Créer un impact positif grâce à un système de management des ODD certifié

La mise en place d’un système de management des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies permet aux entreprises d’intégrer la durabilité de manière systématique dans leurs opérations et leur stratégie. Cette approche garantit que leurs actions sont mesurables, alignées sur les priorités mondiales et impactantes. Elle aide les organisations à identifier et à atténuer les risques liés aux défis sociaux, environnementaux et économiques, tout en saisissant des opportunités d’innovation, d’efficacité et de différenciation sur le marché. DQS est votre partenaire pour vous accompagner tout au long du processus de certification.

Approche structurée pour améliorer la performance en matière de durabilité

Faire preuve d'un véritable engagement envers les ODD (Objectifs de Développement Durable)

Renforcer la confiance des parties prenantes

Intégration facile avec les systèmes de management existants

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Pourquoi la norme de certification ISO 53001 est-elle révolutionnaire ?

Le lancement des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies en 2015 a marqué un tournant pour le développement durable. Dans un moment rare de collaboration et de partenariat mondiaux, 193 pays du monde entier se sont unis autour de 17 objectifs communs, couvrant les aspects sociaux, économiques et environnementaux du développement durable.

Depuis lors, des milliers d'entreprises et d'organisations à travers le monde ont aligné leur stratégie de durabilité sur les ODD. Les ODD sont également devenus un cadre de référence important pour les investisseurs et le secteur financier, afin de financer la transition vers une économie plus durable et d'évaluer la performance ESG des entreprises.

En dépit de ce soutien écrasant, tous les acteurs devront accélérer leurs efforts si nous voulons atteindre les Objectifs de Développement Durable d'ici 2030. Un élément crucial est la manière dont nous intégrons la durabilité et les ODD dans la prise de décision des gestionnaires, en veillant à ce que nos actions se concentrent sur les enjeux matériels et sur des initiatives ayant des impacts réels et mesurables.

C'est précisément ce fossé que l'ISO/UNDP 53001 cherche à combler : pour la première fois depuis le lancement des ODD en 2015, les entreprises disposent désormais d'une norme internationale qui définit une approche de système de management efficace et impactante.

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Qu'est-ce qu'un système de management des ODD ?

Un système de management pour les objectifs de développement durable (SDGMS) est l'approche structurée d'une organisation pour établir des politiques et des objectifs en lien avec les ODD, ainsi que les processus nécessaires pour atteindre ces objectifs. La norme ISO 53001 décrit comment les entreprises peuvent mettre en place un système de management efficace pour contribuer à la réalisation des ODD pertinents.

Un système de management conforme à la norme ISO 53001 suit le cycle Planifier-Faire-Vérifier-Agir (PDCA) :

a) Planifier : déterminer et évaluer les risques, les opportunités, établir les objectifs et les processus liés aux ODD nécessaires pour obtenir des résultats conformes à la politique de management des ODD de l’organisation ;

b) Faire : mettre en œuvre les processus comme prévu ;

c) Vérifier : surveiller et mesurer les activités et les processus afin d’évaluer leur impact positif et négatif par rapport à la politique de management des ODD et aux objectifs des ODD, et rendre compte des résultats ;

d) Agir : prendre des mesures pour améliorer continuellement la performance et atteindre les résultats prévus.

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Bienfaits de la mise en œuvre et de la certification de la norme ISO 53001

Les organisations qui mettent en place un système de management des ODD en tirent les bénéfices suivants :

  • La mise en place d'un système de management pour les ODD des Nations Unies aidera une organisation à passer de l'alignement sur les ODD à l'action et à l'optimisation des ODD, entraînant une véritable amélioration.
  • Un système de management pour les ODD aide les organisations à identifier les risques et les opportunités liés au développement durable, et à les gérer de manière structurée et proactive.
  • Tous les éléments du système de management sont axés sur un seul objectif : améliorer les performances par rapport aux objectifs des ODD, et ainsi améliorer les performances ESG globales.
  • La mise en place d'un système de management tenant compte des Objectifs de Développement Durable constitue une excellente base pour la communication en matière de durabilité, car il fournit le cadre de gestion pour définir des objectifs et suivre les progrès. Un rapport de durabilité ne peut être aussi bon que la performance sous-jacente, et cette norme aide les organisations à améliorer leurs performances ESG.
  • Parce qu'un système de management des ODD se concentre sur les impacts positifs et négatifs, il encourage les organisations à explorer de nouveaux modèles commerciaux et de nouvelles façons de travailler, accélérant ainsi l'innovation.

 

Les organisations qui obtiennent également une certification tierce de leur système de management selon la norme ISO 53001 peuvent s'attendre à des avantages supplémentaires

  • La certification ISO 53001 sert de preuve crédible qu'une organisation travaille en faveur des ODD de manière structurée et efficace.
  • Réputation : De nombreuses entreprises ont communiqué sur les ODD sans prendre de mesures efficaces (« SDG-washing »). L'obtention de la certification ISO 53001 est un signe clair pour les parties prenantes de l'engagement de l'entreprise en faveur d'une action significative. Cela inclut les clients et les investisseurs potentiels, mais aussi les communautés impactées elles-mêmes.
  • Bien-être des employés : Les entreprises qui prennent des mesures crédibles pour les ODD bénéficient d'un plus grand sens de la mission parmi les employés, ce qui conduit à une motivation plus élevée et à un meilleur niveau d'identification avec l'employeur. Cela place à son tour les entreprises dans une meilleure position pour attirer de nouveaux talents.
  • Le processus de préparation et les audits fourniront un aperçu supplémentaire de l'efficacité du système de management, entraînant de nouvelles améliorations. La certification a généralement un effet positif sur les évaluations et notations ESG, conduisant à de meilleurs scores et un accès facilité au capital.
  • Certification to ISO 53001 serves as credible evidence that an organization is working towards the SDGs in a structured and effective manner
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For whom is ISO 53001 certification relevant?

ISO 53001 est applicable aux organisations de tous types et tailles, tant privées que publiques, et dans tous les secteurs industriels. La certification est particulièrement pertinente pour les organisations qui ont (potentiellement) un impact significatif sur notre capacité à atteindre les ODD (Objectifs de Développement Durable). Cela inclut, par exemple, les entreprises ayant une empreinte environnementale importante, les entreprises des industries à forte intensité de carbone, les entreprises ayant un usage significatif des terres dans leur chaîne de valeur, et les entreprises présentant des risques importants de violations des droits humains dans leur chaîne d'approvisionnement.

Il est important de savoir que la norme ISO 53001 n'exige pas des organisations qu'elles contribuent à chacun des 17 Objectifs de Développement Durable. Au contraire, ISO 53001 permet aux organisations d'identifier quels ODD sont les plus pertinents pour elles et de définir leurs objectifs en conséquence.

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Comment la norme ISO 53001 est-elle liée aux autres normes de systèmes de management ?

De nombreuses organisations disposent déjà d'un système de management abordant des sujets couverts par les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Par exemple, les entreprises peuvent déjà avoir un système de management environnemental basé sur la norme ISO 14001, ou un système de management de la santé et de la sécurité au travail aligné avec la norme ISO 45001. La norme ISO 53001 n'est pas destinée à remplacer ces systèmes, mais à constituer une base pour un système de management holistique et intégré.

Afin de permettre un système de management intégré, la norme ISO 53001 suit la Structure Harmonisée ISO (HS). Grâce à cette structure harmonisée, les entreprises qui disposent déjà d'un système de management certifié (par exemple qualité, environnement, SST, sécurité de l'information, ...) trouveront facile d'intégrer les exigences de la norme ISO 53001.

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Que se passera-t-il avec la norme ISO 53001 et les Objectifs de Développement Durable après 2030 ?

Bien que 2030 soit l'année cible pour atteindre les 17 ODD, il est inévitable qu'un progrès significatif reste inachevé dans des domaines tels que l'éradication de la pauvreté, l'action climatique et les inégalités. Après 2030, la communauté internationale, par l'intermédiaire des Nations Unies, devrait adopter un nouvel ensemble d'objectifs ou prolonger le cadre existant, en intégrant les leçons tirées des ODD et en s'adaptant aux priorités futures telles que les avancées technologiques, les changements géopolitiques et les crises environnementales croissantes. La norme ISO 53001 a été conçue de manière à être compatible avec les ODD et toute agenda de développement durable post-2030.

Calendrier de publication de l'ISO 53001
L'ISO 53001 est actuellement en cours de développement et est référencée sous le nom ISO/UNDP 53001. La publication de la version finale est attendue pour la première moitié de 2026. Toutefois, le document d'orientation associé ISO/UNDP PAS 53002:2024 a déjà été publié et est disponible gratuitement. Les premiers utilisateurs peuvent se baser sur cette orientation pour commencer la mise en œuvre d'un système de management des ODD.

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Processus de certification de la norme ISO 53001

Lorsque les entreprises demandent la certification selon la norme ISO 53001 chez DQS, elles suivent un processus de certification en plusieurs étapes. Si un système de management certifié est déjà en place, le processus peut être raccourci.

Dans un premier temps, nous définissons conjointement les objectifs que vous associez à la certification de votre système de management selon ISO 53001. Sur cette base, vous recevrez rapidement une offre détaillée et transparente, adaptée à vos besoins spécifiques.

Après l'audit de certification, les résultats sont évalués par le comité de certification indépendant de DQS. Vous recevrez un rapport d'audit documentant les résultats de l'audit. Si toutes les exigences de la norme ISO 53001 sont remplies, vous recevrez un certificat reconnu à l'international.

Pour garantir que votre entreprise continue de répondre à tous les critères importants de la norme ISO 53001 après l'audit de certification, des audits de surveillance doivent être réalisés sur une base annuelle. Cela assure notre soutien compétent pour l'amélioration continue de votre système de management et de vos processus d'affaires.

Un certificat ISO 53001 est valide pendant trois ans. Avant l'expiration du certificat, un audit de recertification a lieu afin de garantir la continuité de la certification. Si toutes les exigences continuent d'être remplies, un nouveau certificat est délivré.

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Quel est le coût de la certification ISO 53001 ?

Le coût de la certification ISO 53001 dépend de plusieurs facteurs. Par exemple, il est important de savoir si un système de management certifié existe déjà. De plus, la taille de votre entreprise et la complexité de ses opérations influencent la durée de l'audit et donc le coût total. Nous serons heureux de vous faire une offre personnalisée pour votre entreprise ou organisation, sans engagement.

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Pourquoi DQS est le partenaire idéal pour votre certification ISO 53001

  • Réseau mondial d'auditeurs de systèmes de management
  • Approche axée sur le client et orientée vers les solutions
  • Compréhension approfondie de l'ESG et du développement durable comme éléments cruciaux pour les affaires
  • Intégration fluide avec la certification ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et autres normes de systèmes de management
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Votre contact : Chaimae KOURIFA

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