SMETA 6.0：Sedex 更新了其社會審計概念

什麼是SMETA 6.0？

與前代產品一樣SMETA 5.0 ， SMETA 6.0是一種審計概念，它描述如何進行審計。社會審計基於ETI基礎程式碼，以可靠且全面的方式進行。作為最廣泛使用的程式碼之一。社會審計在世界範圍內，它扮演著各種方法論的角色。 SMETA在提高供應鏈透明度和實現負責任採購方面發揮著至關重要的作用。 SMETA審核重點在於工作條件、職業健康與安全，並可選擇性地關注環境因素和商業道德。

隨著 Sedex 方法論被越來越多的買家接受，並且 Sedex 資料庫中的審核結果可以同時與多個客戶共享，統一的方法論減輕了供應商的審核負擔。

DQS是否已根據SMETA 6.0提供社會責任審核？

是的。 DQS CFS GmbH 是以下機構的成員： Sedex 助理審計師團隊我們的審計人員接受過廣泛的培訓，能夠應用以下方法： SMETA方法論。由於我們遍布全球的審核員網絡，我們幾乎可以在任何地方部署本地審核員。

SMETA 6.0 有哪些新特性？

自從SMETA基於 ETI 基本程式碼近年來並未發生任何重大變化，變化在於SMETA 6.0有限制：先前版本的結構和基本原則保持不變。已滿足要求的供應商SMETA 5.0因此，升級到 6.0 版本應該不會有任何問題。

然而，新版本中有一些變化對供應商和買家來說都很重要：

• 為了更能反映臨時工的工作條件，臨時工作補充指南已創建。
• 第 0.A 節 - 人權：新增的章節專門論述在商業實踐中尊重人權的問題。從現在起， SMETA審計將審查公司在多大程度上致力於尊重人權並積極確保人權得到遵守。這不僅涉及公司員工的權利，還涉及當地居民和其他利害關係人的權利，他們的人權可能因公司活動而受到限制。然而， SMETA 6.0這不是一項全面的人權審計，而是檢視管理體系中是否落實了對人權的尊重。
• 好的實踐指標現在每個部分都包含了相關信息，以確保審核報告不僅提供有關不符合項的信息，還提供有關良好做法的信息。
• 第 8 節 - 正規就業包括一系列與招聘相關的新審計標準新標準的目的是提高臨時工和合約工狀況的透明度。
• 這關於商業倫理的章節已進行了根本性修訂。在 5.0 版本中，審計師提出的所有意見仍被歸類為觀察結果（「觀察結果」），而非偏差（「不符合項」），而在 6.0 版本中，未能滿足標準將自動導致偏差。本章重點在於如何預防賄賂、腐敗和欺詐，以及如何遵守法律法規。

SMETA 6.0何時生效？

SMETA 6.0於2017年4月初出版。截至2017年6月， SMETA 5.0該版本將不再可用。為確保您的審計結果在未來繼續獲得客戶的認可，我們建議您盡快升級至 6.0 版本。

我可以在哪裡找到相關文件？

這SMETA指南分為兩部分：一部分描述了審核方法（「最佳實踐指南」—BPG），另一部分闡述了評估標準。這兩份文件發布後均可從Sedex主頁免費下載，無需註冊。 Sedex審核報告和行動計畫範本也可在主頁下載。