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ISO 45001 - Leadership et engagement

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Lire dans notre whitepaper

  • Devoir de diligence pour les employés confiés
  • Le plus important : une culture d'entreprise fondée sur la confiance
  • Déficiences classiques en matière de santé et de sécurité au travail

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Résumé de la gestion

Depuis la révision de la norme de gestion de la qualité ISO 9001 en 2015, il est clair que les exigences imposées à la direction de l'entreprise ("top management") en ce qui concerne sa responsabilité à l'égard du système de gestion ont gagné en portée et en clarté. En raison de la structure uniforme des normes relatives aux systèmes de management (structure de haut niveau), la norme ISO 45001 n'aborde pas cet aspect différemment. En ce qui concerne la santé et la sécurité au travail, le niveau de détail va encore plus loin qu'ISO 9001, avec 13 exigences pour la direction générale. Dans ce livre blanc, nous nous concentrons sur les lacunes classiques en matière de santé et de sécurité au travail liées à la responsabilité de la direction générale, entre autres.

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