Papierpuppen halten Händchen

Соціальний аудит



Забезпечення прав людини в ланцюжку поставок із соціальним аудитом

Жодна компанія не хоче, щоб їхня продукція була заснована на нелюдській праці. Багато компаній покладаються на кодекси поведінки, яких повинні дотримуватися постачальники та виробники. На практиці такі декларації зазвичай не дуже прозорі. За допомогою соціального аудиту компанії можуть отримати уявлення про умови праці на місці та підтвердити свою повагу до прав людини та справедливих умов праці.

Більша прозорість для всього ланцюга поставок

Дотримання обов'язку піклуватися про права людини

Мінімізуйте відповідальність, захищайте свою репутацію

Продемонструвати дотримання виконання корпоративних обов'язків

Business10.png

Соціальний аудит охоплює більше, ніж просто соціальні аспекти

Соціальний аудит спочатку зосереджується на соціальних умовах для працівників. Але незалежні аудити виходять далеко за межі цього. Мета – скласти цілісну картину умов праці та дотримання охорони праці та прав людини.

Для проведення соціальних аудитів використовуються різні стандарти аудиту. Незалежно від стандарту, про який йде мова, досвідчені аудитори зазвичай перевіряють наступні аспекти на заводах і виробничих підприємствах:

  • Умови роботи: За яких умов переробляється продукція чи сировина? Чи виплачується працівникам справедлива заробітна плата?
  • Безпека праці: чи дотримується виробник відповідних стандартів безпеки для своїх співробітників? Чи відповідають встановлені стандарти безпеки вимогам клієнтів?
  • Права людини: чи існують відповідні процедури для виключення дитячої праці? Чи до всіх працівників ставляться гуманно? Чи мають вони право на перерви на роботі та на відпустку?
  • Захист довкілля: чи вживає постачальник запобіжних заходів для захисту навколишнього середовища? Чи застосовуються критерії сталості у виробництві?
  • Відповідність: чи вживають постачальники запобіжних заходів для боротьби з корупцією? Чи впроваджуються антикорупційні заходи?

Відповіді на ці запитання аудитори отримують на місці під час аудиту. Для цього з працівниками проводяться співбесіди. Також перевіряються такі важливі документи, як зарплатні листки, графіки роботи та інші документи. Для того, щоб мати можливість класифікувати безпеку праці, також перевіряються машини та вся технічна інфраструктура постачальників.

Technology32.png

Важливі стандарти проведення соціальних аудитів

Social audits can be based on different standards. DQS is recognized for certification according to many globally valid standards and can perform corresponding audits for companies worldwide. Audits rely on similar audit criteria, but specialize in specific industries or segments.

Соціальний аудит може базуватися на різних стандартах. DQS визнана сертифікованою відповідно до багатьох загальноприйнятих стандартів і може виконувати відповідні аудити для компаній по всьому світу. Аудит спирається на схожі критерії аудиту, але спеціалізується на певних галузях чи сегментах.

Важливі стандарти соціального аудиту включають:

  • Альянс відповідального бізнесу (RBA - Responsible Business Alliance)
  • Разом для сталого розвитку (TfS - Together for Sustainability)
  • Ініціатива управління алюмінієм (ASI - Aluminum Stewardship Initiative)
  • Оцінка стійкості ферми (FSA - Farm Sustainability Assessments)
  • SA8000
  • SEDEX SMETA

На додаток до цих стандартів, соціальний аудит також може проводитися на індивідуальній основі для кожної компанії чи підрозділу.

Кожен соціальний аудит, незалежно від застосовуваного стандарту аудиту, враховує відповідність екологічним вимогам, етичні рекомендації, а також соціальні практики всіх зацікавлених сторін, залучених до ланцюга поставок. Метою аудиту завжди є створення цілісної картини та розуміння умов на місці. Після встановлених процедур можуть послідувати так звані "подальші" перевірки, щоб переконатися, що сертифіковані стандарти продовжують виконуватися.

Business11.png

Що таке соціальний аудит?

Соціальний аудит також називають «аудитом соціальної відповідності». Це перевірки, які проводяться незалежною аудиторською організацією. Вони перевіряють, чи компанія та всі зацікавлені сторони в ланцюжку поставок дотримуються важливих стандартів, пов’язаних із правами людини та справедливими умовами праці.

Business36.png

Компетентність наших аудиторів

Той факт, що DQS широко визнаний, є наслідком нашого суворого підходу до кваліфікації аудитора. Ми переконані, що соціальний аудит може бути ефективним лише за наявності технічної компетентності, досвіду роботи в галузі, емоційного інтелекту, знання місцевих умов та чесність у команді аудиторів:

 

  • Технічна компетентність: щоб мати можливість ідентифікувати потенційні небезпеки, аудитори повинні бути навчені безпечному використанню машин та обладнання.
  • Досвід галузі: кожна галузь має свій профіль ризику. Ми залучаємо лише групи аудиторів, які мають відповідний професійний досвід.
  • Емоційний інтелект: щоб ефективно проводити перевірки співробітників, аудитори повинні завоювати довіру співробітників. DQS є піонером у тому, що ми також навчаємо м’яким навичкам, наприклад, у проекті ProGASA, ініціативі з просування гендерної обізнаності в соціальних аудитах.
  • Знайомство з місцевими умовами: Якщо можливо, ми використовуємо місцевих аудиторів, які говорять вашою мовою та знайомі з місцевими законами.
  • Цілісність: ми особисто знаємо наших аудиторів і успішно співпрацюємо протягом багатьох років.
Business17.png

Членство в APSCA: професіоналізм та прийняття

У 2016 році DQS була однією з перших аудиторських компаній, які приєдналися до ініціативи APSCA (Association of Professional Social Compliance Auditors). Ця організація була заснована з метою підвищення доданої вартості та ефективності незалежних соціальних аудитів. Багато компаній визнають аудит, лише якщо він був проведений аудиторами APSCA.

Business28.png

Процес соціального аудиту

На першому кроці ми обмінюємося інформацією про вашу компанію, вашу систему управління та сферу діяльності при особистій зустрічі або електронною поштою. Оскільки тривалість аудиту залежить від розміру та складності вашої компанії, нам потрібна деяка інформація від вас, наприклад, кількість співробітників. На цій основі ви оперативно отримаєте детальну та прозору пропозицію, з урахуванням ваших індивідуальних потреб.

Багато стандартів також включають самооцінку, коли ваша компанія отримує цифрову анкету та надає інформацію про відповідні політики компанії, процеси, ризики та можливості. Ця самооцінка служить оцінкою ризику та допомагає аудиторській групі підготуватися до аудиту.

Після цього проводиться аудит на місці, під час якого ми в DQS перевіряємо вашу інформацію на відповідність критеріям стандарту. У той же час наші аудитори фіксують будь-які недоліки і разом з вами розробляють концепцію для реалізації виявленого потенціалу для покращення за допомогою відповідних заходів.

За результатами вашої перевірки складається детальний звіт. Це дає вам змогу надати своїм клієнтам уявлення про результати аудиту і, таким чином, демонстративно відповідати їхнім вимогам. Коли і коли має відбутися наступний аудит, зазвичай залежить від вимог ваших клієнтів. Для деяких стандартів також може бути виданий сертифікат.

Banking13.png

Скільки коштує соціальний аудит?

Вартість соціального аудиту залежить, серед іншого, від обраного стандарту аудиту, розміру компанії та кількості співробітників. Ми будемо раді зробити вам індивідуальну пропозицію для вашої компанії без зобов’язань.

Business2.png

Ваші переваги від соціальних аудитів від DQS

  • Багаторічний досвід роботи в галузі в поєднанні з високою технічною компетенцією
  • Експертиза та акредитація за всіма відповідними стандартами
  • Досвідчені аудитори з високою технічною експертизою

Запит пропозиції

Ірина Поліщук

Ми будемо раді надати вам індивідуальну пропозицію на проведення соціального аудиту.

Ваш запит