HR Manager (m/w/d)

DQS Medizinprodukte engagiert sich weltweit für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen durch die wertschöpfende Auditierung von Managementsystemen und die Zulassung von Medizinprodukten. Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR Manager (m/w/d) der leidenschaftlich daran interessiert ist, den Bereich aktiv und unternehmensübergreifend mitzugestalten.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner rund um HR für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am Standort Bad Vilbel.
• Sie bringen Ihre umfassende HR Erfahrung zur Entwicklung zukunftsfähiger HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025 ein.
• Sie sind in der Lage Dinge zu hinterfragen, Impulse zu setzen und haben Freude daran unsere Führungskräfte als Sparringspartner und Gestalter zu begleiten und Themen voranzutreiben.
• Als HR-Allrounder verantworten Sie das gesamte Portfolio der Personalarbeit Sie betreuen Sie den kompletten Employee Lifecycle - vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung und –entwicklung bis hin zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein HR Service Center unterstützt Sie dabei in den operativen Prozessen.
• Als Teil des globalen HR Teams bilden Sie die Schnittstelle zu Global HR und  arbeiten gemeinsam mit ihren nationalen und internationalen Kollegen an übergreifenden HR- Projekten mit(z.B. Ausbau Personio, Comp & Ben etc.).
• Im operativen Tagesgeschäft managen Sie anfallende Arbeiten als Team gemeinsam mit Ihrer Kollegin.

Das sind Ihre Kompetenzen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal bzw. einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent o.ä.
• Mit Ihrer mindestens fünfjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld finden Sie sich in Ihrem Aufgabengebiet schnell zurecht.
• Sie sind im Arbeitsrecht sehr gut und im Sozialversicherungsrecht gut aufgestellt und können Ihre Kenntnisse im Tagesgeschäft sicher anwenden.
• Mit ihrem guten Englisch in Wort und Schrift fällt Ihnen nicht nur die Kommunikation mit dem globalen HR-Team leicht.
• Wenn Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Personio ist gesammelt haben, ist das ein Pluspunkt.
• Sie bringen die Leidenschaft und Motivation mit, sich voll in den Auf- und Ausbau einer zukunftsgerichteten HR-Organisation einzubringen. Dabei unterstützt Sie Ihre hohe Sozialkompetenz mit der Sie auch Menschen für sich gewinnen können sowie Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.