將食品安全融入企業文化：這就是新的 BRCGS 食品安全文化卓越模組如何幫助您實現的。

食品安全文化卓越模組是一項可選評估，任何組織都可以參加——無論其是否… BRCGS無論是否獲得認證，匿名員工調查都能深入了解任何組織的文化。

本模組可衡量以下幾個面向：公司價值觀及其在管理階層和員工中體現的方式、公司內部的溝通和行為模式、工作場所的潛規則、領導氛圍，以及所有其他可能長期影響食品安全的心理社會因素。

食品安全文化卓越模組：人員、流程、目標和積極主動性。

該模組於2016年9月發布，涉及以下四個維度：食品安全文化：

• 人員：此類別著重於員工賦權、激勵適當的食品安全行為、團隊合作以及工廠內的持續教育實踐。
• 流程：重點在於員工管理的有效性、不同部門之間的協調、工作實踐的一致性以及員工對食品安全管理系統的態度。
• 目標：評估的重點是公司的願景、價值觀、策略和目標，以及食品安全在這些方面所扮演的角色。
• 主動性：這指的是公司在多大程度上主動應對安全風險，並透過持續學習和創新來限制這些風險。

BRCGS 食品安全文化卓越模組能為您提供以下協助：其優點。

新BRCGS 食品安全文化卓越模組可幫助您深入了解公司的食品安全文化。調查結束後，系統會產生一份報告，其中呈現了員工調查中收集的數據。這有助於您輕鬆識別與食品安全文化相關的優勢和改進機會。此外，該報告還包含針對特定問題的改進建議。該報告不僅為基於行為的最佳化提供了依據，還支持對各個站點進行量化比較。

此外，此模組的外部影響不容小覷：參與此模組不僅能透過降低風險從長遠角度保護公司聲譽，還能贏得潛在客戶的認可。審核結束後，您將有機會與客戶和其他利害關係人分享報告，讓他們可以信服您的成果。

BRCGS食品安全文化模組：運作方式

1. 準備工作：無需承擔任何義務即可註冊該模組。 BRCGS首頁註冊成功後，您將收到一封確認郵件，其中包含考試相關資訊。此外，您還將收到宣傳資料、實施指南以及回饋目標。
2. 審核：本調查由組織內部人員填寫。匿名調查大約需要 15-20 分鐘才能完成。網站將每週更新已完成的調查數量。當網站對收到的回覆數量滿意後，調查將關閉。之後，數據將被處理並匯總成報告。
3. 報告：報告以PDF格式上傳至… BRCGS名錄包括總分、各領域的得分以及其他有助於改進的一般資訊。
4. 改善措施：根據這些建議，各機構可以改善其企業文化。您可以在「卓越文化」LinkedIn頁面上參與網路研討會，並向「卓越文化」團隊提問。建議每年進行一次評估。

調查結果不會影響任何現有或未來的認證。