建立协同效应：EcoVadis 评级认证的相关性

认证在 EcoVadis 评估过程中的作用

随着环境恶化、侵犯劳工权利和人权、生物多样性丧失和气候危机等可持续发展挑战日益受到关注，认证为建立相应的管理体系提供了重要框架。针对气候变化，国际标准化组织（ISO）于 2024 年对相关管理体系标准进行了补充。这些补充旨在确保各组织在考虑其管理体系的有效性时考虑气候变化问题。

EcoVadis 评级方法旨在根据三大管理支柱来衡量公司可持续发展管理体系的质量：政策、行动和结果 ，并以各种数据来源为基础。这三个管理层次又分为七个管理指标：政策、支持、行动、认证、覆盖面--行动和认证的实施、报告（关键绩效指标）和 360° 观察结果。这些要素源于 PDCA 概念（"计划、执行、检查、行动"），该概念构成了大量全球管理标准的基础。EcoVadis 将这些认证纳入其评估方法中，将这些信息作为符合各领域最佳实践和准则的证据。例如，关注健康和安全管理的 ISO 45001 认证有助于在 "劳动和人权 "领域获得更高的分数。EcoVadis 方法目前涵盖 1,350 多种认证、标签和标准，并接受以所有语言提交的文件。由 450 多名专家组成的团队将采用可靠的方法和 "6 眼原则 "对所有证明文件（如认证）进行审查、分析和评估。

认证及其纳入评级的具体实例

EcoVadis 方法考虑了ISO 45001、ISO 14001 等可认证标准。ISO 26000 等非认证准则不在该方法的考虑范围内，但可为企业有效建立和改进管理系统提供有用的帮助。下面的例子说明了在 EcoVadis 评估过程中，如何将某些认证用作支持文件：

ISO 45001：劳动和人权

ISO 45001是一项国际标准，规定了职业健康和安全管理体系的要求，旨在减少工伤和职业病。就 EcoVadis 的标准 "劳动和人权 "而言，ISO 45001 认证表明公司正在采取积极措施改善工作条件并将风险降至最低。这将对该领域的绩效评估产生积极影响。

ISO 14001：环境管理

ISO 14001规定了有效环境管理系统的标准。获得 ISO 14001 认证的公司可以展示出更好的环境绩效，因为它们已经实施了一套系统来最大限度地减少对环境的影响。该认证表明，公司不仅符合法规要求，而且还投资于环保举措。

从评级到审核

然而，EcoVadis 评级、认证和审核的协同潜力并不仅限于此。例如，许多公司使用社会审计来补充 EcoVadis 评级。例如，如果在 EcoVadis 评估中发现了与劳工和人权有关的风险领域，那么独立的现场审核就可以帮助核实这些风险领域。

发挥协同作用

通过将认证纳入报告并将其作为 EcoVadis 评级过程中的证据，企业不仅可以验证其现有的可持续发展措施，还可以确定需要改进的领域。

通过利用现有认证和 EcoVadis 要求之间的协同作用，企业可以进一步发展和改进其可持续发展实践。

欲了解更多信息，请访问http://www.ecovadis.com。