供應鏈盡職調查白皮書

在全球範圍內，立法變革和日益嚴格的監管正迫使企業承擔起其供應鏈中人權和環境影響的責任。這一進程始於2010年的《加州透明法案》，起步緩慢；隨後，隨著英國《現代奴隸制法案》（2015年）、澳大利亞《現代奴隸制法案》（2018年）和法國《盡職義務法》（2017年）的出台，這一進程加速；並在2020年代初出台真正蓬勃發展，德國、挪威、瑞士等國家等地區了額外的國家規定最新加入這行列的是歐洲的… 企業永續發展盡職調查指示（CS3D）。

總之，這些立法措施給企業施加了壓力，要求它們建立積極主動的盡職調查制度，以確保整個供應鏈遵守人權標準和環境標準，從而避免受到處罰、聲譽受損以及產品被下架。

在本白皮書中，我們將：

• 重點關注標準和審核在供應鏈盡職調查中的作用
• 探討如何將供應商審核納入盡職調查流程
• 探討目前審計實務的局限性以及如何應對這些局限性。

此外，我們的專家將提供六項具體建議，指導如何最大限度地提高供應商審核計畫的有效性，重點在於確保合規性、降低風險和推動供應鏈的改進。