Certificación ISO 53001

El lanzamiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas en 2015 fue un hito para el desarrollo sostenible. En un raro momento de colaboración y asociación mundial, 193 países de todo el mundo se unieron en torno a 17 objetivos compartidos, que abarcan los aspectos sociales, económicos y medioambientales del desarrollo sostenible.

Desde entonces, miles de empresas y organizaciones de todo el mundo han alineado su estrategia de sostenibilidad con los ODS. Los ODS también se han convertido en un importante marco de referencia para los inversores y el sector financiero, con el fin de financiar la transición a una economía más sostenible y evaluar los resultados de las empresas en materia de ASG.

A pesar de este apoyo abrumador, todos los actores tendrán que acelerar sus esfuerzos si queremos alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Un elemento crucial es la forma en que integramos la sostenibilidad y los ODS en la toma de decisiones de gestión, garantizando que nuestras acciones se centran en cuestiones materiales y en iniciativas con impactos reales y medibles.

Esta es exactamente la brecha que la norma ISO/PNUD 53001 pretende cerrar: por primera vez desde el lanzamiento de los ODS en 2015, las empresas cuentan ahora con una norma internacional que describe un enfoque de sistema de gestión eficaz y con impacto.

Un sistema de gestión para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDGMS) es el enfoque estructurado de una organización para establecer políticas y objetivos en relación con los ODS, así como los procesos para alcanzar dichos objetivos. La norma ISO 53001 describe cómo las empresas pueden implantar un sistema de gestión eficaz para contribuir a la consecución de los ODS pertinentes.

Las organizaciones que implantan un sistema de gestión de los ODS se benefician de las siguientes maneras:

• La implementación de un sistema de gestión para los ODS de la ONU ayudará a cambiar una organización de la alineación de los ODS a la acción y optimización de los ODS, impulsando la mejora real.
• Un sistema de gestión para los ODS ayuda a las organizaciones a identificar riesgos y oportunidades relacionados con el desarrollo sostenible y a gestionarlos de forma estructurada y proactiva.
• Todos los elementos del sistema de gestión se centran en un propósito: mejorar el rendimiento hacia los objetivos de los ODS y, por lo tanto, el rendimiento general de los ODS.
• La implantación de un sistema de gestión que tenga en cuenta los Objetivos de Desarrollo Sostenible constituye una base excelente para la elaboración de informes de sostenibilidad, ya que proporciona el marco de gestión para establecer objetivos y hacer un seguimiento de los avances. Un informe de sostenibilidad sólo puede ser tan bueno como el desempeño subyacente, y esta norma ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño ASG.
• Dado que un sistema de gestión de los ODS se centra en los impactos positivos y negativos, anima a las organizaciones a explorar nuevos modelos de negocio y nuevas formas de trabajar, acelerando así la innovación.

Las organizaciones que también obtienen la certificación por terceros de su sistema de gestión conforme a la norma ISO 53001 pueden esperar beneficios adicionales:

• La certificación ISO 53001 sirve como prueba creíble de que una organización está trabajando para lograr los ODS de una manera estructurada y eficaz.
• Reputación: Muchas empresas han comunicado los ODS sin tomar medidas efectivas ("lavado de cara a los ODS"). La obtención del certificado ISO 53001 es una señal clara hacia las partes interesadas del compromiso de una empresa con una acción significativa. Esto incluye a clientes e inversores potenciales, pero también a las propias comunidades afectadas.
• Bienestar de los empleados: Las empresas que toman medidas creíbles sobre los ODS se benefician de un mayor sentido de propósito entre los empleados, lo que conduce a una mayor motivación y un mayor nivel de identificación con el empleador. Esto, a su vez, sitúa a las empresas en una mejor posición para atraer nuevos talentos.
• El proceso de preparación y las auditorías proporcionarán más información sobre la eficacia del sistema de gestión, impulsando nuevas mejoras.
• La certificación suele tener un efecto positivo en las calificaciones y evaluaciones ESG, lo que conduce a mejores puntuaciones y un acceso más fácil al capital.

La norma ISO 53001 es aplicable a organizaciones de todo tipo y tamaño, tanto privadas como públicas, y para todos los sectores industriales. La certificación es especialmente relevante para las organizaciones que tienen un impacto (potencialmente) significativo en nuestra capacidad para alcanzar los ODS. Esto incluye, por ejemplo, empresas con una gran huella medioambiental, empresas en industrias intensivas en carbono, empresas con un uso significativo de la tierra en su cadena de valor y empresas con riesgos significativos de violaciones de los derechos humanos en su cadena de suministro.

Es importante saber que la norma ISO 53001 no exige a las organizaciones que contribuyan a cada uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Más bien, la ISO 53001 permite a las organizaciones identificar qué ODS son los más relevantes para ellas y establecer sus objetivos en consecuencia.

Muchas organizaciones ya cuentan con un sistema de gestión que aborda temas cubiertos por los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Por ejemplo, las empresas pueden tener ya un sistema de gestión medioambiental basado en la norma ISO 14001, o un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo alineado con la norma ISO 45001. La norma ISO 53001 no pretende sustituirla, sino servir de base para un sistema de gestión holístico e integrado.

Para hacer posible un sistema de gestión integrado, la norma ISO 53001 sigue la Estructura Armonizada ISO (HS). Gracias a la estructura armonizada, las empresas que ya dispongan de un sistema de gestión certificado (por ejemplo, calidad, medio ambiente, salud y seguridad en el trabajo, seguridad de la información, etc.) podrán integrar fácilmente los requisitos de la norma ISO 53001.

Aunque 2030 marca el año objetivo para la consecución de los 17 ODS, es inevitable que queden progresos significativos por hacer en ámbitos como la erradicación de la pobreza, la acción por el clima y la desigualdad. Después de 2030, se espera que la comunidad internacional, a través de las Naciones Unidas, adopte un nuevo conjunto de objetivos o amplíe el marco existente, incorporando las lecciones aprendidas de los ODS y adaptándose a las prioridades futuras, como los avances tecnológicos, los cambios geopolíticos y el empeoramiento de las crisis medioambientales. La norma ISO 53001 se ha diseñado de forma que sea compatible con los ODS y con cualquier programa de desarrollo sostenible posterior a 2030.

Calendario para la publicación de ISO 53001

La norma ISO 53001 se encuentra actualmente en fase de desarrollo y está referenciada como ISO/PNUD 53001. La publicación de la versión final está prevista para el primer semestre de 2026. Sin embargo, el documento de orientación ISO/UNDP PAS 53002:2024 ya se ha publicado y está disponible de forma gratuita. Los primeros en adoptar la norma pueden utilizar la guía para empezar a implantar un sistema de gestión de los ODS.

El coste de la certificación ISO 53001 depende de varios factores. Por ejemplo, desempeña un papel importante el hecho de que ya exista un sistema de gestión certificado. Además, el tamaño de su empresa y la complejidad de sus operaciones influyen en la duración de la auditoría y, por tanto, en el coste total. Estaremos encantados de hacerle una oferta individual para su empresa u organización sin compromiso.

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