Certificazione ISO 45001

Lo scopo della norma è quello di stabilire processi trasparenti ed efficaci che portino ad un alto livello di garanzia nella salute e sicurezza sul lavoro. Le aree principali includono la politica del lavoro, la comunicazione e la partecipazione dei dipendenti, l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi, così come la gestione dei rischi. Inoltre, viene posto l'accento su argomenti legali relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro.

La norma ISO 45001:2018 è stata pubblicata il 12 marzo 2018 come evoluzione dello standard britannico BS OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety). Lo standard BS OHSAS 18001 è stato sostituito dalla ISO 45001 alla fine di settembre 2021. I certificati secondo il vecchio standard hanno quindi perso la loro validità.

Un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro secondo la norma ISO 45001 segue la struttura di base di altri importanti standard di sistemi di gestione, la cosiddetta High Level Structure (HSL). Questo rende la ISO 45001 compatibile, ad esempio, con la ISO 9001 (qualità) e la ISO 14001 (ambiente) ed è quindi particolarmente adatta ad essere parte di un sistema di gestione integrato.

• Rilevamento delle carenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro
  Un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (OHS) secondo la norma ISO 45001 vi aiuta ad individuare e, successivamente, ad eliminare in modo efficiente le carenze del sistema esistente. La certificazione aiuta così a prevenire incidenti sul lavoro o incidenti di sicurezza.
• Rafforzare la salute e la motivazione della forza lavoro
  La salute dell'azienda, grazie a un sistema di gestione OHS strutturato, può essere notevolmente migliorata. Lo stress fisico e mentale è così ridotto, il che porta a una maggiore motivazione e a un minore assenteismo.
• Maggiore sicurezza giuridica
  La grande questione della conformità riguarda anche la salute e la sicurezza. Ottenendo la certificazione ISO 45001, le aziende rafforzano la loro sicurezza giuridica. Combinano la salute e la sicurezza sul lavoro con la conformità e in questo modo riducono i rischi di responsabilità e il pericolo di alti costi conseguenti.
• Vantaggi competitivi
  Le aziende certificate ISO 45001 sono vantaggiose per i dipendenti. Questo perché queste aziende non solo dimostrano che la salute e la sicurezza sul lavoro sono importanti per loro. Con la certificazione, garantiscono anche il rispetto di importanti standard e requisiti. Soprattutto in tempi di forte carenza di lavoratori qualificati, il certificato ISO 45001 rappresenta il vostro valore aggiunto nella competizione per i lavoratori qualificati.
• Risparmi sui costi e maggiore produttività
  La gestione della salute organizzata riduce significativamente le assenze per malattia. In questo modo, le aziende non solo risparmiano denaro, ma ottengono anche un livello di produttività costantemente elevato con meno interruzioni delle operazioni.
• Miglioramento della consapevolezza della sicurezza tra la forza lavoro
  La certificazione ISO 45001 aumenta la consapevolezza dei dipendenti sui temi della salute e della sicurezza. La norma richiede il coinvolgimento attivo di tutti i dipendenti nei loro rispettivi ambienti di lavoro. Essi stessi diventano promotori di come la sicurezza sul posto di lavoro possa essere raggiunta in modo sostenibile.
• Integrazione in un sistema di gestione esistente
  La ISO 45001 si basa sulla struttura di base di tutti i moderni sistemi di gestione, la High Level Structure (Struttura di alto livello). Ciò significa che la gestione della salute e della sicurezza può essere integrata in un sistema di gestione esistente, per esempio in un sistema secondo la norma ISO 9001 o la norma ISO 14001.