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ISO 45001 - Leadership e impegno

Libro bianco


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  • Obbligo di diligenza per i dipendenti affidati
  • L'elemento fondamentale: una cultura aziendale della fiducia
  • Carenze classiche (OHS)

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Sintesi della gestione

Dalla revisione dello standard di gestione della qualità ISO 9001 nel 2015, è emerso chiaramente che i requisiti posti alla direzione dell'azienda ("top management") in merito alla loro responsabilità per il sistema di gestione sono aumentati in termini di portata e chiarezza. Grazie alla struttura uniforme delle norme sui sistemi di gestione (High Level Structure), la ISO 45001 non tratta questo aspetto in modo diverso. Inoltre, per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul lavoro (OHS), il livello di dettaglio va addirittura oltre la ISO 9001, con 13 requisiti per il top management. In questo Libro Bianco, ci concentriamo sulle classiche carenze in materia di OHS in relazione alla responsabilità del top management, tra le altre cose.

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