Certificare ISO 53001

Lansarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă ale Organizației Națiunilor Unite în 2015 a reprezentat un moment important pentru dezvoltarea durabilă. Într-un moment rar de colaborare și parteneriat global, 193 de țări din întreaga lume s-au unit în jurul a 17 obiective comune, care acoperă aspectele sociale, economice și de mediu ale dezvoltării durabile.

De atunci, mii de companii și organizații din întreaga lume și-au aliniat strategia de sustenabilitate cu ODD-urile. ODD-urile au devenit, de asemenea, un cadru de referință important pentru investitori și sectorul financiar, pentru a finanța tranziția către o economie mai sustenabilă și pentru a evalua performanța ESG a companiilor.

În ciuda acestui sprijin copleșitor, toți actorii vor trebui să își accelereze eforturile dacă vrem să atingem Obiectivele de Dezvoltare Durabilă până în 2030. Un element crucial este modul în care integrăm sustenabilitatea și ODD-urile în procesul decizional managerial, asigurându-ne că acțiunile noastre se concentrează pe aspecte materiale și pe inițiative cu impacturi reale și măsurabile.

Exact aceasta este lacuna pe care ISO/UNDP 53001 încearcă să o elimine: pentru prima dată de la lansarea ODD-urilor în 2015, companiile au acum un standard internațional care prezintă o abordare eficientă și cu impact asupra sistemului de management.

Un sistem de management pentru Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODDMS) este abordarea structurată a unei organizații pentru a stabili politici și obiective în legătură cu ODD-urile, precum și procesele pentru atingerea acestor obiective. ISO 53001 descrie modul în care companiile pot implementa un sistem de management eficient pentru a contribui la realizarea ODD-urilor relevante.

Organizațiile care implementează un sistem de management al ODD beneficiază în următoarele moduri:

• Implementarea unui sistem de management pentru ODD-urile ONU va ajuta o organizație să treacă de la alinierea la ODD-uri la acțiune și optimizare în acest sens, determinând o îmbunătățire reală.
• Un sistem de management pentru ODD-uri ajută organizațiile să identifice riscurile și oportunitățile legate de dezvoltarea durabilă și să le gestioneze într-un mod structurat și proactiv.
• Toate elementele sistemului de management sunt concentrate pe un singur scop: îmbunătățirea performanței în direcția atingerii obiectivelor ODD și, prin urmare, a performanței ESG în general.
• Implementarea unui sistem de management care ia în considerare Obiectivele de Dezvoltare Durabilă construiește o bază excelentă pentru raportarea privind sustenabilitatea, deoarece oferă cadrul de management pentru stabilirea obiectivelor și urmărirea progresului. Un raport privind sustenabilitatea poate fi la fel de bun ca și performanța subiacentă, iar acest standard ajută organizațiile să își îmbunătățească performanța ESG.
• Deoarece un sistem de management al ODD se concentrează pe impacturile pozitive și negative, acesta încurajează organizațiile să exploreze noi modele de afaceri și noi modalități de lucru, accelerând astfel inovația.

Organizațiile care obțin și certificarea de către o terță parte a sistemului lor de management conform ISO 53001 se pot aștepta la beneficii suplimentare:

• Certificarea conform standardului ISO 53001 servește drept dovadă credibilă că o organizație lucrează pentru atingerea ODD-urilor într-un mod structurat și eficient.
• Reputație: Multe companii au comunicat despre ODD-uri fără a lua măsuri eficiente („spălare a ODD-urilor”). Obținerea certificatului ISO 53001 este un semn clar către părțile interesate al angajamentului unei companii de a lua măsuri semnificative. Aceasta include potențialii clienți și investitori, dar și comunitățile afectate.
• Bunăstarea angajaților: Companiile care iau măsuri credibile în ceea ce privește ODD-urile beneficiază de un sentiment mai profund de scop în rândul angajaților, ceea ce duce la o motivație mai mare și la un nivel mai ridicat de identificare cu angajatorul. Acest lucru, la rândul său, plasează companiile într-o poziție mai bună pentru a atrage noi talente.
• Procesul de pregătire și auditurile vor oferi o perspectivă mai profundă asupra eficacității sistemului de management, determinând îmbunătățiri suplimentare.
• Certificarea are de obicei un efect pozitiv asupra ratingurilor și evaluărilor ESG, ducând la scoruri mai bune și la un acces mai ușor la capital.

ISO 53001 este aplicabil organizațiilor de toate tipurile și dimensiunile, atât private, cât și publice, și pentru toate sectoarele industriale. Certificarea este relevantă în special pentru organizațiile care au un impact (potențial) semnificativ asupra capacității noastre de a atinge ODD-urile. Aceasta include, de exemplu, companii cu o amprentă ecologică mare, companii din industrii cu emisii mari de carbon, companii cu o utilizare semnificativă a terenurilor în lanțul lor valoric și companii cu riscuri semnificative de încălcare a drepturilor omului în lanțul lor de aprovizionare.

Este important de știut că ISO 53001 nu impune organizațiilor să contribuie la fiecare dintre cele 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă. Mai degrabă, ISO 53001 permite organizațiilor să identifice care ODD-uri sunt cele mai relevante pentru ele și să își stabilească obiectivele în consecință.

Multe organizații au deja un sistem de management care abordează subiecte acoperite de Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU. De exemplu, companiile pot avea deja un sistem de management de mediu bazat pe ISO 14001 sau un sistem de management al sănătății și securității ocupaționale aliniat la ISO 45001. ISO 53001 nu este conceput ca un înlocuitor, ci ca o bază pentru un sistem de management holistic și integrat.

Pentru a permite un sistem de management integrat, ISO 53001 respectă Structura Armonizată ISO (HS). Datorită structurii armonizate, companiile care au deja un sistem de management certificat (de exemplu, calitate, mediu, SSM, securitatea informațiilor etc.) vor integra cu ușurință cerințele ISO 53001.

Deși 2030 marchează anul țintă pentru atingerea celor 17 ODD-uri, este inevitabil ca progrese semnificative să rămână neterminate în domenii precum eradicarea sărăciei, acțiunile climatice și inegalitatea. După 2030, se așteaptă ca comunitatea internațională, prin intermediul Organizației Națiunilor Unite, să adopte un nou set de obiective sau să extindă cadrul existent, încorporând lecțiile învățate din ODD-uri și adaptându-le la prioritățile viitoare, cum ar fi progresele tehnologice, schimbările geopolitice și agravarea crizelor de mediu. ISO 53001 a fost conceput astfel încât să fie compatibil cu ODD-urile și cu orice agendă post-2030 pentru dezvoltare durabilă.

Publicarea standardului ISO 53001

După o lungă perioadă de dezvoltare, ISO/UNDP 53001 a fost publicat pe 28 septembrie 2026. Standardul este disponibil pe site-ul ISO și prin intermediul organismelor naționale membre ISO. Documentul de îndrumare însoțitor ISO/PNUD PAS 53002:2024 a fost deja publicat în 2024 și este disponibil gratuit. Organizațiile îl pot folosi ca suport practic atunci când implementează un sistem de management al ODD-urilor.

Costul certificării ISO 53001 depinde de o serie de factori. De exemplu, joacă un rol important existența unui sistem de management certificat. În plus, dimensiunea companiei dumneavoastră și complexitatea operațiunilor acesteia influențează durata auditului și, prin urmare, costul total. Vom fi bucuroși să vă facem o ofertă individuală pentru compania sau organizația dumneavoastră, fără obligații.

• Rețea globală de auditori ai sistemelor de management
• Abordare orientată spre client și soluții
• Înțelegere profundă a ESG și a dezvoltării durabile ca elemente critice pentru afaceri
• Integrare perfectă cu certificările ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 și alte standarde de sistem de management