Sertifikasi ISO 53001

Peluncuran Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB pada tahun 2015 merupakan tonggak penting bagi pembangunan berkelanjutan. Dalam momen kolaborasi dan kemitraan global yang langka, 193 negara dari seluruh dunia bersatu di belakang 17 tujuan bersama, yang mencakup aspek sosial, ekonomi, dan lingkungan dari pembangunan berkelanjutan.

Sejak saat itu, ribuan perusahaan dan organisasi di seluruh dunia telah menyelaraskan strategi keberlanjutan mereka dengan SDG. SDGs juga telah menjadi kerangka acuan penting bagi investor dan sektor keuangan, untuk mendanai transisi menuju ekonomi yang lebih berkelanjutan dan untuk menilai kinerja ESG perusahaan.

Terlepas dari dukungan yang luar biasa ini, semua pihak perlu mempercepat upaya mereka jika ingin mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan pada tahun 2030. Salah satu elemen penting adalah cara kita mengintegrasikan keberlanjutan dan SDG ke dalam pengambilan keputusan manajemen, memastikan bahwa tindakan kita berfokus pada masalah-masalah material dan pada inisiatif dengan dampak yang nyata dan terukur.

Inilah kesenjangan yang ingin ditutup oleh ISO/UNDP 53001: untuk pertama kalinya sejak peluncuran SDG pada tahun 2015, perusahaan sekarang memiliki standar internasional yang menguraikan pendekatan sistem manajemen yang efektif dan berdampak.

Sistem manajemen untuk Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGMS) adalah pendekatan terstruktur dari sebuah organisasi untuk menetapkan kebijakan dan tujuan yang berkaitan dengan SDG, serta proses untuk mencapai tujuan tersebut. ISO 53001 menjelaskan bagaimana perusahaan dapat menerapkan sistem manajemen yang efektif untuk berkontribusi pada pencapaian SDG yang relevan.

Organisasi yang menerapkan sistem manajemen SDG akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

• Menerapkan sistem manajemen untuk SDG PBB akan membantu mengalihkan organisasi dari penyelarasan SDG ke tindakan dan pengoptimalan SDG, yang mendorong peningkatan yang sebenarnya.
• Sistem manajemen untuk SDG membantu organisasi mengidentifikasi risiko dan peluang yang terkait dengan pembangunan berkelanjutan, serta mengelolanya secara terstruktur dan proaktif.
• Semua elemen sistem manajemen difokuskan pada satu tujuan: meningkatkan kinerja menuju tujuan TPB, dan dengan demikian kinerja LST secara keseluruhan
• Penerapan sistem manajemen yang mempertimbangkan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan membangun fondasi yang sangat baik untuk pelaporan keberlanjutan, karena memberikan kerangka kerja manajemen untuk menetapkan tujuan dan melacak kemajuan. Laporan keberlanjutan hanya akan sebaik kinerja yang mendasarinya, dan standar ini membantu organisasi untuk meningkatkan kinerja LST mereka.
• Karena sistem manajemen SDG berfokus pada dampak positif dan negatif, sistem ini mendorong organisasi untuk mengeksplorasi model bisnis baru dan cara kerja baru, sehingga mempercepat inovasi.

Organisasi yang juga mendapatkan sertifikasi pihak ketiga untuk sistem manajemen mereka ke ISO 53001 dapat mengharapkan manfaat tambahan:

• Sertifikasi ISO 53001 berfungsi sebagai bukti kredibel bahwa organisasi bekerja untuk mencapai SDGs dengan cara yang terstruktur dan efektif
• Reputasi: Banyak perusahaan yang telah mengomunikasikan SDG tanpa mengambil tindakan yang efektif ("SDG-washing"). Memperoleh sertifikat ISO 53001 merupakan tanda yang jelas bagi para pemangku kepentingan akan komitmen perusahaan untuk melakukan tindakan yang berarti. Hal ini mencakup calon pelanggan dan investor, tetapi juga masyarakat yang terkena dampak.
• Kesejahteraan karyawan: Perusahaan yang mengambil tindakan yang kredibel dalam SDGs akan mendapatkan manfaat dari rasa memiliki tujuan yang lebih tinggi di antara para karyawan, yang mengarah pada motivasi yang lebih tinggi dan tingkat identifikasi yang lebih tinggi dengan perusahaan. Hal ini, pada gilirannya, menempatkan perusahaan pada posisi yang lebih baik untuk menarik talenta baru.
• Proses persiapan dan audit akan memberikan wawasan lebih lanjut tentang efektivitas sistem manajemen, sehingga mendorong peningkatan lebih lanjut.
• Sertifikasi biasanya memiliki efek positif pada peringkat dan evaluasi ESG, yang mengarah pada nilai yang lebih baik dan akses yang lebih mudah ke modal.

ISO 53001 dapat diterapkan untuk semua jenis dan ukuran organisasi, baik swasta maupun publik, dan untuk semua sektor industri. Sertifikasi ini sangat relevan bagi organisasi yang (berpotensi) memiliki dampak signifikan terhadap kemampuan kita untuk mencapai SDG. Hal ini mencakup, misalnya, perusahaan dengan jejak lingkungan yang besar, perusahaan dalam industri padat karbon, perusahaan dengan penggunaan lahan yang signifikan dalam rantai nilainya, dan perusahaan dengan risiko pelanggaran hak asasi manusia yang signifikan dalam rantai pasokannya.

Penting untuk diketahui bahwa ISO 53001 tidak mengharuskan organisasi untuk berkontribusi pada masing-masing dari 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Sebaliknya, ISO 53001 memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi SDG mana yang paling relevan bagi mereka, dan menetapkan tujuan mereka yang sesuai.

Banyak organisasi yang sudah memiliki sistem manajemen yang menyentuh topik-topik yang tercakup dalam Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB. Misalnya, perusahaan mungkin sudah memiliki sistem manajemen lingkungan berdasarkan ISO 14001, atau sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang selaras dengan ISO 45001. ISO 53001 tidak dimaksudkan sebagai pengganti, tetapi sebagai dasar untuk sistem manajemen yang holistik dan terintegrasi.

Untuk memungkinkan sistem manajemen yang terintegrasi, ISO 53001 mengikuti Struktur Harmonisasi ISO (HS). Berkat struktur yang diselaraskan, perusahaan yang telah memiliki sistem manajemen yang tersertifikasi (misalnya, kualitas, lingkungan, K3, keamanan informasi, ...) akan mudah mengintegrasikan persyaratan ISO 53001.

Meskipun tahun 2030 menandai tahun target untuk mencapai 17 SDG, tidak dapat dipungkiri bahwa kemajuan yang signifikan akan tetap belum selesai di berbagai bidang seperti pemberantasan kemiskinan, aksi iklim, dan ketidaksetaraan. Setelah tahun 2030, komunitas internasional, melalui Perserikatan Bangsa-Bangsa, diharapkan untuk mengadopsi serangkaian tujuan baru atau memperluas kerangka kerja yang ada, dengan memasukkan pelajaran yang dipetik dari SDG dan beradaptasi dengan prioritas di masa depan seperti kemajuan teknologi, pergeseran geopolitik, dan krisis lingkungan yang semakin parah. ISO 53001 telah dirancang sedemikian rupa agar kompatibel dengan SDGs dan agenda pembangunan berkelanjutan pasca-2030.

Jadwal untuk Publikasi ISO 53001

ISO 53001 saat ini masih dalam tahap pengembangan dan direferensikan sebagai ISO/UNDP 53001. Publikasi versi final diharapkan pada paruh pertama tahun 2026. Namun, dokumen panduan yang menyertai ISO/UNDP PAS 53002:2024 telah diterbitkan dan tersedia secara gratis. Pengadopsi awal dapat menggunakan panduan ini untuk memulai penerapan sistem manajemen SDG.

Biaya sertifikasi ISO 53001 tergantung pada sejumlah faktor. Misalnya, ini memainkan peran penting apakah sistem manajemen bersertifikat sudah ada. Selain itu, ukuran perusahaan Anda dan kompleksitas operasinya memiliki pengaruh pada durasi audit dan dengan demikian pada total biaya. Kami akan dengan senang hati memberikan penawaran individual untuk perusahaan atau organisasi Anda tanpa kewajiban.

• Jaringan global auditor sistem manajemen
• Pendekatan yang berfokus pada pelanggan dan berorientasi pada solusi
• Pemahaman mendalam tentang ESG dan pembangunan berkelanjutan sebagai elemen penting dalam bisnis
• Integrasi yang mulus dengan sertifikasi ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 dan standar sistem manajemen lainnya