Việc một công ty quản lý để đảm bảo chất lượng và sự an toàn của sản phẩm trong dài hạn phụ thuộc phần lớn vào văn hóa hoạt động và hệ thống giá trị trong tổ chức. Mô-đun xuất sắc về văn hóa an toàn thực phẩm BRCGS mới cung cấp cho bạn những hiểu biết quan trọng về văn hóa an toàn thực phẩm của công ty bạn và cho phép bạn xác định và loại bỏ bền vững các khu vực có vấn đề tiềm ẩn.
Mô-đun Xuất sắc về Văn hóa An toàn Thực phẩm là một đánh giá tùy chọn mà bất kỳ tổ chức nào cũng có thể thực hiện - cho dù BRCGS được chứng nhận hay không. Cuộc khảo sát nhân viên ẩn danh cung cấp những hiểu biết chuyên sâu về văn hóa của bất kỳ tổ chức nào.
Các khía cạnh sau đây được mô-đun đo lường được: các giá trị của công ty và cách chúng được quản lý và nhân viên , các mô hình giao tiếp và hành vi trong công ty, các quy tắc bất thành văn tại nơi làm việc, môi trường lãnh đạo và tất cả các khía cạnh tâm lý xã hội khác có thể ảnh hưởng an toàn thực phẩm về lâu dài.
Mô-đun Xuất sắc về Văn hóa An toàn Thực phẩm: Con người, Quy trình, Mục đích & Tính chủ động.
Được phát hành vào tháng 9 năm 2016, mô-đun này đề cập đến bốn khía cạnh của văn hóa an toàn thực phẩm:
- Con người: danh mục này tập trung vào trao quyền cho nhân viên, khuyến khích cho các hành vi an toàn thực phẩm phù hợp, làm việc theo nhóm và thực hành giáo dục thường xuyên trong cơ sở
- Quy trình: Trọng tâm ở đây là hiệu quả của nhân viên
- quản lý, phối hợp giữa các bộ phận khác nhau, tính nhất quán của thực hành công việc và thái độ của nhân viên liên quan đến hệ thống quản lý an toàn thực phẩm.
- Mục tiêu: Việc đánh giá tập trung vào tầm nhìn, giá trị, chiến lược và mục tiêu của công ty cũng như vai trò của an toàn thực phẩm đối với những điều này.
- Tính chủ động: đây là mức độ mà công ty chủ động đối phó với các rủi ro an toàn và hạn chế chúng thông qua việc học hỏi và đổi mới liên tục.
Dưới đây là cách Mô-đun Xuất sắc về Văn hóa An toàn Thực phẩm BRCGS có thể giúp bạn: Những lợi ích.
Mô-đun xuất sắc về văn hóa an toàn thực phẩm BRCGS mới cung cấp cho bạn những hiểu biết quan trọng về văn hóa an toàn thực phẩm của công ty bạn. Tiếp theo cuộc khảo sát là một báo cáo trình bày dữ liệu thu thập được trong cuộc khảo sát nhân viên. Điều này giúp bạn dễ dàng xác định các điểm mạnh và cơ hội liên quan đến văn hóa an toàn thực phẩm. Hơn nữa, báo cáo chứa các khuyến nghị chung về hành động để cải thiện các vấn đề cụ thể. Báo cáo không chỉ cung cấp cơ sở cho các tối ưu hóa dựa trên hành vi mà còn cho phép so sánh định lượng giữa các địa điểm riêng lẻ.
Hơn nữa, không nên đánh giá thấp tác động bên ngoài của mô-đun: Việc tham gia vào mô-đun không chỉ bảo vệ danh tiếng của công ty bạn về lâu dài bằng cách giảm thiểu rủi ro mà còn được khách hàng tiềm năng đánh giá cao. Sau cuộc đánh giá, bạn sẽ có cơ hội chia sẻ báo cáo với khách hàng và các bên liên quan khác, do đó thuyết phục họ về thành tích của bạn.
Mô-đun văn hóa an toàn thực phẩm BRCGS: Cách thức hoạt động
- Chuẩn bị: đăng ký mô-đun mà không có nghĩa vụ trên trang chủ BRCGS. Sau khi đăng ký, bạn sẽ nhận được một email xác nhận với thông tin về cách thức làm. Hơn nữa, bạn sẽ nhận được các tài liệu truyền thông, hướng dẫn thực hiện và các mục tiêu liên quan đến phản hồi.
- Đánh giá: Cuộc khảo sát sẽ được trả lời bởi tổ chức. Khảo sát ẩn danh sẽ mất 15-20 phút để hoàn thành. Địa điểm sẽ bao gồm các cập nhật hàng tuần về số lượng cuộc khảo sát đã được hoàn thành. Cuộc khảo sát được kết thúc sau khi địa điểm hài lòng với số lượng phản hồi. Dữ liệu sau đó được xử lý và tổng hợp thành báo cáo.
- Báo cáo: Báo cáo được tải lên ở định dạng PDF lên Thư mục BRCGS và bao gồm điểm tổng thể, điểm trong từng lĩnh vực và thông tin chung khác xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
- Cải tiến: Dựa trên các đề xuất, các địa điểm có thể cải thiện văn hóa của họ. Trên trang LinkedIn của Culture Excellence, bạn có thể tham gia hội thảo trên web và đặt câu hỏi cho nhóm Culture Excellence. Việc đánh giá được khuyến nghị nên được lặp lại hàng năm.
Các phát hiện không ảnh hưởng đến bất kỳ chứng nhận nào hiện có hoặc trong tương lai.
Bản tin DQS
Luôn cập nhật thông tin và đăng ký nhận bản tin của chúng tôi!
Tác giả
Dr. Thijs Willaert
Tiến sĩ Thijs Willaert là Giám đốc Dịch vụ Phát triển Bền vững Toàn cầu. Với vai trò này, ông chịu trách nhiệm về toàn bộ danh mục dịch vụ ESG của DQS. Lĩnh vực của ông bao gồm mua sắm bền vững, thẩm định nhân quyền và đánh giá ESG.
Loading...