Team­lei­ter Kre­di­to­ren­buch­hal­tung

Ih­re Rol­le

• Fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Führung eines en­ga­gier­ten Teams von derzeit 11 Mit­ar­bei­ten­den im Bereich Kre­di­to­ren­buch­hal­tung in­ner­halb des Shared Service Centers
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Ziel­ver­ein­ba­run­gen und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Team­mit­glie­der sowie Ver­ant­wor­tung für Re­crui­ting und On­boar­ding neuer Mit­ar­bei­ten­der
• Ver­ant­wor­tung für die ordnungsgemäße Be­ar­bei­tung aller kre­di­to­ri­schen Geschäftsvorfälle unter Ein­hal­tung ge­setz­li­cher, steu­er­li­cher und interner Richt­li­ni­en.
• Ver­ant­wor­tung und Mit­wir­kung bei der Er­stel­lung des  Monats- und Jah­res­ab­schlus­ses für zwei von vier Ge­sell­schaf­ten
• Ko­or­di­na­ti­on und Wei­ter­ent­wick­lung der in­ter­na­tio­na­len Zu­sam­men­ar­beit mit In­ter­com­pa­ny-Ge­sell­schaf­ten
• Op­ti­mie­rung von Pro­zes­sen und Schnitt­stel­len im in­ter­na­tio­na­len Kontext – ins­be­son­de­re im Hinblick auf Ef­fi­zi­enz, Di­gi­ta­li­sie­rung und Au­to­ma­ti­sie­rung
• Mit­ar­beit an grup­pen­wei­ten Pro­jek­ten sowie Unterstützung bei der Wei­ter­ent­wick­lung des Shared Service Centers (z. B. bei Ex­pan­sio­nen oder Sys­tem­um­stel­lun­gen).
• An­sprech­part­ner für interne und externe Prüfungen sowie für in­ter­na­tio­na­le Fach­be­rei­che und Ge­sell­schaf­ten
• Si­cher­stel­lung der Ein­hal­tung interner Kon­troll­sys­tem (IKS)-Vor­ga­ben in­ner­halb der Kre­di­to­ren­buch­hal­tung

Ihr Pro­fil

Ihr Pro­fil:

• Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes be­triebs­wirt­schaft­li­ches Studium mit Schwer­punkt Fi­nan­zen/Rech­nungs­we­sen oder al­ter­na­ti­ve kaufmännische Aus­bil­dung mit Zu­satz­qua­li­fi­ka­ti­on (z. B. Bi­lanz­buch­hal­ter IHK)
• Mind. 5 Jahre fun­dier­te Be­rufs­er­fah­rung im Bereich Kre­di­to­ren­buch­hal­tung, mind. 2 Jahre Er­fah­rung in Personalführung vor­zugs­wei­se in einem in­ter­na­tio­na­len Shared Service Um­feld
• Sehr gute ana­ly­ti­sche Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Wertschätzender und mo­ti­vie­ren­der Führungsstil sowie Er­fah­rung in der Be­glei­tung von Veränderungsprozessen (z. B. Sys­tem­um­stel­lun­gen, Prozessumstrukturierungen)
• Hands-on-Mentalität und Be­reit­schaft, auch ope­ra­ti­ve Themen aktiv zu be­glei­ten
• Sehr gute Kennt­nis­se im HGB; Er­fah­rung mit IFRS und In­ter­com­pa­ny-Ab­stim­mun­gen von Vorteil
• Systemaffinität und sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Er­fah­rung im in­ter­na­tio­na­len Aus­tausch mit ver­schie­de­nen Stake­hol­dern
• Ver­hand­lungs­si­che­re Deutsch­kennt­nis­se und sehr gute Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift.