ISO 45001 tanúsítás

A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szabvány célja olyan átlátható és hatékony folyamatok kialakítása, amelyek magas szintű munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági biztonságot eredményeznek. Az alapvető területek közé tartozik a munkapolitika, a munkavállalói konzultáció és részvétel, a veszélyek azonosítása és a kockázatértékelés, valamint a kockázatkezelés. Ezen túlmenően hangsúlyt kapnak a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos jogi témák is.

Az ISO 45001:2018 szabványt a BS OHSAS 18001 (Munkahelyi egészségvédelem és biztonság) brit szabvány utódjaként 2018. március 12-én tették közzé. A BS OHSAS 18001 szabványt 2021. szeptember végén váltja fel az ISO 45001 szabvány. A régi szabvány szerinti tanúsítványok ezért érvényüket vesztették.

Az ISO 45001 szerinti munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer más fontos irányítási rendszerszabványok alapstruktúráját, az úgynevezett magas szintű struktúrát (High Level Structure, HSL) követi. Ezáltal az ISO 45001 kompatibilissé válik például az ISO 9001 (minőség) és az ISO 14001 (környezetvédelem) szabványokkal, és ezért jól alkalmazható egy integrált irányítási rendszer részeként.

• A munkahelyi egészségvédelem és biztonság hiányosságainak felderítése
  Az ISO 45001 szerinti munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer (OHS) segít Önnek abban, hogy a meglévő rendszerben lévő hiányosságokat fokozatosan, valamint hatékonyan felderítse és kiküszöbölje. A tanúsítás így segít megelőzni a munkahelyi baleseteket vagy biztonsági eseményeket.
• A munkavállalók egészségének és motivációjának erősítése
  A strukturált munkavédelmi és munkaegészségügyi irányítási rendszernek köszönhetően jelentősen javítható a vállalat egészségi állapota. A fizikai és mentális stressz így csökken, ami magasabb motivációhoz és alacsonyabb hiányzásokhoz vezet.
• Nagyobb jogbiztonság
  A megfelelés fontos kérdése is érinti az egészséget és biztonságot. Az ISO 45001 tanúsítás megszerzésével a vállalatok megerősítik jogbiztonságukat. Összekapcsolják a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot a megfelelőséggel, és így csökkentik a felelősségi kockázatokat és a következmények okozta magas költségek veszélyét.
• Versenyelőnyök
  Az ISO 45001 tanúsítvánnyal rendelkező vállalatok vonzóak a munkavállalók számára. Ezek a vállalatok ugyanis nemcsak azt mutatják, hogy fontos számukra a munkahelyi egészségvédelem és biztonság. A tanúsítással a fontos szabványoknak és követelményeknek való megfelelést is garantálják. Különösen a nagyfokú szakmunkáshiány idején az ISO 45001 tanúsítvány fontos előnyként szolgál a munkáltatóknak a szakképzett munkaerőért folyó versenyben.
• Költségmegtakarítás és magasabb termelékenység
  A strukturált egészségmenedzsment jelentősen csökkenti a betegszabadságokat. Így a vállalatok nemcsak pénzt takarítanak meg, hanem a működés kevesebb megszakításával egyenletesen magas szintű termelékenységet érnek el.
• Javuló biztonságtudatosság a munkaerő körében
  Az ISO 45001 tanúsítás növeli a munkavállalók tudatosságát az egészségvédelmi és biztonsági kérdésekkel kapcsolatban. A szabvány megköveteli az összes munkavállaló aktív részvételét a saját munkakörnyezetében. Ők maguk is érdekeltté válnak abban, hogy hogyan lehet a munkahelyi biztonságot fenntartható módon megvalósítani.
• Integráció a meglévő irányítási rendszerbe
  Az ISO 45001 az összes modern irányítási rendszer alapstruktúráján, a magas szintű struktúrán alapul. Ez azt jelenti, hogy az egészségvédelmi és biztonsági irányítás integrálható egy meglévő irányítási rendszerbe, például az ISO 9001 vagy az ISO 14001 szerinti rendszerbe.