Beschäftigte aktiv einbinden

Das Kapitel 5.4 „Konsultation und Beteiligung der Beschäftigten“ gilt als einer der Schlüsselfaktoren für ein wirksames SGA-Managementsystem nach ISO 45001. Denn die wichtigste interessierte Partei in diesem System sind die eigenen Beschäftigten. Damit Mitsprache und Beteiligung tatsächlich gelebt werden können, ist die Unternehmensführung gefordert, geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen und wirksame Prozesse zu etablieren. Worauf es dabei konkret ankommt, zeigen wir auf.

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Aus dem Inhalt:
 

  • Unterschiedliche Formen der Mitsprache von Beschäftigten
  • Anforderungen an die oberste Leitung
  • Wann Konsultation, wann Beteiligung?

Eine aktive Beteiligung der Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, Gefährdungen frühzeitig zu erkennen und praxisnahe Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Gleichzeitig stärkt sie das Sicherheitsbewusstsein im Unternehmen und fördert die Akzeptanz von Arbeitsschutzmaßnahmen im Arbeitsalltag. ISO 45001 fordert daher nicht nur die Information der Beschäftigten, sondern ausdrücklich deren Einbindung in relevante Entscheidungen und Prozesse des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

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Global Programme Manager and Senior Sustainability Manager of the DQS Group and international expert
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Zum Autor

Altan Dayankac

Glo­bal Program Manager der DQS sowie Norm­ex­per­te und Auditor für zahl­rei­che Nach­hal­tig­keits­stan­dards. Seine Ex­per­ti­se bringt Altan Dayankac darüber hinaus als Autor, Mo­de­ra­tor und Experte in Umwelt- und Ar­beits­schutz-Ko­mi­tees sowie ver­schie­de­nen Fach­ver­an­stal­tun­gen ein.

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