Was sich mit ISO 45001:2027 im Ar­beits­schutz­ma­nage­ment ändern wird

Die bekannte Norm für ein SGA-Ma­nage­ment­sys­tem ISO 45001 befindet sich derzeit in der Überarbeitung. Ein erster Entwurf (Com­mit­tee Draft) wurde im Juli 2025 veröffentlicht. Seit 9/2025 hat die Revision nun „Stage 30.60“ erreicht hat. Das wiederum heißt, dass die Phase des CD-Kom­men­tie­rens ab­ge­schlos­sen ist, und derzeit über die ein­ge­gan­ge­nen Kom­men­ta­re beraten wird. Das Ergebnis wird dann als Draft In­ter­na­tio­nal Standard (ISO/DIS) veröffentlicht. Die neue ISO 45001:2027 soll vor­aus­sicht­lich im Jahr 2027 er­schei­nen. Nach Veröffentlichung wird eine Übergangsfrist von 3 Jahren er­war­tet.

Im Fokus der Revision stehen Themen wie psy­chi­sche Ge­sund­heit, Re­si­li­enz, Lie­fer­ket­ten­ver­ant­wor­tung und Di­gi­ta­li­sie­rung. Für Un­ter­neh­men bedeutet das: mehr In­te­gra­ti­on, weniger Bürokratie – und ein stärkerer Fokus auf echte Wirk­sam­keit im Ar­beits­schutz, in der Ar­beits­si­cher­heit und im Ge­sund­heits­schutz.

Was ist die ISO 45001 Revision?

Die International Organization for Standardization (ISO) überprüft turnusmäßig alle Normen, um sie an neue gesellschaftliche, technologische und regulatorische Entwicklungen anzupassen. Die ISO 45001 Revision stellt sicher, dass der internationale Standard für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme (SGA) auch künftig ein praxisnahes Managementsystem bleibt, das Sicherheit und Gesundheit wirksam verbessert – und nicht nur formale Anforderungen erfüllt.

Warum wird die Arbeitsschutznorm überarbeitet?

Arbeitswelten verändern sich schnell. Neue Risiken entstehen durch:

  • Hybridarbeit und psychische Belastung
  • Demografischen Wandel und Fachkräftemangel
  • Digitalisierung und KI-gestützte Prozesse
  • Erweiterte Verantwortung in globalen Lieferketten
  • ESG-Anforderungen und Nachhaltigkeitsberichte

Diese Entwicklungen machen eine Anpassung im Arbeitsschutzmanagement notwendig, damit der Standard die heutigen Arbeitsbedingungen und Risiken realistisch widerspiegelt. Ziel ist, aktuelle Themen klarer in die Anforderungen zu integrieren und die Wirksamkeit des Arbeitsschutzmanagements nachweisbar zu stärken.

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Ar­beits­schutz und Com­pli­ance

ISO 45001: Der Kompass für Arbeits- und Ge­sund­heits­schutz. Wir in­ter­pre­tie­ren die Norm und zeigen auf, was genau zu beachten ist. Aus dem Inhalt:

  • Com­pli­ance: Kon­zen­tra­ti­on auf SGA-re­le­van­te The­men
  • Was tun bei Nicht-Com­pli­ance?
  • Sie­ben Schritte zur Um­set­zung von ISO 45001

Welche Themen stehen im Mittelpunkt der Revision?

Die Arbeitsgruppen der ISO (TC 283) diskutieren derzeit unter anderem folgende Schwerpunkte:

  • Psychische Gesundheit und Wohlbefinden: Integration mentaler Belastungen als systematischer Risikofaktor
  • Resilienz und Krisenfähigkeit: Vorbereitung auf Unterbrechungen, Pandemien, Cyberrisiken
  • ESG-Integration: Anschlussfähigkeit an Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Lieferkettenverantwortung: Erweiterter Geltungsbereich auf externe Partner
  • Digitalisierung: Berücksichtigung digitaler Tools, Remote Audits und KI-gestützter Prozesse

Welche Änderungen im Revisionsentwurf sind besonders relevant?

Für Unternehmen relevant sind vor allem:

  • Neue Begriffe und Definitionen, z.B. „psychische Gefährdung“ und „Resilienz“
  • Stärkere Einbindung der Führungsebene in die Präventionskultur
  • Mehr Fokus auf Ergebnisse statt Dokumentation
  • Stärkerer Fokus auf das Arbeitsumfeld inklusive Remote- und Lieferkettenrisiken
  • Klarere Schnittstellen zu ISO 9001, ISO 14001 und ESG-Rahmenwerken

Damit rückt der Arbeitsschutz stärker in die strategische Unternehmenssteuerung.

 

Welche Chancen bietet die Revision?

Die neue ISO 45001:2027 bietet mehr als nur zusätzliche Anforderungen: Sie unterstützt eine integrierte Betrachtung zentraler Zukunftsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Nachhaltigkeit und Resilienz. Organisationen, die früh reagieren, stärken nicht nur ihre Compliance, sondern auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber und ihre Krisenfestigkeit.

Eine frühzeitige Ausrichtung des Arbeitsschutzmanagements auf die neuen Normanforderungen erleichtert später die Zertifizierung beziehungsweise den Übergang einer bestehenden Zertifizierung auf die neue ISO 45001:2027 – und sorgt dafür, dass die Revision von ISO 45001 nicht zu einem überraschenden Aufwand führt.

ISO 45001

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Zer­ti­fi­zie­rung nach ISO 45001

Was Organisationen jetzt tun sollten

Verfolgen Sie die Entwicklungen der Norm aktiv und prüfen Sie frühzeitig, welche Auswirkungen die geplanten Änderungen auf das eigene SGA-Managementsystem haben könnten. Es lohnt sich, bestehende Prozesse mit Blick auf die kommenden Anforderungen zu analysieren, mögliche Schwachstellen zu erkennen und erste Anpassungsmaßnahmen zu planen. Und: Binden Sie frühzeitig die oberste Leitung mit ein. Wer aufmerksam bleibt, kann den Übergang zur neuen ISO 45001:2027 strukturiert und ohne Zeitdruck gestalten.

Eine zentrale Rolle in der Vorbereitung auf die neuen Anforderungen spielen interne Audits. Sie ermöglichen eine frühzeitige Identifikation von Handlungsbedarf und zeigen auf, wie tragfähig und wirksam die bestehenden Prozesse bereits sind. 

Im Kontext der ISO 45001 Revision gewinnen interne Audits zusätzlich an Bedeutung: Sie helfen Organisationen, den Reifegrad ihrer Präventionskultur realistisch einzuschätzen, neue Themen wie psychische Gesundheit oder Lieferkettenrisiken gezielt zu überprüfen und die Führungsebene aktiv einzubinden. Unternehmen, die ihre internen Audits strategisch nutzen, schaffen damit beste Voraussetzungen für einen reibungslosen Übergang auf ISO 45001:2027 – und erhöhen zugleich die Wirksamkeit ihres gesamten Managementsystems.

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ISO 45001 – Internes Audit

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Fazit zur Revision ISO 45001

Das bevorstehende Update von ISO 45001 markiert einen wichtigen Wendepunkt im Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die ISO 45001 Revision unterstreicht dabei, wie grundlegend sich Anforderungen und Erwartungen an ein modernes Managementsystem verändern werden: Wer jetzt aktiv bleibt, kann diese Entwicklungen nicht nur rechtzeitig meistern, sondern gezielt nutzen.

Die kommenden Anforderungen – von psychischer Gesundheit bis Digitalisierung und Lieferkette – machen das SGA-Managementsystem fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Wenn Sie frühzeitig Prozesse überprüfen, Führungskräfte einbinden und auf Integration statt Bürokratie setzen, wird die neue ISO 45001:2027 in Ihrer Organisation zu einem echten Mehrwert führen: für mehr Arbeitssicherheit, für besseren Gesundheitsschutz, für attraktivere Arbeitsbedingungen und nachhaltige Unternehmensentwicklung.

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DQS – Was Sie von uns erwarten können

Gerade im Umfeld von Normrevisionen profitieren Organisationen von einer Zertifizierungsstelle, die mehr bietet als eine formale Konformitätsprüfung. Die DQS verbindet eine über 40-jährige Auditpraxis mit einem tiefen Verständnis für die funktionalen Zusammenhänge von Managementsystemen – insbesondere dort, wo neue Anforderungen auf etablierte Strukturen treffen.

Unsere Auditoren überzeugen durch Branchenkenntnis und methodische Stärke. Sie richten den Blick auf Verbesserungspotenzial und machen die tatsächliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsschutzmanagementsystems sichtbar. So erkennen Sie Handlungsoptionen und wo es mit Blick auf die neue ISO 45001:2027 nachgeschärft werden muss. Nehmen Sie uns beim Wort. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

 

Vertrauen und Expertise

Unsere Texte und Broschüren werden ausschließlich von unseren Normexperten oder langjährigen Auditoren verfasst. Sollten Sie Fragen zu den Textinhalten oder unseren Dienstleistungen an unseren Autor haben, freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Hinweis: Wir verwenden aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum. Die Direktive schließt jedoch grundsätzlich Personen jeglicher Geschlechteridentitäten mit ein, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Autor

Altan Dayankac

Glo­bal Program Manager und Senior Sus­taina­bi­li­ty Manager der DQS Gruppe und in­ter­na­tio­na­ler Experte für zahl­rei­che Nach­hal­tig­keits-, Klima-, Umwelt- und Ar­beits­si­cher­heits­the­men. Seine Ex­per­ti­se bringt Altan Dayankac zudem als Autor und Mo­de­ra­tor in HSE- und Nach­hal­tig­keits-Ko­mi­tees sowie in ver­schie­de­ne Fach­ver­an­stal­tun­gen ein.

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