SEDEX SMETA Açıklaması

Akredite bir belgelendirme kuruluşu olan DQS'den bağımsız bir genel bakış.

Sedex SMETA (Sedex Üyeleri Etik Ticaret Denetimi), yılda 60.000'den fazla yerinde denetim gerçekleştirilmesiyle, tedarikçi tesislerindeki çalışma koşullarını, iş sağlığı ve güvenliğini, çevresel performansı ve iş etiğini değerlendirmek için kullanılan en yaygın etik ticaret denetim metodolojisidir. Sedex (Tedarikçi Etik Veri Değişimi) tarafından geliştirilen bu metodoloji, tesisleri Etik Ticaret Girişimi (ETI) Temel Kodu, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Sözleşmeleri ve geçerli yerel yasalara göre ölçerek, müşterilere, tedarik zinciri ortaklarına ve diğer dış paydaşlara sektörler ve coğrafyalar genelinde tedarikçi koşulları hakkında tutarlı ve karşılaştırılabilir bir bakış açısı sunar.

Mevcut sürüm olan SMETA 7.0, Sedex tarafından 10 Eylül 2024 tarihinde yayınlanmış ve SMETA 6.1'in yerini almıştır. SMETA, tedarik zincirleri genelinde sosyal ve etik performans konusunda ortak bir temel oluşturmak isteyen perakendeciler, markalar, gıda ve tüketim malları üreticileri, imalatçılar ve hizmet sağlayıcılar tarafından yaygın olarak kullanılmaktadır.

Sedex SMETA Hakkında Önemli Bilgiler (Bir Bakışta)

Sedex SMETA'nın Bağlamı ve Etkenleri: SMETA Neden Önemli?

İnsan Hakları Konusunda Gerekli Özen Gösterme Yükümlülüğüne Yönelik Artan Düzenleyici Baskı

Küresel tedarik zincirlerinin hizmet verdiği birçok pazarda, zorunlu insan hakları ve çevresel durum tespiti, gönüllü uygulamadan uygulanabilir bir yasaya dönüşmüştür.

2023'ten beri yürürlükte olan Alman Tedarik Zinciri Durum Tespit Yasası (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG), kapsam dahilindeki şirketler için belgelendirilmiş durum tespiti ve risk yönetimi yükümlülükleri belirlemiştir; Alman Federal Ekonomi ve İhracat Kontrol Dairesi (BAFA), Ekim 2025'te şirket raporlarının incelenmesini askıya almıştır ve Alman yasama organları, LkSG'nin yerini, AB Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespit Direktifi'ni (CSDDD) ulusal hukuka uygulayan Uluslararası Kurumsal Sorumluluk Yasası'nın alacağını belirtmiştir.

CSDDD'nin kendisi, Aralık 2025'te AB ortak yasama organları arasında yapılan üçlü görüşmeler yoluyla revize edildi; geçiş süreleri daha da ayarlandı ve ilk uygulama dalgası 26 Temmuz 2028'e ertelendi. Benzer beklentiler, İngiltere Modern Kölelik Yasası, Fransa Gözetim Yasası, Norveç Şeffaflık Yasası ve ABD Uygur Zorunlu Çalıştırma Önleme Yasası dahil olmak üzere diğer pazarlarda da mevcuttur.

Bu düzenleyici ortamda, SMETA gibi yapılandırılmış tedarikçi denetimleri, kuruluşların değer zincirlerindeki olumsuz insan hakları ve çevresel etkileri belirlemek, önlemek ve ele almak için kullandıkları kanıt tabanına pratik bir katkı sağlamaktadır.

Müşteri ve Alıcı Beklentileri

İkinci bir etken ise doğrudan müşteri beklentisidir. Perakendeciler, markalar ve orijinal ekipman üreticileri (OEM'ler), iş yapmanın veya ihalelere katılmanın bir koşulu olarak, tedarikçilerinden Sedex platformunda geçerli bir SMETA denetim raporu bulundurmalarını giderek daha fazla talep etmektedir. SMETA ortak bir metodoloji olduğundan, tek bir denetim birden fazla alıcıya hizmet edebilir; bu da tedarikçi tesislerindeki denetim yorgunluğunu azaltır ve alıcılara tedarik tabanları genelinde riski değerlendirmek için karşılaştırılabilir bir temel sağlar.

Yatırımcı, Sivil Toplum ve İşçi Sesleri

Yatırımcılar ve derecelendirme kuruluşları, kuruluşların değer zincirlerindeki sosyal ve çevresel riskleri nasıl yönettiklerine bakarken, sivil toplum örgütleri de zorunlu çalıştırma, çocuk işçiliği ve güvensiz çalışma koşulları gibi konularda sürekli bir inceleme kaynağı olmaya devam etmektedir. İşçi sesi, durum tespiti sürecinin giderek daha belirgin bir unsuru haline gelmekte ve SMETA 7.0, işçi görüşmelerinin ve şikayet mekanizmalarının kalitesine büyük önem vermektedir. Bu beklentiler, yalnızca öz beyanlar yerine, sistematik yerinde doğrulamayı giderek daha yaygın bir gereklilik haline getirmektedir.

Sedex SMETA'nın Temel Gereksinimleri

SMETA, ETI Temel Kodu, ILO Sözleşmeleri ve yerel mevzuat etrafında yapılandırılmıştır. SMETA 7.0, içeriğini her bir temel alanı kapsayan açıkça tanımlanmış İşyeri Gereksinimleri halinde düzenler ve bu gereksinimlere uygunluğun bir tesis tarafından nasıl yönetildiğini ve sürdürüldüğünü inceleyen bir Yönetim Sistemleri Değerlendirmesi (MSA) ile birleştirir. Denetim, 2 Sütunlu veya 4 Sütunlu formatta gerçekleştirilir.

1. Madde – Çalışma Standartları

İş Standartları başlığı, denetlenen tesisteki işçilerin haklarını ve onlara uygulanan muameleyi kapsar.

• özgürce seçilmiş iş,
• Örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkı,
• güvenli çalışma koşulları,
• çocuk işçiliğinin yasaklanması,
• adil ve yasal ücretler ve yan haklar,
• çalışma saatleri,
• ayrımcılığın yasaklanması,
• düzenli istihdam ve
• Sert veya insanlık dışı muamelenin yasaklanması.

Dış denetçiler bu alanları belge incelemesi, saha gözlemi ve gizli işçi görüşmeleri yoluyla doğrularlar.

2. Temel İlke – Sağlık ve Güvenlik

Sağlık ve Güvenlik ayağı, işin gerçekleştirildiği fiziksel koşullara odaklanır. Şunları kapsar:

• risk değerlendirmeleri,
• makine ve ekipman güvenliği,
• kimyasal ve tehlikeli madde yönetimi,
• Yangın güvenliği ve acil durum hazırlığı,
• kişisel koruyucu ekipman,
• işçi eğitimi,
• Yurt ve kantin koşulları (uygulanabilir olduğu yerlerde) ve
• İş sağlığı gözetimi.

Belgesel kanıtlar, saha incelemeleri ve işçi görüşmeleriyle doğrulanmıştır.

3. Sütun – Çevre (4 Sütunlu Denetimler)

Çevre sütunu, tesisin çevresel etkilerinin yönetimini inceler. 2 Sütunlu formatta bu alan basitleştirilmiş bir düzeyde ele alınırken, 4 Sütunlu denetimde tam Çevre modülü uygulanır. Bu modül, aşağıdaki konuları ele alır:

• izinler ve yasal uyumluluk,
• atık ve atık su yönetimi,
• havaya salınan emisyonlar,
• enerji ve su kullanımı,
• tehlikeli madde kullanımı ve
• Çevre politikalarının ve hedeflerinin varlığı.

4. Sütun – İş Etiği (4 Sütunlu Denetimler)

İş Etiği başlığı, denetlenen kuruluşun ticari ilişkilerinde nasıl davrandığını ele alır. Bu başlık şunları kapsar:

• Rüşvetle ve yolsuzlukla mücadele politikaları,
• çıkar çatışmaları,
• adil iş uygulamaları,
• fikri mülkiyet ve gizlilik ve
• Gerektiğinde, işyerinin kendisinin ötesinde daha geniş insan hakları taahhütleri.

Yönetim Sistemleri Değerlendirmesi (MSA)

SMETA 7.0'ın getirdiği temel değişikliklerden biri, bir işletmenin zaman içinde uyumluluğu sürdürmek için kullandığı politikaların, prosedürlerin ve rutinlerin sabit kapsamlı bir değerlendirmesi olan Yönetim Sistemleri Değerlendirmesi (MSA)'dir. MSA, tek seferlik uyumluluk kontrollerinden, tutarlı ve tekrarlanabilir performansı destekleyen temel süreçlerin değerlendirilmesine doğru bir vurgu kaymasını yansıtır ve denetim kullanıcılarının, bir işletmenin yönetilme biçimindeki izole bulgular ile zayıf noktalar arasında ayrım yapmasına yardımcı olur.

Bulgular ve İşbirliğine Dayalı Eylem Gerektiren (CAR) Kategorisi

SMETA bulguları ciddiyet ve türe göre kategorize edilerek denetçilerin ve paydaşların Uygunsuzluklar, Gözlemler ve İyi Örnekler arasında ayrım yapmalarını sağlar.

SMETA 7.0, tek bir tesisin veya tedarikçinin kendi başına makul bir şekilde çözemeyeceği sorunlar için yeni bir sınıflandırma getiriyor: İşbirliğine Dayalı Eylem Gerekli (CAR). Bu sorunlar arasında sistemik asgari ücret farkları veya sektör genelindeki çocuk işçiliği riskleri gibi konular yer alıyor. CAR bulguları, alıcıların, tedarikçilerin ve diğer paydaşların sorunu tek taraflı bir tedarikçi uyumsuzluğu olarak ele almak yerine birlikte çalışmaları gereken noktaları belirlemeyi amaçlıyor.

Denetim Sıklığı ve Planlaması

2026 yılında kabul edilen güncellenmiş Sedex kılavuzuna göre, SMETA denetim bilgileri genellikle 24 ay boyunca güncel kabul edilir. Bununla birlikte, Sedex zorunlu bir denetim sıklığı matrisi belirlememektedir. Takip denetimlerinin zamanlaması genellikle alıcı gereksinimleri ve risk tabanlı beklentiler tarafından belirlenir; bu nedenle kuruluşlar, mevcut saha koşullarını değerlendirirken denetim bilgilerinin güncelliğini dikkate almalıdır.

Sedex, yarı duyurulu denetimlerin kullanılmasını teşvik eder ve duyurulu denetimlerin seçildiği durumlarda gerekçe sunulmasını şart koşar.

Sedex Öz Değerlendirme Anketi (SAQ)

Yerinde denetimden önce, tesisler Sedex platformunda Sedex Öz Değerlendirme Anketi'ni (SAQ) tamamlar. SAQ, tesisin faaliyetleri, iş gücü ve yönetim uygulamaları hakkında yapılandırılmış bilgiler toplar ve denetim planlaması için temel oluşturarak denetim döngüleri arasında devam eden alıcı durum tespitine katkıda bulunur.

Sedex SMETA: Hedef Gruplar ve Uygulama Alanları

SMETA, sektörden bağımsızdır ve küresel tedarik zincirlerinde hareket eden hemen her mal ve hizmet kategorisinde kullanılır. Özellikle şu alanlar için önemlidir:

• Tüketim malları üreten imalat tesisleri Tekstil ve giyim, ayakkabı, elektronik, oyuncak, ev eşyaları, ev kimyasalları ve ambalaj sektörleri, emek yoğun üretim ve karmaşık çok katmanlı tedarik zincirlerinin yarattığı sosyal ve çevresel risklere ilişkin görünürlük sağlamak için SMETA denetimlerinden yararlanmaktadır. Tüketici Malları Forumu'nun Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Girişimi (SSCI), SMETA 7.0 denetim metodolojisini resmen tanımıştır.
• Gıda ve içecek üreticileri Birincil tarım, işleme ve paketlenmiş gıda üretimi de dahil olmak üzere sektörler, hem kalıcı hem de mevsimlik işgücündeki koşulları göstermek için SMETA'yı kullanmaktadır.
• Hizmet sağlayıcılar ve lojistik operatörleri — Depolama, temizlik, güvenlik, sözleşmeli yemek hizmetleri ve taşımacılık gibi sektörler, genellikle dış kaynaklı ve dağınık olan iş gücüne ilişkin görünürlük sağlamak için SMETA'yı kullanıyor.
• Orijinal Ekipman Üreticileri (OEM'ler) ve c Otomotiv, elektronik ve endüstriyel mallar sektörlerinde fason üretim yapan firmalar Tedarikçi yeterlilik sürecinin bir parçası olarak SMETA denetimleri giderek daha fazla dahil ediliyor.

Bu metodoloji, tedarik ekipleri, sürdürülebilirlik birimleri ve üst düzey yöneticiler tarafından bilinçli kararlar alınmasını destekler. Bir SMETA denetimi, kendi başına bir tedarikçi tesisinde iyileştirmeler sağlamaz; ancak alıcıların ve tedarikçilerin harekete geçebileceği güvenilir, karşılaştırılabilir bilgiler sunar. Çok uluslu tedarikçiler için, birçok müşteri tarafından kabul edilen tek bir SMETA denetimine ev sahipliği yapabilme yeteneği, tekrarlamayı ve üst üste binen sosyal denetimlerin kümülatif maliyetini azaltır.

Sedex SMETA ve Diğer Sosyal Denetim Standartları Karşılaştırması

Diğer Etik Ticaret Programlarıyla Paylaşılan Temeller

SMETA, yaygın olarak kullanılan çeşitli sosyal uyumluluk denetim programlarından biridir ve bunların tümü, ILO Sözleşmeleri ve Birleşmiş Milletler İşletme ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri gibi benzer bir temele dayanmaktadır. Aralarındaki fark, yönetişim, program sahipliği, raporlama platformları ve sonuçların denetim raporu (SMETA'da olduğu gibi) veya derecelendirilmiş bir sonuç veya sertifika olarak sunulma derecesindedir.

amfori BSCI

Brüksel merkezli bir iş derneği olan amfori tarafından yönetilen amfori İş Sosyal Uyumluluk Girişimi (BSCI) denetimi, SMETA gibi uluslararası kabul görmüş işçi ve insan hakları standartlarına dayanmaktadır, ancak amfori BSCI Davranış Kuralları'na göre derecelendirilmiş bir sonuç üretir ve Sedex yerine amfori'nin kendi platformunda paylaşılır. SMETA ve amfori BSCI, örtüşen ancak özdeş olmayan kapsamları kapsar ve farklı platformlar, puanlama yaklaşımları ve paydaş ağları kullanır; genellikle eşdeğer olarak değil, paralel olarak kullanılırlar.

SA8000

Uluslararası Sosyal Sorumluluk Örgütü (SAI) tarafından yayınlanan SA8000, bir denetim metodolojisi değil, sertifikalandırılabilir bir sosyal yönetim sistemi standardıdır. Bir kuruluşun, SA8000 unsurlarını ele alan (SMETA ile benzer konuları kapsayan) belgelenmiş bir sistemi uygulaması ve sürdürmesi ve akredite edilmiş üçüncü taraf sertifikasyonundan geçmesi gerekmektedir. SA8000 ve SMETA, örtüşen konuları kapsar ancak temelde farklı güvence mekanizmaları kullanır; SA8000 bir sertifika üretirken, SMETA bir denetim raporu üretir.

Sorumlu İşletme Birliği (RBA) Davranış Kuralları

Sorumlu İşletme Birliği tarafından yönetilen RBA Davranış Kuralları, ağırlıklı olarak elektronik sektöründe kullanılmakta ve Doğrulama Programı (VAP) aracılığıyla doğrulanmaktadır. Kuruluşlar, daha geniş kapsamlı durum tespiti faaliyetlerinin bir parçası olarak her iki programın sonuçlarını da kullanabilir, ancak metodolojiler birbirinden farklıdır.

Yönetim Sistemi Standartlarından Farklılık

SMETA, aşağıdaki gibi yönetim sistemi sertifikalarıyla karıştırılmamalıdır: ISO 45001 (iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri) veya ISO 14001 (Çevre yönetim sistemleri). Bu standartlar, bir kuruluşun uyguladığı ve akredite bir belgelendirme kuruluşu tarafından bağımsız olarak belgelendirilebilen bir yönetim sistemi için gereklilikleri belirtir. Buna karşılık, SMETA, belirli bir zaman diliminde koşulları ve yönetim uygulamalarını ETI Temel Kodu ve yerel yasalara göre değerlendiren yerinde denetim metodolojisidir. Birçok kuruluş SMETA'yı ISO 45001, ISO 14001 ve ISO 14001 ile birlikte kullanır. ISO 9001 Birbiriyle örtüşen ancak farklı paydaş beklentilerini ele almak.