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Lesen Sie in unserem Whitepaper

 

  • Vier wichtige Unterschiede zwischen BS OHSAS und ISO 45001
  • Compliance: Konzentration auf SGA-relevante Themen!
  • Was tun bei Nicht-Compliance?
  • Sieben Schritte zur Umsetzung von ISO 45001

Management Summary

Die Einhaltung rechtlicher Verpflichtungen ist eine ganz zentrale Anforderung von ISO 45001. Zwar ist der betriebliche Arbeitsschutz „in europäischen und nationalen Regelungen, Gesetzen und/oder Verordnungen sowie dem Regelwerk der gesetzlichen Unfallversicherungsträger festgelegt“, so die Autoren der Norm. Mit Blick auf Compliance kommt ISO 45001 insofern eine wichtige „ergänzende Rolle“ zu, liefert wertvolle Hinweise zur Bewertung rechtlicher Verpflichtungen und versetzt Organisationen in die Lage, Lücken zu schließen und rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen.

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