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Lea en nuestro Libro Blanco
- Deber de diligencia de los empleados de confianza
- Lo más importante: una cultura corporativa de confianza
- Deficiencias clásicas (OHS)
Resumen de la gestión
Desde la revisión de la norma de gestión de la calidad ISO 9001 en 2015, ha quedado claro que los requisitos impuestos a la dirección de la empresa ("alta dirección") con respecto a su responsabilidad sobre el sistema de gestión han aumentado en alcance y claridad. Debido a la estructura uniforme de las normas de sistemas de gestión (estructura de alto nivel), la norma ISO 45001 no trata este aspecto de forma diferente. Es más, con respecto a la seguridad y salud en el trabajo (SST), el nivel de detalle va incluso más allá de la ISO 9001, con 13 requisitos para la alta dirección. En este Libro Blanco, nos centramos en las deficiencias clásicas en materia de salud y seguridad en el trabajo en relación con la responsabilidad de la alta dirección, entre otras.
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