боравене с опасни вещества и
• съществуването на политики и цели в областта на околната среда.

Стълб 4 – Бизнес етика (Одити по 4 стълба)

Стълбът „Бизнес етика“ разглежда как одитираната организация се държи в своите търговски отношения. Той обхваща

• политики за борба с подкупите и корупцията,
• конфликти на интереси,
• честни търговски практики,
• интелектуална собственост и поверителност и
• където е уместно — по-широки ангажименти за правата на човека отвъд самото работно място.

Оценка на системите за управление (MSA)

Централна промяна, въведена от SMETA 7.0, е Оценката на системите за управление (MSA) – оценка с фиксиран обхват на политиките, процедурите и рутините, които обектът използва, за да поддържа съответствие във времето. MSA отразява промяна в акцента от еднократни проверки за съответствие към оценка на основните процеси, които поддържат последователна и повтаряема производителност – помагайки на потребителите на одит да разграничат изолираните констатации от слабостите в начина, по който се управлява даден обект.

Констатации и категорията „Необходими съвместни действия“ (CAR)

Констатациите от SMETA са категоризирани по тежест и вид, което позволява на одиторите и заинтересованите страни да разграничават несъответствия, наблюдения и добри примери.

SMETA 7.0 въвежда нова класификация — „Необходими съвместни действия“ (CAR) — за проблеми, които един обект или доставчик не може разумно да разреши самостоятелно, като например системни разлики в заплатите за престой или рискове от детски труд в целия сектор, наред с други. Констатациите от CAR имат за цел да отбележат къде купувачите, доставчиците и други заинтересовани страни трябва да работят заедно, вместо да третират проблема като едностранно несъответствие от страна на доставчика.

Каденция и планиране на одита

Съгласно актуализираните насоки на Sedex, приети през 2026 г., информацията от одитите на SMETA обикновено се счита за актуална в продължение на 24 месеца. Sedex обаче не предписва задължителна матрица за честота на одитите. Времето за последващи одити обикновено се определя от изискванията на купувача и очакванията, основани на риска, така че организациите трябва да вземат предвид възрастта на информацията от одита, когато оценяват текущите условия на обекта.

Sedex насърчава използването на полуобявени одити и изисква обосновка в случаите, когато са избрани обявени одити.

Въпросник за самооценка на Sedex (SAQ)

Преди одит на място, обектите попълват въпросника за самооценка на Sedex (SAQ) на платформата Sedex. SAQ събира структурирана информация за дейността, работната сила и управленските практики на обекта, като предоставя основа за планиране на одита и допринася за текущата проверка на купувача между циклите на одит.

Sedex SMETA: Целеви групи и области на приложение

SMETA е секторно-независима и се използва в почти всяка категория стоки и услуги, които се движат през глобалните вериги за доставки. Тя е особено важна за:

• Производствени обекти, произвеждащи потребителски стоки — текстил и облекло, обувки, електроника, играчки, стоки за дома, домакински химикали и опаковки — използвайте SMETA одити, за да осигурите видимост върху социалните и екологичните рискове, създадени от трудоемкото производство и сложните многостепенни вериги за доставки. Инициативата за устойчива верига за доставки (SSCI) на Форума за потребителски стоки официално призна методологията за одит SMETA 7.0.
• Производители на храни и напитки , включително първичното земеделие, преработката и производството на пакетирани храни, използват SMETA, за да демонстрират условията както при постоянната, така и при сезонната работна сила.
• Доставчици на услуги и логистични оператори — складиране, почистване, охрана, кетъринг по договор и транспорт — използвайте SMETA, за да осигурите видимост върху често аутсорсингованата и разпръсната работна сила.
• Производители на оригинално оборудване (OEM) и c производители по договори в автомобилния, електронния и промишления сектор все по-често включват SMETA одити като част от квалификацията на доставчиците.

Методологията подкрепя информираните решения чрез екипи за снабдяване, функции за устойчивост и висше ръководство. SMETA одитът сам по себе си не води до подобрения на обекта на доставчика; той предоставя надеждна, сравнима информация, въз основа на която купувачите и доставчиците могат да действат. За мултинационалните доставчици възможността да се проведе един SMETA одит, приет от много клиенти, намалява дублирането и кумулативните разходи за припокриващи се социални одити.

Sedex SMETA спрямо други стандарти за социален одит

Споделени основи с други етични търговски схеми

SMETA е една от няколкото широко използвани схеми за одит на социално съответствие, всички от които се основават на подобна основа от конвенциите на МОТ и Ръководните принципи на ООН за бизнеса и правата на човека. Разликите между тях са в управлението, собствеността на схемата, платформите за отчитане и степента, до която резултатите се представят като одитен доклад (както в SMETA) или като оценен резултат или сертификат.

Амфори БССИ

Одитът на Инициативата за социално съответствие на бизнеса (BSCI) на amfori се управлява от amfori, бизнес асоциация със седалище в Брюксел. Подобно на SMETA, той се основава на международно признати стандарти за труд и човешки права, но дава степенуван резултат спрямо Кодекса за поведение на amfori BSCI и се споделя на собствената платформа на amfori, а не на Sedex. SMETA и amfori BSCI обхващат припокриващи се, но не идентични обхвати и използват различни платформи, подходи за оценяване и мрежи от заинтересовани страни; те обикновено се използват паралелно, вместо да се третират като еквивалентни.

SA8000

SA8000, издаден от Social Accountability International (SAI), е сертифициран стандарт за система за социално управление, а не методология за одит. Той изисква организацията да внедри и поддържа документирана система, обхващаща елементите на SA8000 — обхващаща теми, подобни на SMETA — и да премине през акредитирана сертификация от трета страна. SA8000 и SMETA обхващат припокриващи се теми, но използват фундаментално различни механизми за осигуряване; SA8000 издава сертификат, а SMETA издава одитен доклад.

Кодекс за поведение на Алианса за отговорен бизнес (RBA)

Кодексът за поведение на RBA, регулиран от Алианса за отговорен бизнес, се използва предимно в сектора на електрониката и се проверява чрез Програмата за валидирана оценка (VAP). Организациите могат да използват резултатите от двете схеми като част от по-широки дейности по надлежна проверка, но методологиите остават различни.

Разлика от стандартите за системи за управление

SMETA не трябва да се смесва със сертификати за системи за управление, като например ISO 45001 (системи за управление на здравословните и безопасни условия на труд) или ISO 14001 (системи за управление на околната среда). Тези стандарти определят изискванията за система за управление, която организацията внедрява и която може да бъде независимо сертифицирана от акредитиран сертифициращ орган. SMETA, за разлика от нея, е методология за одит на място, която оценява условията и управленските практики спрямо Базовия кодекс на ETI и местното законодателство в даден момент. Много организации използват SMETA заедно с ISO 45001, ISO 14001 и... ISO 9001 да се отговори на припокриващи се, но различни очаквания на заинтересованите страни.