V dnešnom svete podnikania už udržateľnosť nie je okrajovou záležitosťou, ale neoddeliteľnou súčasťou podnikovej stratégie. Ekologicky uvedomelí spotrebitelia, investori a regulačné požiadavky nútia spoločnosti prehodnotiť svoje dodávateľské reťazce. V tejto súvislosti zohrávajú certifikácie, normy a značky kľúčovú úlohu, najmä pokiaľ ide o preukázanie a zlepšenie výkonnosti prostredníctvom spoľahlivého hodnotenia, akým je napríklad hodnotenie EcoVadis. EcoVadis hodnotí systémy riadenia udržateľnosti spoločností na základe kritérií životného prostredia, pracovných a ľudských práv, etiky a udržateľného obstarávania. Certifikáty vydané uznávanými organizáciami, ako je napríklad DQS, môžu pomôcť poskytnúť potrebné dôkazy.
Loading...
Budovanie synergií: Význam certifikátov pre hodnotenie EcoVadis
Loading...
Úloha certifikátov v procese hodnotenia EcoVadis
S rastúcim dôrazom na výzvy v oblasti udržateľnosti, ako je zhoršovanie životného prostredia, porušovanie pracovných a ľudských práv, strata biodiverzity a klimatická kríza, ponúkajú certifikáty dôležité rámce na vytvorenie zodpovedajúcich systémov riadenia. Konkrétne pre oblasť zmeny klímy pridala Medzinárodná organizácia pre normalizáciu (ISO) v roku 2024 dodatky k príslušným normám pre systémy riadenia. Cieľom týchto dodatkov je zabezpečiť, aby organizácie zohľadňovali otázky zmeny klímy v súvislosti s účinnosťou svojich systémov riadenia.
Metodika EcoVadis Ratings sa zameriava na meranie kvality systému riadenia udržateľnosti spoločnosti na základe troch pilierov riadenia: Politiky, Činnosti a Výsledky a je založená na rôznych zdrojoch údajov.
Tieto tri úrovne riadenia sú rozdelené do siedmich ukazovateľov riadenia: Politiky, Podpory, Činnosti, Certifikácie, Pokrytie - Implementácia činností a certifikácií, Podávanie správ (KPI) a Výsledky 360° sledovania. Tieto prvky vychádzajú z koncepcie PDCA ("Plánuj, Urob, Kontroluj, Konaj"), ktorá tvorí základ veľkého množstva globálnych noriem riadenia. Spoločnosť EcoVadis integruje tieto certifikácie do svojej metodiky hodnotenia tým, že využíva informácie ako dôkaz o dodržiavaní osvedčených postupov a usmernení v rôznych oblastiach. Napríklad certifikácia ISO 45001, ktorá sa zameriava na riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia, môže pomôcť dosiahnuť vyššie skóre v oblasti "práca a ľudské práva". Metodika EcoVadis v súčasnosti zahŕňa viac ako 1 350 certifikátov, značiek a noriem a predložené dokumenty sú akceptované vo všetkých jazykoch. Všetky podkladové dokumenty, ako sú certifikáty, sú preskúmané, analyzované a hodnotené tímom viac ako 450 odborníkov s použitím robustnej metodiky a princípu 6 očí.
Konkrétne príklady certifikátov a ich začlenenie do hodnotenia
Metodika EcoVadis berie do úvahy certifikovateľné normy, ako sú ISO 45001, ISO 14001 atď. Na necertifikovateľné smernice, ako napríklad ISO 26000, sa metodika nevzťahuje, ale napriek tomu ponúka spoločnostiam užitočnú pomoc pri efektívnom zavádzaní a zlepšovaní ich systémov riadenia. Nasledujúce príklady ukazujú, ako možno niektoré certifikáty použiť ako podporné dokumenty v procese hodnotenia EcoVadis:
ISO 45001: Práca a ľudské práva
ISO 45001 je medzinárodná norma, ktorá stanovuje požiadavky na systém riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a jej cieľom je znížiť počet pracovných úrazov a chorôb z povolania. V prípade kritéria EcoVadis "Práca a ľudské práva" certifikácia ISO 45001 dokazuje, že spoločnosť prijíma aktívne opatrenia na zlepšenie pracovných podmienok a minimalizáciu rizík. To môže mať pozitívny vplyv na hodnotenie výkonnosti v tejto oblasti.
ISO 14001: Environmentálne riadenie
Norma ISO 14001 stanovuje kritériá pre účinný systém environmentálneho manažérstva. Spoločnosti certifikované podľa normy ISO 14001 môžu byť schopné preukázať lepšiu environmentálnu výkonnosť, pretože už zaviedli systém na minimalizáciu svojej environmentálnej stopy. Táto certifikácia dokazuje, že spoločnosť nielen spĺňa regulačné požiadavky, ale aj investuje do environmentálnych iniciatív.
Od hodnotenia po audit
Synergický potenciál ratingov a certifikácií a auditov EcoVadis sa tým však nekončí. Mnohé spoločnosti využívajú napríklad sociálne audity, ktoré dopĺňajú hodnotenia EcoVadis. Ak sa napríklad v hodnotení EcoVadis identifikujú rizikové oblasti týkajúce sa práce a ľudských práv, nezávislý audit na mieste môže pomôcť tieto oblasti overiť.
Využívanie synergií
Začlenením certifikátov do vykazovania a ich použitím ako dôkazov v procese hodnotenia EcoVadis môžu spoločnosti nielen potvrdiť svoje existujúce iniciatívy v oblasti udržateľnosti, ale aj identifikovať oblasti, v ktorých je potrebné zlepšenie.
Využitím synergií medzi existujúcimi certifikáciami a požiadavkami EcoVadis môžu spoločnosti ďalej rozvíjať a zlepšovať svoje udržateľné postupy.
Viac informácií nájdete na http://www.ecovadis.com.
Zákaz EÚ týkajúci sa výrobkov z nútenej práce - začlenenie auditov dodávateľov do procesu náležitej starostlivosti
Hoci zákaz nútenej práce je už zakotvený v Charte základných práv EÚ a vo viacerých ďalších legislatívnych iniciatívach EÚ, výrobky vyrobené s použitím nútenej práce sa naďalej pohybujú na trhu EÚ. S cieľom napraviť túto situáciu rokujú inštitúcie EÚ o zákaze výrobkov vyrobených s použitím nútenej práce na trhu Únie. V tomto článku sa budeme zaoberať tým, ako môžu audity a normy pomôcť dotknutým spoločnostiam zabezpečiť súlad s týmto nariadením.
Autor
Pavol Plevják
Riaditeľ a konateľ certifikačnej spoločnosti DQS Slovakia, s.r.o. Zároveň je certifikačným audítorom treťou stranou pre normy ISO 9001 a IATF 16949. Dlhé roky spolupracoval s výrobcami automobilov (OEM) a ich dodávateľmi, kde častokrát mohol nahliadnuť do toho, čo sa skrýva za množstvom požiadaviek na systémy kvality. Umožnilo mu to lepšie pochopiť, prečo nejde „len“ o požiadavky, ale aj o filozofiu myslenia smerom k zákazníkovi. Automobilovému priemyslu sa naplno venoval už od ukončenia štúdia na vysokej škole, čo mu dovolilo nazbierať skúsenosti na pozíciách ako predstaviteľ pre kvalitu, realizácie školení a konzultácií, manažér pre vývoj až k certifikácií systémov manažérstva kvality.
Loading...
