ISO 37001 standard pomaže kompanijama da pokažu svoju posvećenost sprječavanju korupcije i osiguranju usklađenosti sa zakonskim zahtjevima. Implementacijom sistema upravljanja anti-korupcijom u skladu sa zahtjevima standarda ISO 37001, organizacije mogu sistematski sprječavati, otkrivati ​​i boriti se protiv korupcije. Certifikacija od strane akreditovane treće strane poput DQS-a pomaže u prikazivanju efikasnosti odabranog pristupa, čime se smanjuju rizici za sve zainteresovane strane.

Iako revidirana verzija standarda ISO 37001 dolazi s nizom promjena, utjecaj promjena na certificirane lokacije bit će minimalan. Prema predgovoru standarda ISO 3700:2025, glavne promjene mogu se sažeti na sljedeći način:

• Dodane su podklauzule o klimatskim promjenama i naglašavanju važnosti kulture usklađenosti.
• Obrađeni su sukobi interesa.
• Koncept funkcije anti-korupcije je pojašnjen.
• Formulacija je usklađena s drugim standardima gdje je to primjereno i razumno.
• Uvedena je najnovija harmonizirana struktura.

ISO 37001:2025 slijedi Harmoniziranu strukturu (HS)

U maju 2021. godine, ISO je zamijenio svoju strukturu visokog nivoa (HLS) Harmonizovanom strukturom (HS) - revidiranom verzijom s manjim prilagođavanjima sadržaja i terminologije. Cilj harmonizovane strukture je da svim ISO standardima sistema upravljanja da jedinstvenu osnovnu strukturu sa sličnim osnovnim zahtjevima, terminima i definicijama kako bi se poboljšala uporedivost i olakšala integracija različitih ISO standarda. Nova verzija ISO 37001:2025 prati ovu Harmonizovanu strukturu (HS). Kao rezultat toga, neki termini i definicije su promijenjeni - na primjer, termin "zainteresovane strane" se sada koristi umjesto "dioničari".

Glavne promjene u strukturi ISO 37001

• Klauzula 4.1 i 4.2 o klimatskih aktivnostima

U klauzuli 4.1 dodana je rečenica o razmatranju klimatskih promjena u kontekstu organizacije. Također, uz NAPOMENU 1, u klauzuli 4.2 sada se eksplicitno traži da se uzmu u obzir potencijalne zabrinutosti u vezi s klimatskim promjenama prilikom razmatranja relevantnih zahtjeva zainteresiranih strana. Međutim, ovi zahtjevi zapravo nisu novi: s ISO dokumentom "AMANDMAN 1: Aktivnosti za klimatske promjene" objavljenim u februaru 2024. godine, ovaj zahtjev je već dodan svim standardima sistema upravljanja, uključujući ISO 37001:2016. Sada je jednostavno direktno ugrađen u novu verziju.

• Zamjena odredbi 10.1 i 10.2 u poglavlju 10 Poboljšanje

U poglavlju 10 standarda ISO 37001:2016, prva klauzula je 10.1 Neusklađenosti i korektivne akcija, dok 10.2 pokriva Kontinuirano poboljšanje. Međutim, nova verzija počinje sa Kontinuiranim poboljšanjem (10.1), nakon čega slijedi Neusklađenost i korektivne akcije (10.2).

• Novi naslovi paragrafa u poglavljima 9.2 i 9.3

Razjašnjenje specifičnih zahtjeva u ISO 37001:2025

Pored gore navedenih strukturnih promjena, ISO 37001:2025 također uvodi neka dodatna pojašnjenja o specifičnim temama sistema upravljanja anti-korupcijom, kako bi se istaknula relevantnost tih tema.

• Nova klauzula 5.1.3 Kultura anti-kprupcije

Kako bi se istaknula važnost kulture anti-korupcije, ova tema dobija svoj vlastiti odjeljak.

• Dodatna klauzula 6.3 Planiranje promjena

Zahtjev za planiranje promjena u sistemu upravljanja anti-korupcijom sada ima posebnu klauzulu, u skladu s Harmoniziranom strukturom (HS).

• Nova tačka u poglavlju 7.2.2 Proces zapošljavanja

Svijest o sukobu interesa dodana je na listu zahtjeva na koje se poziva u 7.2.2.1 e).

• Novi naziv poglavlja 7.3 Svjesnost

U poglavlju Svjesnost, zahtjevi za svjesnost i obuku su restrukturirani. Zahtjevi za obuku poslovnih partnera imaju svoj vlastiti odjeljak, 7.3.3.

• 8.4 Nefinansijske kontrole – spominje se novo područje rizika

U ovoj klauzuli 8.4 navedeno je dodatno područje spajanja i akvizicija.

Promjene u novoj verziji uglavnom nisu veoma opsežne. Preporučujemo da provjerite da li i kako promjene u strukturi i specifični zahtjevi utiču na vaš sistem upravljanja anti-korupcijom. U tom kontekstu, također bismo željeli istaknuti nekoliko novih smjernica koje možete koristiti. To uključuje npr. sljedeće objavljene smjernice:

• ISO 37000 - Upravljanje organizacijama - Smjernice
• ISO 37002 - Sistem upravljanja prijavljivanjem nepravilnosti - Smjernice
• ISO/FDIS 37003 - Sistem upravljanja kontrolom prevara - Smjernice za organizacije koje upravljaju rizikom od prevare
• ISO 37004 - Upravljanje organizacijama - Model zrelosti upravljanja - Smjernice
• ISO 37005 Upravljanje organizacijama - Razvoj indikatora za efikasno upravljanje
• ISO/TS 37008 - Interne istrage organizacija - Smjernice
• ISO/FDIS 37009 - Sukob interesa u organizacijama - Smjernice