Certyfikacja ISO 45001

Celem normy jest ustanowienie przejrzystych i skutecznych procesów, które prowadzą do wysokiego poziomu bezpieczeństwa w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Kluczowe obszary obejmują politykę pracy, konsultacje i udział pracowników, identyfikację zagrożeń i ocenę ryzyka, a także zarządzanie ryzykiem. Ponadto, nacisk jest położony na zagadnienia prawne związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Norma ISO 45001:2018 została opublikowana jako następca brytyjskiej normy BS OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety) w dniu 12 marca 2018 roku. Norma BS OHSAS 18001 została zastąpiona przez ISO 45001 z końcem września 2021 roku. Certyfikaty według starej normy straciły więc swoją ważność.

System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodny z normą ISO 45001 posiada strukturę taką, jaką posiadają inne normy dotyczące systemów zarządzania - tzw. strukturę wysokiego poziomu (HSL). Dzięki temu norma ISO 45001 jest kompatybilna na przykład z normami ISO 9001 (zarządzanie jakością) i ISO 14001 (zarządzanie środowiskowe) i dlatego dobrze nadaje się do stosowania jako część zintegrowanego systemu zarządzania.

• Wykrywanie braków w zakresie bezpieczeństwa ihigieny pracy
  System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP) zgodny z normą ISO 45001 pomaga sukcesywnie, jak również skutecznie wykrywać i eliminować braki w istniejącym systemie. Certyfikacja pomaga w ten sposób zapobiegać wypadkom przy pracy lub zdarzeniom związanym z bezpieczeństwem.
• Wzmocnienie zdrowia i motywacji pracowników
  Dzięki zorganizowanemu systemowi zarządzania BHP można znacznie poprawić stan zdrowia w organizacji. Zmniejsza się w ten sposób obciążenie fizyczne i psychiczne, co prowadzi do zwiększenia motywacji i zmniejszenia absencji.
• Większe bezpieczeństwo prawne
  Główny problem zgodności z przepisami dotyczy również zdrowia i bezpieczeństwa pracy. Uzyskując certyfikat ISO 45001, firmy wzmacniają swoje bezpieczeństwo prawne. Łączą one bezpieczeństwo i higienę pracy z zachowaniem zgodności z przepisami i w ten sposób zmniejszają ryzyko odpowiedzialności oraz niebezpieczeństwo wystąpienia wysokich kosztów wtórnych.
• Przewaga konkurencyjna
  Firmy posiadające certyfikat ISO 45001 są atrakcyjne dla pracowników. Dzieje się tak dlatego, że firmy te nie tylko pokazują, że bezpieczeństwo i higiena pracy są dla nich ważne. Posiadając certyfikat, gwarantują również zgodność z ważnymi normami i wymaganiami. Szczególnie w czasach dużego niedoboru wykwalifikowanych pracowników, certyfikat ISO 45001 jest ważnym atutem pracodawcy w konkurencji o wykwalifikowanych pracowników.
• Oszczędność kosztów i wyższa wydajność
  Strukturalne zarządzanie zdrowiem znacznie zmniejsza liczbę zwolnień lekarskich. W ten sposób firmy nie tylko oszczędzają pieniądze, ale także osiągają stały, wysoki poziom produktywności przy mniejszej liczbie przerw w działalności.
• Większa świadomość bezpieczeństwa wśród pracowników
  Certyfikacja ISO 45001 zwiększa świadomość pracowników w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa. Norma wymaga aktywnego zaangażowania wszystkich pracowników w bezpieczeństwo ich środowiska pracy. Pracownicy stają się orędownikami tego, jak w sposób zrównoważony można osiągnąć bezpieczeństwo w miejscu pracy.
• Integracja z istniejącym systemem zarządzania
  ISO 45001 opiera się na podstawowej strukturze wszystkich nowoczesnych systemów zarządzania - tzw. strukturze wysokiego poziomu. Oznacza to, że zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy może być zintegrowane z istniejącym systemem zarządzania, na przykład z systemem zgodnym z ISO 9001 lub ISO 14001.

Z tych powodów koszt certyfikacji ISO 45001 nie może być podany w sposób ogólny. Prosimy o kontakt z nami - z przyjemnością opracujemy dla Państwa rzetelną ofertę - indywidualnie dopasowaną do Waszej firmy.

• Osobiste, bezproblemowe wsparcie naszych specjalistów - na poziomie regionalnym, krajowym i międzynarodowym
• Indywidualne oferty z elastycznymi warunkami umowy, bez kosztów ukrytych