Debida Diligencia para la Vigilancia Epidemiológica
Los ejecutivos pueden ser legalmente responsables si no implementan medidas adecuadas de debida diligencia. Esto puede ser un problema si los empleados están infectados en el trabajo o si no se pueden mantener los contratos de suministro. Por lo tanto, la implementación de medidas preventivas no es suficiente: las empresas también deben poder documentar las medidas que han tomado y justificar por qué las han tomado.
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En DQS ofrecemos dos opciones diferentes para hacer frente a este problema:

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