符合ISO 45001標準的職業健康安全管理體系

如今，人們對職業安全與健康的理解需要一種整體性的管理方法。這包括以下措施：

• 為避免與工作相關的危險和疾病所採取的一切措施
• 安全健康工作場所設計措施
• 身體、心理和社會健康措施

為什麼需要製定新的職業健康安全管理系統標準？

ISO 45001制定了一項國際公認的職業安全與健康 (OHS) 標準。早在 2013 年，ISO（國際標準化組織）就決定以管理系統標準為基礎的通用基本結構 (HLS) 制定自己的標準。修訂後的版本ISO 9001 （品質）和ISO 14001因此，環境因素需要對英國標準 BS OHSAS 18001 進行相當大的調整。其目的是為了將職業健康安全面向完全整合到現有的管理系統中。

相關委員會就新的職業健康安全管理系統標準應包含的具體要求進行了深入討論。畢竟，在所有主要的ISO標準主題中，沒有哪個領域像職業健康安全這樣，涉及如此多利益相關方，且各方期望和需求又如此衝突。這關乎生命安全，也關乎全球龐大資金。

作為對比，2016 年德國的國內生產毛額 (GDP) 約為 3.47 兆美元。

ISO 45001－有哪些新特性？

舊版 BS OHSAS 18001 標準在 1999 年發佈時，是一項非常成功的職業健康與安全標準，並制定了當時的行業標準。因此，ISO 採納了其中已被證明有效的要求。此外，新的職業健康安全管理系統也融入了職業健康管理 (OHM) 的要素。

ISO 45001這明確地將職業安全與健康提升到具有戰略意義的管理層面，並為其持續改進提供了合適的框架。職業安全與健康管理系統的核心在於任何公司或組織最重要的利害關係人之一：您的員工。

然而，從根本上來說，新的變化在於： ISO 45001與 BS OHSAS 18001 不同，該標準著重於組織與其業務環境的互動。而英國標準則直接且在某種程度上獨立地關注職業健康與安全危害的管理。

新的基本架構有哪些好處？

與所有現代管理體系標準一樣， ISO 45001遵循通用基本結構（高階結構 - HLS），包含核心文本、術語和定義。這意味著，所有職業健康安全方面現在首次可以完全整合到現有的管理系統中，例如ISO 9001或者ISO 14001 。

共同的主題包括組織背景、明確的管理責任以及基於風險的方法。具體要求著重於工作政策、危險識別、風險管理、緊急應變計畫和準備等方面，並將法律問題置於首要位置。

新的SGA管理系統標準將帶來顯著的正面影響，因為每位員工都將積極主動地參與與其工作環境和相關介面相關的管理系統。同時，高階管理人員的核心任務和責任是確保員工擁有相應的權限。此外，在職業安全與健康（OSH）方面，新標準對高階主管提出了13項具體要求，其詳細程度甚至超過了以往標準。 ISO 9001 。

職業健康安全管理系統對哪些人重要？

答案很簡單：對於任何僱用員工的組織而言，系統化的健康和安全管理方法始終是有益的。

因此，無論公司身處哪個行業，也無論它是中小企業還是大型跨國公司，無論是非營利組織還是地方政府，員工都應該始終擁有穩定的工作保障。這不僅有益於他們的身心健康，也是他們積極高效工作的重要基礎。

職業健康安全管理體係有哪些優點？

儘管德國有著嚴格的職業健康與安全法律：但符合以下規定的職業健康與安全管理體系ISO 45001促進將職業健康與安全因素融入企業流程。透過這種方式，可以系統性地發現不足之處，並加強與身心壓力相關的預防措施。

關鍵字「職業健康安全與合規」：滿足標準要求後，企業將獲得更高水準的法律確定性——至少在遵守法律義務和官方要求方面是如此。這顯著降低了責任風險。這種新的法律確定性也與滿足一項核心要求密切相關，即識別相關利益方及其需求。這在健康與安全領域尚屬首例。

或關鍵字「競爭優勢」：一個ISO 45001獲得認證的公司對雇主而言更具吸引力。因此，在技術工人長期短缺的情況下，這類公司在招募合適員工方面擁有顯著優勢。即使在所謂的「較簡單」的業務領域，能夠向外界展示其職業健康安全管理系統並贏得信任的公司，也更容易找到合適的員工來填補空缺職位。

優勢概覽

然而，職業健康安全管理系統也能為企業帶來許多其他非常重要的優勢：

• 提高員工安全意識
• 疾病和事故發生率降低
• 減少工作日損失和業務中斷造成的成本
• 更高的員工滿意度和積極性
• 提高法律確定性，並為管理人員履行其營運職責提供便利。
• 企業形象與競爭優勢的提升

ISO 45001 與 BS OHSAS 18001 的主要差異

ISO 45001 ：

• 以流程為導向
• 兼顧風險與機遇
• 考慮利害關係人
• 可完全整合到現有管理系統中

BS OHSAS 18001（已取代）：

• 以流程為導向
• 僅考慮風險
• 忽略利害關係人
• 與高層結構不相容

重要須知： 2021年9月30日，已應用超過20年的英國職業健康與安全管理標準BS OHSAS 18001被新的標準取代。 ISO 45001所有符合 BS OHSAS 18001 標準的證書均已失效。

實施職業健康安全管理體系

一家公司需要付出怎樣的努力才能成為ISO 45001認證取決於其所具備的先決條件。以下是一些可能的情況：

品質管理系統已經存在。 （ISO 9001）和/或環境（ISO 14001）該標準遵循所謂的高級結構 (HLS)，因此與職業健康安全 (OHS) 標準具有相同的基本結構。這大大簡化了 OHS 各方面的整合。最重要的是，環境標準ISO 14001與以下要求非常相似： ISO 45001尤其是在那些涉及流程實施的要求中——而這類要求有很多。

尚未依照ISO標準引進管理系統的企業，一切都得從零開始。因此，建立一套全面且完善的職業健康安全管理系統所需的工作量也更大。

需要採取什麼措施？

• 確定您現有的管理系統（如有）與新的職業健康安全標準要求之間的組織和內容差異。
• 識別相關利益方以及可能影響貴組織活動的內部和外部因素。關鍵問題是：如何利用職業健康安全管理系統來管理或控制由內部和外部因素影響所產生的風險？
• 制定實施計劃，讓您的專案順利轉型。
• 根據自身目標，明確職業健康安全管理系統的範圍，並確定實施措施。
• 根據職業健康安全要求更新您現有的管理系統。
• 考慮對所有可能影響系統有效性的利害關係人進行適當的培訓和提高意識，特別是您的內部稽核人員。
• 通常透過內部稽核和後續管理評審來驗證已實施措施的有效性。

DQS。您可從我們這裡獲得什麼

新的職業健康與安全要求提供了一套建議的行動方案，以使職業健康與安全管理更具永續性。

我們可以透過差距分析（增量審核）評估您的職業健康安全管理系統是否已涵蓋所有新標準的內容。這樣，您可以發現任何需要改進的地方，並避免在認證審核中出現意外情況。增量審核可以隨時進行，並且獨立於定期認證審核。

初始認證分兩個階段進行：

• 現場準備評估（第一階段審核）：包括審查過渡到新標準的內部專案計劃，以及評估管理系統已完成的變更。
• 現場系統審核（第二階段審核）：評估您的管理系統的實施和有效性。

對於綜合管理體係而言，與其他管理標準聯合認證是可行的選擇。跨主題認證能夠充分發揮協同效應，同時辨識不同主題之間的互動和矛盾之處。 DQS 已獲得以下機構的認可：德國認證機構（DAkkS）以及其他。

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