Business De­ve­lo­p­ment Manager Europe (m/w/d)

Unser In­ter­na­tio­nal Business De­ve­lo­p­ment Team trägt zu einer struk­tu­rier­ten Markt­ent­wick­lung bei und unterstützt unsere Lan­des­ge­sell­schaf­ten mit maßgeschneiderten Lösungen. Wir schaffen den Rahmen für gezielte Po­si­tio­nie­rung, nach­hal­ti­ge Marktpräsenz und Wachs­tum: lokal, regional und glo­bal.

Ent­schei­dend für diese Rolle ist die Fähigkeit, ein um­fas­sen­des Verständnis der Markt­chan­cen zu erlangen und aktiv an der Ent­wick­lung einer Business De­ve­lo­p­ment Stra­te­gie für die na­tio­na­len und re­gio­na­len Märkte mit­zu­wir­ken, auf die sich die DQS-Grup­pe kon­zen­triert.

Das sind Ihre Ver­ant­wor­tungs­be­rei­che

• Ihr Schwer­punkt liegt auf dem Ausbau unserer Lan­des­ge­sell­schaf­ten und unserer Präsenz in einer der europäischen Re­gio­nen, indem Sie eng mit dem DQS-Ma­nage­ment­team, unseren Lan­des­ge­sell­schaf­ten und unseren Kompetenzzentren zusammenarbeiten, um Wachs­tums­stra­te­gien zu ent­wi­ckeln und um­zu­set­zen, die den Mehrwert für unsere Ge­sell­schaf­ter erhöhen.
• Kenntnis der Wett­be­werbs­land­schaft und der Wertschöpfungsmöglichkeiten in unseren Kun­den­ge­bie­ten durch Verständnis der na­tio­na­len oder re­gio­na­len An­for­de­run­gen.
• Iden­ti­fi­zie­rung neuer Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich neuer Märkte, Wachs­tums­be­rei­che und Trends, sowie neuer Wege zur Er­wei­te­rung unserer Märkte in Zu­sam­men­ar­beit mit unseren Lan­des­ge­sell­schaf­ten und unseren globalen stra­te­gi­schen Kompetenzzentren.
• Unterstützung des Geschäfts und des in­di­rek­ten Ver­triebs bei der Ent­wick­lung von Wachs­tums- und Ver­triebs­stra­te­gien..
• Ver­ste­hen und Umsetzen von Schlüsselthemen der Branche und kri­ti­schen KPI-In­for­ma­tio­nen in Busi­ness- und Market In­tel­li­gence-Ana­ly­sen und deren Um­set­zung in Geschäftsentwicklungs- und Marketingstrategien. 
• Definition von Markt­chan­cen und Prio­ri­sie­rung von Go-to-Market-Lösungen für be­stimm­te Länder und Regionen. 
• Kenntnisse über die gesamte Wertschöpfungskette und die Prozesse in der DQS-Gruppe.. 
• Entwickeln von Ideen zur Plat­zie­rung von Thought Lea­der­ship und Marketingaktivitäten in unseren Lan­des­ge­sell­schaf­ten, in in­ter­na­tio­na­len Ver­triebs­pro­jek­ten und stra­te­gi­schen Part­ner­schaf­ten zur Förderung der internationalen Zu­sam­men­ar­beit in­ner­halb der DQS-Gruppe.. 

Das sind Ihre Kompetenzen 

• Erfolgreich ab­ge­schlos­se­nes be­triebs­wirt­schaft­li­ches Studium mit in­ter­na­tio­na­ler Aus­rich­tung oder ver­gleich­ba­re Aus­bil­dung und Be­rufs­er­fah­rung.
• Be­rufs­er­fah­rung in einem in­ter­na­tio­na­len Umfeld, z. B. in den Be­rei­chen Business De­ve­lo­p­ment, globales oder Großkundenmanagement, Vertrieb oder stra­te­gi­sches Management.
• Ausgeprägte ope­ra­ti­ve Kennt­nis­se und Er­fah­run­gen in den wich­tigs­ten Geschäftsbereichen. Kennt­nis­se von Ma­nage­ment­sys­te­men sind von Vorteil.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten in den Be­rei­chen Planung, Ko­or­di­na­ti­on und Ausführung. Fähigkeit, zu ver­han­deln, auszuführen, zu regeln und Maßnahmen voranzutreiben. 
• Ausgeprägte ana­ly­ti­sche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit di­gi­ta­len Be­richts­werk­zeu­gen (z. B. Power BI usw.) zu arbeiten.
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie in­ter­kul­tu­rel­le Kompetenz.
• Fähigkeit zum Aufbau von Netz­wer­ken und Be­zie­hun­gen durch en­ga­gier­tes Arbeiten in einem globalen Team.
• Si­che­rer Umgang mit ver­schie­de­nen Hier­ar­chie­ebe­nen intern und extern, einschließlich des Top-Managements.
• Fließende Be­herr­schung der eng­li­schen Sprache, wobei Kennt­nis­se der deut­schen oder anderer europäischer Sprachen wünschenswert sind.