Објашњење SEDEX SMETA-е

Независан преглед од стране DQS-а, акредитованог сертификационог тела.

Седекс СМЕТА (Sedex Members Ethical Trade Audit) је — са преко 60.000 личних ревизија годишње — најшире примењена методологија етичке трговинске ревизије која се користи за процену услова рада, безбедности и здравља на раду, еколошких перформанси и пословне етике на локацијама добављача. Развијена од стране Седекса (Supplier Ethical Data Exchange), методологија мери локације у односу на Основни кодекс Иницијативе за етичку трговину (ETI), конвенције Међународне организације рада (ILO) и важеће локалне законе, пружајући купцима, партнерима у ланцу снабдевања и другим спољним заинтересованим странама доследан, упоредив преглед услова добављача у различитим индустријама и географским подручјима.

Тренутну верзију, SMETA 7.0, објавио је Sedex 10. септембра 2024. године и заменила је SMETA 6.1. SMETA се широко користи од стране трговаца на мало, брендова, произвођача хране и робе широке потрошње, произвођача и пружалаца услуга који траже заједничку основу друштвених и етичких перформанси у својој бази снабдевања.

Кључне чињенице о Sedex SMETA на први поглед

Контекст и покретачи за Sedex SMETA: Зашто је SMETA важна?

Растући регулаторни притисак на дужну пажњу у погледу људских права

Обавезна дужна пажња у вези са људским правима и животном средином прешла је из добровољне праксе у применљиви закон на многим тржиштима која опслужују глобални ланци снабдевања.

Немачки Закон о дужној пажњи у ланцу снабдевања (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG), који је на снази од 2023. године, успоставио је документоване дужне пажње и обавезе управљања ризицима за компаније које су обухваћене законом; немачки Савезни уред за економске послове и контролу извоза (BAFA) обуставио је преглед корпоративних извештаја у октобру 2025. године, а немачки законодавци су сигнализирали да ће LkSG бити замењен предстојећим Законом о међународној корпоративној одговорности који имплементира Директиву ЕУ о дужној пажњи у вези са корпоративном одрживошћу (CSDDD) у национално право.

Сам Закон о модерном ропству (CSDDD) је ревидиран кроз тријалоге између законодаваца ЕУ у децембру 2025. године, а прелазни рокови су додатно прилагођени, а први талас примене је сада заказан за 26. јул 2028. године. Слична очекивања постоје и на другим тржиштима, укључујући Закон о модерном ропству у Великој Британији, Француски закон о надзору (Loi de Vigilance), Норвешки закон о транспарентности и Амерички закон о спречавању присилног рада Ујгура.

У овом регулаторном пејзажу, структуриране ревизије добављача као што је SMETA пружају један практичан допринос бази доказа коју организације користе за идентификацију, спречавање и решавање негативних утицаја на људска права и животну средину у својим ланцима вредности.

Очекивања купаца и купаца

Други покретач је директно очекивање купаца. Трговци на мало, брендови и произвођачи оригиналне опреме (OEM) све више захтевају од својих добављача да одржавају важећи извештај о SMETA ревизији на Sedex платформи као услов за пословање или квалификацију за тендере. Пошто је SMETA заједничка методологија, једна ревизија може да послужи више купаца, што смањује замор од ревизије на локацијама добављача и даје купцима упоредиву основу за процену ризика у целој њиховој бази добављача.

Глас инвеститора, цивилног друштва и радника

Инвеститори и агенције за рејтинг прате како организације управљају друштвеним и еколошким ризицима у својим ланцима вредности, а организације цивилног друштва остају стални извор контроле питања као што су присилни рад, дечји рад и небезбедни услови рада. Глас радника сам по себи постаје све истакнутији елемент дужне пажње, а SMETA 7.0 ставља снажан нагласак на квалитет интервјуа са радницима и механизама за жалбе. Заједно, ова очекивања чине систематску верификацију на лицу места – а не само самопроглашење – све чешћим захтевом.

Основни захтеви Sedex SMETA

SMETA је структурирана око Основног кодекса ETI, конвенција МОР-а и локалних закона. SMETA 7.0 организује свој садржај у јасно дефинисане захтеве за радно место који покривају сваку суштинску област, комбиноване са Проценом система управљања (MSA) која испитује како локација управља и одржава усклађеност са тим захтевима. Ревизија се спроводи у формату са 2 или 4 стуба.

Стуб 1 – Радни стандарди

Стуб Радни стандарди обухвата права и третман радника на ревидираној локацији. Он се бави

• слободно изабрано запослење,
• слобода удруживања и право на колективно преговарање,
• безбедни услови рада,
• забрана дечјег рада,
• праведне и законите плате и бенефиције,
• радно време,
• забрана дискриминације,
• редовно запослење и
• забрана грубог или нехуманог поступања.

Спољни ревизори проверавају ове области кроз преглед докумената, посматрање локације и поверљиве интервјуе са радницима.

Стуб 2 – Здравље и безбедност

Стуб Здравље и безбедност фокусира се на физичке услове у којима се обавља рад. Он обухвата

• процене ризика,
• безбедност машина и опреме,
• управљање хемикалијама и опасним материјама,
• противпожарна безбедност и спремност за ванредне ситуације,
• лична заштитна опрема,
• обука радника,
• услови у спаваоницама и мензама где је то применљиво и
• надзор над здрављем на раду.

Документарне доказе поткрепљују обиласци локација и интервјуи са радницима.

Стуб 3 – Животна средина (ревизије 4 стуба)

Стуб „Животна средина“ испитује управљање утицајима на животну средину на локацији. У формату са 2 стуба, ова област је обухваћена на поједностављеном нивоу; у ревизији са 4 стуба примењује се пуни модул „Животна средина“. Он се бави

• дозволе и усклађеност са законом,
• управљање отпадом и отпадним водама,
• емисије у ваздух,
• потрошња енергије и воде,
• руковање опасним материјама и
• постојање политика и циљева заштите животне средине.

Стуб 4 – Пословна етика (Ревизије 4 стуба)

Стуб пословне етике се бави начином на који се ревидирана организација понаша у својим комерцијалним односима. Он обухвата

• политике против подмићивања и корупције,
• сукоб интереса,
• поштене пословне праксе,
• интелектуална својина и поверљивост и
• где је то релевантно — шире обавезе у вези са људским правима изван самог радног места.

Процена система управљања (MSA)

Централна промена коју је увео SMETA 7.0 је Процена система управљања (MSA), евалуација политика, процедура и рутина фиксног обима које локација користи за одржавање усаглашености током времена. MSA одражава померање нагласка са једнократних провера усаглашености ка евалуацији основних процеса који подржавају доследне, поновљиве перформансе — помажући корисницима ревизије да разликују изоловане налазе и слабости у начину управљања локацијом.

Налази и категорија потребне сарадње (CAR)

Налази SMETA су категорисани по озбиљности и типу, што омогућава ревизорима и заинтересованим странама да разликују неусаглашености, запажања и добре примере.

SMETA 7.0 уводи нову класификацију — Потребна је сарадња (CAR) — за проблеме које једна локација или добављач не могу разумно сами да реше, као што су системске разлике у платама које дозвољавају живот или ризици дечјег рада у целом сектору, између осталог. Налази CAR-а имају за циљ да укажу на то где купци, добављачи и друге заинтересоване стране треба да сарађују, уместо да се проблем третира као једнострана неусаглашеност добављача.

Каденца и заказивање ревизије

Према ажурираним смерницама Седекса усвојеним 2026. године, информације о SMETA ревизији се генерално сматрају ажурним 24 месеца. Међутим, Седекс не прописује обавезну матрицу учесталости ревизије. Временски распоред накнадних ревизија обично се одређује захтевима купаца и очекивањима заснованим на ризику, тако да организације треба да узму у обзир старост информација о ревизији приликом процене тренутног стања на локацији.

Седекс подстиче коришћење полунајављених ревизија и захтева образложење у случајевима када се одаберу најављене ревизије.

Седекс упитник за самопроцену (SAQ)

Пре ревизије на лицу места, локације попуњавају Седекс упитник за самопроцену (SAQ) на Седекс платформи. SAQ бележи структуриране информације о пословању, радној снази и управљачким праксама локације, пружајући основу за планирање ревизије и доприносећи континуираној дужној пажњи купаца између циклуса ревизије.

Sedex SMETA: Циљне групе и области примене

SMETA је секторски агностичан и користи се у готово свакој категорији робе и услуга које се крећу кроз глобалне ланце снабдевања. Посебно је релевантан за:

• Производни објекти који производе робу широке потрошње — текстил и одећа, обућа, електроника, играчке, кућни производи, хемикалије за домаћинство и амбалажа — користе SMETA ревизије како би пружиле увид у друштвене и еколошке ризике које ствара радно интензивна производња и сложени вишеслојни ланци снабдевања. Иницијатива за одрживи ланац снабдевања (SSCI) Форума за робу широке потрошње званично је признала методологију ревизије SMETA 7.0.
• Произвођачи хране и пића , укључујући примарну пољопривреду, прераду и производњу паковане хране, користе SMETA да би демонстрирали услове код сталне и сезонске радне снаге.
• Пружаоци услуга и логистички оператери — складиштење, чишћење, обезбеђење, уговорна храна и транспорт — користите SMETA да бисте обезбедили увид у често аутсорсовану и распршену радну снагу.
• Произвођачи оригиналне опреме (OEM) и ц произвођачи уговора у аутомобилском, електронском и сектору индустријске робе све више укључују SMETA ревизије као део квалификације добављача.

Методологија подржава информисане одлуке тако што тимови за снабдевање, функције одрживости и виши руководилац доносе одлуке. SMETA ревизија сама по себи не доноси побољшања на локацији добављача; она пружа поуздане, упоредиве информације на основу којих купци и добављачи могу деловати. За мултинационалне добављаче, могућност да се спроведе једна SMETA ревизија коју прихватају многи купци смањује дуплирање и кумулативне трошкове преклапајућих друштвених ревизија.

Sedex SMETA у односу на друге стандарде социјалне ревизије

Заједничке основе са другим етичким трговинским шемама

SMETA је једна од неколико широко коришћених шема ревизије социјалне усклађености, које се све ослањају на сличну основу конвенција МОР-а и Водећих принципа Уједињених нација о пословању и људским правима. Разликују се у управљању, власништву над шемом, платформама за извештавање и степену у којем се резултати представљају као извештај о ревизији (као у SMETA) или као оцењени исход или сертификат.

Амфори БСЦИ

Ревизију Иницијативе за пословну друштвену усклађеност (BSCI) организације Amfori управља Amfori, пословно удружење са седиштем у Бриселу. Као и SMETA, заснована је на међународно признатим стандардима рада и људских права, али даје оцењени резултат у односу на Кодекс понашања Amfori BSCI и дели се на сопственој платформи Amfori, а не на Sedex-у. SMETA и Amfori BSCI покривају преклапајуће, али не и идентичне области и користе различите платформе, приступе бодовању и мреже заинтересованих страна; обично се користе паралелно, а не третирају се као еквиваленти.

SA8000

SA8000, који је издала организација Social Accountability International (SAI), је сертификовани стандард система друштвеног управљања, а не методологија ревизије. Он захтева од организације да имплементира и одржава документовани систем који се бави елементима SA8000 — покривајући сличне теме као SMETA — и да прође акредитовану сертификацију треће стране. SA8000 и SMETA покривају преклапајуће теме, али користе фундаментално различите механизме осигурања; SA8000 издаје сертификат, SMETA издаје извештај о ревизији.

Кодекс понашања Алијансе за одговорно пословање (RBA)

Кодекс понашања RBA, којим управља Алијанса за одговорно пословање, претежно се користи у сектору електронике и верификује се кроз Програм валидиране процене (VAP). Организације могу користити резултате обе шеме као део ширих активности дужне пажње, али методологије остају различите.

Разлика од стандарда система менаџмента

SMETA не треба поистовећивати са сертификацијама система менаџмента као што су ИСО 45001 (системи управљања здрављем и безбедношћу на раду) или ИСО 14001 (системи управљања заштитом животне средине). Ови стандарди одређују захтеве за систем управљања који организација имплементира и који може независно сертификовати акредитовано сертификационо тело. SMETA је, насупрот томе, методологија ревизије на лицу места која процењује услове и праксе управљања у односу на Основни кодекс ETI и локални закон у датом тренутку. Многе организације користе SMETA заједно са ISO 45001, ISO 14001 и... ИСО 9001 како би се решила преклапајућа, али различита очекивања заинтересованих страна.