FSSC 24000 Zertifizierung

Soziale Leistung verbessern und unter Beweis stellen – mit einer FSSC 24000 Zertifizierung

Durch die Etablierung eines Sozialmanagementsystems (SMS) auf Grundlage von FSSC 24000 können Organisationen dazu beitragen, ihre soziale Leistung zu verbessern. Das aktive Management von sozialen Themen trägt dazu bei, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu schützen und Risiken in Bezug auf Menschenrechtsverletzungen auch in der Lieferkette zu minimieren. Durch eine Zertifizierung nach FSSC 24000 können Unternehmen Kundenanforderungen erfüllen und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Das übergeordnete Ziel eines SMS ist es, sicherzustellen, dass es klare Rollen und Verantwortlichkeiten gibt, für die interne Planung, Umsetzung, Überwachung, Bewertung und das Lernen und einen kontinuierlichen Fortschritt bei der Erreichung von festgelegten sozialen Zielen zu gewährleisten.

Strukturierter Ansatz zur Erreichung festgelegter sozialer Ziele

Auseinandersetzung mit Chancen und Risiken

Kontinuierliche Verbesserung des SMS

Nachweis der Konformität mit den festgelegten Anforderungen

Was ist ein Sozialmanagementsystem (SMS)?

Ein SMS ist ein Rahmen von Strategien, Prozessen und Verfahren, mit denen eine Organisation sicherstellt, dass sie alle Aufgaben erfüllen kann, die zur Erreichung ihrer sozialen Ziele erforderlich sind. Die sozialen Ziele müssen sicherstellen, dass die Arbeitnehmer fair behandelt werden und sie ein sicheres Arbeitsumfeld haben, das ihre Gesundheit nicht beeinträchtigt und die Arbeitsbedingungen den einschlägigen gesetzlichen und behördlichen Anforderungen entsprechen.

Für wen eignet sich die FSSC 24000 Zertifizierung?

FSSC 24000 ist ein freiwilliges Zertifizierungsmodell, das von allen Unternehmen der produzierenden und verarbeitenden Industrie angewendet werden kann. Dazu gehören die Herstellung und Verarbeitung von Konsumgütern, Chemikalien, Arzneimitteln, Kunststoffen, Papiererzeugnissen, Baumaterialien, Maschinen, Elektronik und vielem mehr. Ausgenommen sind insbesondere Tabakerzeugnisse, Pelzprodukte, Waffen und Munition sowie Kernbrennstoffprodukte.

Der Audit- und Zertifizierungsstandard steht im Einklang mit dem ISO-Managementsystemansatz und der harmonisierten ISO-Struktur. Das erleichtert die Integration mit anderen ISO-Managementsystemen (modularer IMS-Rahmen). Organisationen mit bestehenden Managementsystemen, wie z. B. dem Zertifizierungssystem für Lebensmittelsicherheit FSSC 22000 oder ISO 9001 Qualitätsmanagementsystem, können nun denselben Ansatz zur Erreichung ihrer sozialen Ziele integrieren.

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Anforderungen von FSSC 24000

Das FSSC 24000 Audit basiert auf den Anforderungen von zwei Komponenten:

1) PAS 24000:2022 mit den Anforderungen an ein Sozialmanagementsystem und

2) FSSC 24000 Zusätzliche Anforderungen.

PAS 24000 bietet einen gemeinsamen Rahmen, um über die gesamte Lieferkette hinweg Anforderungen und Kommunikation zu verwalten und das System kontinuierlich zu verbessern. PAS 24000 definiert die Mindestanforderungen, um ein Basisniveau an sozialer Leistung zu gewährleisten. FSSC 24000 fügt spezifische Anforderungen hinzu, um die Konsistenz und Integrität zu gewährleisten und das Zertifizierungsprogramm zu leiten und zu verwalten.

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Wann tritt FSSC 24000 in Kraft?

FSSC 24000 Audits und Zertifizierungen können ab dem 1. Januar 2023 durchgeführt werden.

Ablauf der Zertifizierung

Wenn Sie sich für eine FSSC 24000-Zertifizierung entschieden haben, wenden Sie sich an eine zugelassene Zertifizierungsstelle wie die DQS. Im ersten Schritt tauschen Sie sich mit uns über Ihr Unternehmen, Ihr Managementsystem und die Ziele einer Zertifizierung aus. Auf dieser Basis erhalten Sie zeitnah ein detailliertes und transparentes Angebot, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse.

Das Zertifizierungsaudit startet mit einer Systemanalyse (Audit Stufe 1) und der Bewertung Ihrer Dokumentation, der Ziele, der Ergebnisse Ihrer Managementbewertung und der internen Audits. Dabei stellen wir fest, ob Ihr Managementsystem ausreichend entwickelt und zertifizierungsreif ist.

Im nächsten Schritt (Systemaudit Stufe 2) begutachtet Ihr Auditor oder Ihre Auditorin vor Ort die Wirksamkeit aller Managementprozesse. In einem Abschlussgespräch erhalten Sie von Ihrem Auditor oder Ihre Auditorin eine detaillierte Ergebnisdarstellung und mögliches Verbesserungspotenzial für Ihr Unternehmen. Bei Bedarf werden Maßnahmenpläne vereinbart.

Nach dem Zertifizierungsaudit werden die Ergebnisse durch die unabhängige Zertifizierungsstelle der DQS bewertet. Sie erhalten einen Auditbericht, der die Auditergebnisse dokumentiert. Sind alle Anforderungen von FSSC 24000 erfüllt, erhalten Sie ein international anerkanntes Zertifikat.

Im Hinblick auf eine kontinuierliche Verbesserung und die fortlaufende Wirksamkeit Ihres Sozialmanagementsystems werden mindestens einmal im Jahr Audits vor Ort mit Fokus auf die wichtigsten Komponenten Ihres Systems durchgeführt, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln. Die Rezertifizierung findet nach drei Jahren statt.

Was kostet die FSSC 24000 Zertifizierung?

Wie hoch die Kosten für eine FSSC 24000 Zertifizierung ausfallen, wird u.a. vom Umfang Ihrer Prozesse und der Größe Ihres Unternehmens bestimmt. Gerne machen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihr Unternehmen.

Warum sollten Sie die FSSC 24000 Zertifizierung von der DQS durchführen lassen?

Wir haben weltweit für die FSSC 24000 Zertifizierung zugelassene Auditorinnen und Auditoren.
Sie profitieren von kompetenten und persönlichen Ansprechpersonen.
Wir arbeiten in hohem Maße kunden- und lösungsorientiert.
Unsere Auditorinnen und Auditoren verfügen über langjährige Erfahrung mit verschiedenen Sozialstandards.

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Ihre Ansprechpartnerin Carolin Nguyen

Gerne erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot für die FSSC 24000 Zertifizierung.

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