ISO 45001 Zer­ti­fi­zie­rung

Ziel der Ar­beits­schutz­norm sind trans­pa­ren­te und wirksame Pro­zes­se, die zu einer hohen Si­cher­heit im Ge­sund­heits- und Ar­beits­schutz führen. Zu den Kern­be­rei­chen gehören unter anderem die Arbeitspolitik, die Kon­sul­ta­ti­on und Be­tei­li­gung, die Gefährdungsermittlung und Gefährdungsbeurteilung sowie die Ri­si­ko­steue­rung. Darüber hinaus stehen recht­li­che Themen in Bezug auf den Arbeitsschutz im Fo­kus.

ISO 45001:2018 wurde als Nach­fol­ger des bri­ti­schen Standards BS OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety) am 12. März 2018 veröffentlicht. Ende Sep­tem­ber 2021 wurde BS OHSAS 18001 durch ISO 45001 abgelöst. Zer­ti­fi­ka­te nach dem alten bri­ti­schen Standard haben somit ihre Gültigkeit ver­lo­ren.

Erst im Dezember 2023 wurde die be­stehen­de DIN-Norm in den Rang einer Europäischen Norm überführt und heißt seither DIN EN ISO 45001:2023-12. Der Text wurde dabei prak-tisch unverändert in das europäische Dokument übertragen. Mit der Veröffentlichung von DIN EN ISO 45001 wurde – neben einer not­wen­di­gen An­pas­sung des na­tio­na­len Vorworts – le­dig­lich eine be­griff­li­che Änderung vor­ge­nom­men, die sich hauptsächlich im Kapitel 6.1.2 "Er­mitt­lung von Gefährdungen und Be­ur­tei­lung von Risiken und Chancen" aus­wirkt. Dort wurde der Begriff „Bewertung“ im Zu­sam­men­hang mit Risiken und Chancen durch den Begriff „Beurteilung“ ersetzt. Mit dieser An­pas­sung sollte eine größere Nähe zum Begriff „Gefährdungsbeurteilung“ her­ge­stellt wer­den.

Ein Ar­beits­schutz­ma­nage­ment­sys­tem nach ISO 45001 folgt der Grund­struk­tur anderer wich­ti­ger Ma­nage­ment­sys­tem­nor­men, der sogenannten High Level Structure (HLS). Damit ist ISO 45001 kom­pa­ti­bel zum Beispiel mit ISO 9001 (Qualität) und ISO 14001 (Umwelt) und eignet sich daher gut als Teil eines integrierten Ma­nage­ment­sys­tems

• Auf­de­cken von De­fi­zi­ten im Arbeits- und Ge­sund­heits­schutz
  Ein SGA-Ar­beits­schutz­ma­nage­ment­sys­tem nach ISO 45001 hilft Ihnen dabei, Mängel am be­stehen­den System suk­zes­siv sowie ef­fi­zi­ent auf­zu­de­cken und zu beheben. Die Zer­ti­fi­zie­rung hilft somit bei Prävention von Arbeitsunfällen oder Sicherheitsvorfällen.
   
• Stärkung von Ge­sund­heit und Mo­ti­va­ti­on der Be­leg­schaft
  Dank eines struk­tu­rier­ten SGA-Managementsystems lässt sich die Be­triebs­ge­sund­heit maßgeblich ver­bes­sern. Die phy­si­sche und psy­chi­sche Be­las­tung wird auf diese Weise gesenkt, was zu höherer Mo­ti­va­ti­on und nied­ri­ge­ren Krankenständen führt.
   
• Höhere Rechts­si­cher­heit
  Das große Thema Com­pli­ance betrifft auch den Ge­sund­heits- und Ar­beits­schutz. Durch die Zer­ti­fi­zie­rung nach ISO 45001 stärken Firmen die Rechts­si­cher­heit. Sie verbinden Arbeitsschutz und Compliance und senken auf diese Weise Risiken für eine Haftung und die Gefahr von hohen Folgekosten.
   
• Wettbewerbsvorteile
  Unternehmen, die nach ISO 45001 zer­ti­fi­ziert wurden, sind für Ar­beit­neh­mer at­trak­tiv. Denn diese Firmen zeigen nicht nur, dass ihnen Arbeits- und Ge­sund­heits­schutz wichtig sind. Sie ga­ran­tie­ren mit der Zer­ti­fi­zie­rung auch die Ein­hal­tung wich­ti­ger Stan­dards und An­for­de­run­gen. Gerade in Zeiten von hohem Fachkräftemangel ist das ISO 45001 Zer­ti­fi­kat im Wett­be­werb um Fachkräfte Ihr wich­ti­ges Plus als Arbeitgeber.
   
• Kosteneinsparung und höhere Produktivität
  Ein struk­tu­rier­tes Ge­sund­heits­ma­nage­ment senkt die Krankenstände si­gni­fi­kant. So sparen Un­ter­neh­men nicht nur Geld ein, sondern er­rei­chen eine konstant hohe Produktivität mit weniger Betriebsunterbrechungen.
   
• Verbessertes Si­cher­heits­be­wusst­sein der Be­leg­schaft
  Die Zer­ti­fi­zie­rung nach ISO 45001 sen­si­bi­li­siert Mit­ar­bei­ter für Fragen des Ge­sund­heits- und Ar­beits­schut­zes. Die Norm er­for­dert die aktive Ein­bin­dung aller Beschäftigten in ihrer je­wei­li­gen Ar­beits­um­ge­bung. Sie werden selbst zu Mul­ti­pli­ka­to­ren dafür, wie sich Si­cher­heit am Ar­beits­platz nach­hal­tig er­rei­chen lässt. 
   
• Integration in ein be­stehen­des Ma­nage­ment­sys­tem
  Die Norm DIN EN ISO 45001 ist auf der Grund­struk­tur aller modernen Ma­nage­ment­sys­te­me auf­ge­baut, der High Level Struc­tu­re. Somit lässt sich das Thema Ar­beits­si­cher­heit und Gesundheitsschutz in ein be­stehen­des Ma­nage­ment­sys­tem in­te­grie­ren, zum Beispiel in ein System nach ISO 9001 oder ISO 14001.

Aus diesen Gründen lassen sich die Kosten für die Zer­ti­fi­zie­rung nach ISO 45001 nicht pauschal be­nen­nen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir er­ar­bei­ten gerne ein verlässliches Angebot für Sie – mit in­di­vi­du­el­lem Zu­schnitt auf Ihr Un­ter­neh­men.

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