ISO 45001 – Konsultation und Beteiligung
Beschäftigte aktiv einbinden
Das Kapitel 5.4 „Konsultation und Beteiligung der Beschäftigten“ gilt als einer der Schlüsselfaktoren für ein wirksames SGA-Managementsystem nach ISO 45001. Denn die wichtigste interessierte Partei in diesem System sind die eigenen Beschäftigten. Damit Mitsprache und Beteiligung tatsächlich gelebt werden können, ist die Unternehmensführung gefordert, geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen und wirksame Prozesse zu etablieren. Worauf es dabei konkret ankommt, zeigen wir auf.

Aus dem Inhalt:
- Unterschiedliche Formen der Mitsprache von Beschäftigten
- Anforderungen an die oberste Leitung
- Wann Konsultation, wann Beteiligung?
Eine aktive Beteiligung der Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, Gefährdungen frühzeitig zu erkennen und praxisnahe Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Gleichzeitig stärkt sie das Sicherheitsbewusstsein im Unternehmen und fördert die Akzeptanz von Arbeitsschutzmaßnahmen im Arbeitsalltag. ISO 45001 fordert daher nicht nur die Information der Beschäftigten, sondern ausdrücklich deren Einbindung in relevante Entscheidungen und Prozesse des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
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Altan Dayankac
Global Program Manager der DQS sowie Normexperte und Auditor für zahlreiche Nachhaltigkeitsstandards. Seine Expertise bringt Altan Dayankac darüber hinaus als Autor, Moderator und Experte in Umwelt- und Arbeitsschutz-Komitees sowie verschiedenen Fachveranstaltungen ein.
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