Пояснення SEDEX SMETA

Незалежний огляд від DQS, акредитованого органу сертифікації.

Sedex SMETA (Етичний торговельний аудит членів Sedex) – це найпоширеніша методологія етичного торговельного аудиту, яка використовується для оцінки умов праці, охорони праці та техніки безпеки, екологічної ефективності та ділової етики на об'єктах постачальників, що щорічно проводить понад 60 000 особистих аудитів. Розроблена Sedex (Обмін даними про етику постачальників), методологія оцінює об'єкти відповідно до Базового кодексу Ініціативи з етичної торгівлі (ETI), конвенцій Міжнародної організації праці (МОП) та чинного місцевого законодавства, надаючи клієнтам, партнерам по ланцюжку поставок та іншим зовнішнім зацікавленим сторонам узгоджене, порівнянне уявлення про умови роботи постачальників у різних галузях та географічних регіонах.

Поточна версія, SMETA 7.0, була опублікована Sedex 10 вересня 2024 року та замінила SMETA 6.1. SMETA широко використовується роздрібними торговцями, брендами, виробниками продуктів харчування та споживчих товарів, виробниками та постачальниками послуг, які прагнуть спільної базової соціальної та етичної ефективності для всієї своєї бази поставок.

Ключові факти про Sedex SMETA з першого погляду

Контекст та рушійні сили для Sedex SMETA: Чому SMETA важлива?

Зростаючий регуляторний тиск на належну перевірку дотримання прав людини

Обов'язкова належна перевірка прав людини та навколишнього середовища перейшла від добровільної практики до юридично обов'язкового застосовного законодавства на багатьох ринках, що обслуговуються глобальними ланцюгами поставок.

Закон Німеччини про належну перевірку ланцюга поставок (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG), що діє з 2023 року, встановив задокументовані обов'язки щодо належної перевірки та управління ризиками для компаній, на які поширюється дія цього закону; Федеральне відомство з економічних справ та експортного контролю Німеччини (BAFA) призупинило перевірку корпоративних звітів у жовтні 2025 року, а німецькі законодавці дали зрозуміти, що LkSG буде замінено майбутнім Законом про міжнародну корпоративну відповідальність, який імплементує Директиву ЄС про належну перевірку корпоративної стійкості (CSDDD) у національне законодавство.

Сам Закон про запобігання примусовій праці уйгурів (CSDDD) був переглянутий у рамках тристоронніх переговорів між співзаконодавцями ЄС у грудні 2025 року, при цьому терміни переходу були додатково скориговані, а перша хвиля застосування тепер запланована на 26 липня 2028 року. Подібні очікування існують і на інших ринках, включаючи Закон Великої Британії про сучасне рабство, Французький закон про пильність, Норвезький закон про прозорість та Закон США про запобігання примусовій праці уйгурів.

У цьому регуляторному ландшафті структуровані аудити постачальників, такі як SMETA, надають практичний внесок у базу доказів, яку організації використовують для виявлення, запобігання та усунення негативного впливу на права людини та навколишнє середовище у своїх ланцюгах створення вартості.

Очікування клієнтів та покупців

Другим рушійним фактором є прямі очікування клієнтів. Роздрібні торговці, бренди та виробники оригінального обладнання (OEM) все частіше вимагають від своїх постачальників ведення дійсного звіту аудиту SMETA на платформі Sedex як умову ведення бізнесу або кваліфікації на участь у тендерах. Оскільки SMETA є спільною методологією, один аудит може обслуговувати кількох покупців, що зменшує втому від аудиту на сайтах постачальників і надає покупцям порівнянну основу для оцінки ризиків по всій їхній базі поставок.

Голос інвесторів, громадянського суспільства та працівників

Інвестори та рейтингові агентства звертають увагу на те, як організації управляють соціальними та екологічними ризиками у своїх ланцюгах створення вартості, а організації громадянського суспільства залишаються постійним джерелом пильної уваги з таких питань, як примусова праця, дитяча праця та небезпечні умови праці. Думка працівників сама по собі стає дедалі важливішим елементом належної перевірки, а SMETA 7.0 робить сильний акцент на якості співбесід з працівниками та механізмів розгляду скарг. Разом ці очікування роблять систематичну перевірку на місці, а не лише самостійні декларації, дедалі поширенішою вимогою.

Основні вимоги Sedex SMETA

SMETA структурована на основі Базового кодексу ETI, Конвенцій МОП та місцевого законодавства. SMETA 7.0 організовує свій зміст у чітко визначені Вимоги до робочого місця, що охоплюють кожну суттєву сферу, у поєднанні з Оцінкою систем управління (MSA), яка розглядає, як об'єкт керує та підтримує відповідність цим вимогам. Аудит проводиться у форматі 2-го або 4-го компонентів.

Стовп 1 – Трудові норми

Компонент «Трудові норми» охоплює права та ставлення до працівників на об’єкті, що перевіряється. Він стосується

• вільно обрана робота,
• свобода об'єднань та право на колективні переговори,
• безпечні умови праці,
• заборона дитячої праці,
• справедливу та законну заробітну плату та пільги,
• робочі години,
• заборона дискримінації,
• регулярна зайнятість та
• заборона жорстокого або нелюдського поводження.

Зовнішні аудитори перевіряють ці області шляхом перевірки документів, спостереження за об'єктами та конфіденційних співбесід з працівниками.

Компонент 2 – Охорона здоров'я та безпека

Компонент «Охорона здоров’я та безпека» зосереджений на фізичних умовах, у яких виконується робота. Він охоплює

• оцінки ризиків,
• безпека машин та обладнання,
• управління хімічними та небезпечними матеріалами,
• пожежна безпека та готовність до надзвичайних ситуацій,
• засоби індивідуального захисту,
• навчання працівників,
• умови гуртожитку та їдальні, де це можливо, та
• спостереження за охороною праці.

Документальні докази підтверджуються оглядами місць та опитуваннями працівників.

Компонент 3 – Навколишнє середовище (аудит за 4 компонентами)

У розділі «Навколишнє середовище» розглядається управління впливом на навколишнє середовище на об’єкті. У форматі 2-компонентного аудиту ця сфера охоплюється на спрощеному рівні; у форматі 4-компонентного аудиту застосовується повний модуль «Навколишнє середовище». Він охоплює

• дозволи та дотримання законодавства,
• управління відходами та стічними водами,
• викиди в повітря,
• використання енергії та води,
• поводження з небезпечними речовинами та
• існування екологічної політики та цілей.

Компонент 4 – Ділова етика (4-компонентний аудит)

Компонент «Ділова етика» стосується того, як організація, що проходить аудит, поводиться у своїх комерційних відносинах. Він охоплює

• політика боротьби з хабарництвом та корупцією,
• конфлікти інтересів,
• чесні ділові практики,
• інтелектуальна власність та конфіденційність, а також
• де це доречно — ширші зобов’язання щодо прав людини, що виходять за рамки самого робочого місця.

Оцінювання систем управління (MSA)

Центральною зміною, запровадженою SMETA 7.0, є Оцінка систем управління (MSA), оцінка політик, процедур та розпорядків у фіксованому масштабі, які об'єкт використовує для підтримки відповідності з часом. MSA відображає зміщення акценту з одноразових перевірок відповідності на оцінку основних процесів, що підтримують послідовну, повторювану ефективність, допомагаючи користувачам аудиту розрізняти окремі висновки та слабкі місця в управлінні об'єктом.

Результати та категорія необхідних спільних дій (CAR)

Висновки SMETA класифікуються за серйозністю та типом, що дозволяє аудиторам та зацікавленим сторонам розрізняти невідповідності, спостереження та наслідки.

SMETA 7.0 запроваджує нову класифікацію — Необхідні спільні дії (CAR) — для проблем, які окремий об'єкт або постачальник не може обґрунтовано вирішити самостійно, таких як системні розриви в прожитковому мінімумі або ризики дитячої праці в цілому по сектору, серед іншого. Висновки CAR мають на меті виявити, де покупцям, постачальникам та іншим зацікавленим сторонам потрібно працювати разом, а не розглядати проблему як односторонню невідповідність постачальника.

Каденція та планування аудиту

Згідно з оновленими рекомендаціями Sedex, прийнятими у 2026 році, інформація аудиту SMETA зазвичай вважається актуальною протягом 24 місяців. Однак Sedex не встановлює обов'язкову матрицю частоти аудитів. Терміни проведення подальших аудитів зазвичай визначаються вимогами покупця та очікуваннями на основі ризиків, тому організаціям слід враховувати вік аудиторської інформації під час оцінки поточного стану об'єкта.

Sedex заохочує використання напівоголошених аудитів та вимагає обґрунтування у випадках, коли обираються оголошені аудити.

Анкета самооцінки Sedex (SAQ)

Перед проведенням виїзного аудиту об'єкти заповнюють Анкету самооцінки Sedex (SAQ) на платформі Sedex. SAQ містить структуровану інформацію про діяльність об'єкта, робочу силу та управлінські практики, що забезпечує основу для планування аудиту та сприяє постійній перевірці покупців між циклами аудиту.

Sedex SMETA: Цільові групи та сфери застосування

SMETA не залежить від сектору та використовується практично для кожної категорії товарів і послуг, що переміщуються через глобальні ланцюги поставок. Вона особливо актуальна для:

• Виробничі майданчики, що виробляють споживчі товари — текстиль та одяг, взуття, електроніка, іграшки, товари для дому, побутова хімія та упаковка — використовують аудити SMETA для забезпечення прозорості соціальних та екологічних ризиків, що створюються трудомістким виробництвом та складними багаторівневими ланцюгами поставок. Ініціатива сталого ланцюга поставок (SSCI) Форуму споживчих товарів офіційно визнала методологію аудиту SMETA 7.0.
• Виробники продуктів харчування та напоїв , включаючи первинне сільське господарство, переробку та виробництво упакованих харчових продуктів, використовують SMETA для демонстрації умов як для постійної, так і для сезонної робочої сили.
• Постачальники послуг та логістичні оператори — складське зберігання, прибирання, охорона, кейтеринг за контрактом та транспорт — використовуйте SMETA для забезпечення видимості робочої сили, яку часто передають на аутсорсинг та яка розосереджена.
• Виробники оригінального обладнання (OEM) і с виробники контрактів у автомобільній, електронній та промисловій галузях все частіше включати аудити SMETA до складу кваліфікації постачальників.

Методологія підтримує обґрунтовані рішення завдяки командам з підбору постачальників, функціям сталого розвитку та вищому керівництву. Аудит SMETA сам по собі не забезпечує покращень на об'єкті постачальника; він надає достовірну, порівнянну інформацію, на основі якої покупці та постачальники можуть діяти. Для багатонаціональних постачальників можливість проведення єдиного аудиту SMETA, прийнятого багатьма клієнтами, зменшує дублювання та сукупні витрати на дублювання соціальних аудитів.

Sedex SMETA порівняно з іншими стандартами соціального аудиту

Спільні основи з іншими схемами етичної торгівлі

SMETA – це одна з кількох широко використовуваних схем аудиту соціальної відповідності, всі з яких спираються на схожу основу Конвенцій МОП та Керівних принципів Організації Об’єднаних Націй з питань бізнесу та прав людини. Вони відрізняються управлінням, владою схеми, платформами звітності та ступенем представлення результатів у вигляді аудиторського звіту (як у SMETA) або у вигляді оціненого результату чи сертифіката.

Амфорі BSCI

Аудит Ініціативи з соціальної відповідності бізнесу (BSCI) компанії amfori регулюється брюссельською бізнес-асоціацією amfori. Як і SMETA, він базується на міжнародно визнаних стандартах праці та прав людини, але дає оцінений результат відповідно до Кодексу поведінки amfori BSCI та публікується на власній платформі amfori, а не на Sedex. SMETA та amfori BSCI охоплюють частково перекриваючі, але не ідентичні сфери діяльності та використовують різні платформи, підходи до оцінювання та мережі зацікавлених сторін; вони зазвичай використовуються паралельно, а не розглядаються як еквіваленти.

SA8000

SA8000, виданий Social Accountability International (SAI), є скоріше стандартом системи соціального менеджменту, що підлягає сертифікації, ніж методологією аудиту. Він вимагає від організації впровадження та підтримки документованої системи, що охоплює елементи SA8000 — охоплюючи теми, подібні до SMETA — та проходження акредитованої сертифікації третьою стороною. SA8000 та SMETA охоплюють теми, що перетинаються, але використовують принципово різні механізми гарантування; SA8000 видає сертифікат, SMETA — звіт про аудит.

Кодекс поведінки Альянсу відповідального бізнесу (RBA)

Кодекс поведінки RBA, що регулюється Альянсом відповідального бізнесу, використовується переважно в секторі електроніки та перевіряється за допомогою Програми валідованої оцінки (VAP). Організації можуть використовувати результати обох схем як частину ширших заходів з належної перевірки, але методології залишаються різними.

Відмінність від стандартів систем менеджменту

SMETA не слід змішувати з сертифікаціями систем менеджменту, такими як ISO 45001 (системи управління охороною праці та безпекою праці) або ISO 14001 (системи екологічного менеджменту). Ці стандарти визначають вимоги до системи управління, яку впроваджує організація та яка може бути незалежно сертифікована акредитованим органом сертифікації. SMETA, навпаки, є методологією аудиту на місці, яка оцінює умови та методи управління відповідно до Базового кодексу ETI та місцевого законодавства на певний момент часу. Багато організацій використовують SMETA разом із ISO 45001, ISO 14001 та... ISO 9001 врахувати перекриваючі, але різні очікування зацікавлених сторін.