Cho đến nay, chỉ có một số công ty được yêu cầu báo cáo về tác động của các hoạt động kinh doanh của họ đối với nhân quyền và môi trường trên cơ sở ràng buộc. Ở Đức, chỉ có khoảng 550 công ty định hướng thị trường vốn nằm trong phạm vi điều chỉnh của luật báo cáo phi tài chính CSR-RUG. Trong EU, chỉ có khoảng 11.700 công ty được yêu cầu tiết lộ thông tin phi tài chính theo Chỉ thị CSR được thông qua vào năm 2014. Chỉ thị Báo cáo Bền vững mới của EU (CSRD), sẽ thay thế Chỉ thị CSR theo NFRD từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, là mở ra một kỷ nguyên mới. Trong phần sau, bạn sẽ tìm hiểu ngưỡng nào xác định liệu các công ty có bị ảnh hưởng hay không và thời gian sẽ như thế nào.
Mục tiêu của CSRD mới là "bảo vệ, bảo tồn, nâng cao vốn tự nhiên của EU và bảo vệ sức khỏe và hạnh phúc của công dân khỏi các rủi ro và tác động môi trường." Để đạt được những mục tiêu này, nhóm các công ty phải tuân thủ các yêu cầu báo cáo sẽ được mở rộng nhiều lần cùng với những báo cáo khác. Chỉ riêng ở Đức, có tới 15.000 công ty sẽ nằm trong phạm vi của chỉ thị.Trong và ngoài Liên minh Châu Âu, nghĩa vụ báo cáo mới này sẽ áp dụng cho tối đa 50.000 công ty, với việc đưa ra các nghĩa vụ báo cáo mở rộng sẽ được đặt so le theo thời gian.
Những công ty nào sẽ bị ảnh hưởng bởi CSRD?
Các công ty đầu tiên bị ảnh hưởng sẽ là những công ty đã tuân theo các yêu cầu báo cáo theo CSR RUG. Đây là những tập đoàn lớn theo định nghĩa của Bộ luật Thương mại Đức (HGB), định hướng theo thị trường vốn và có trung bình hơn 500 nhân viên hàng năm, cũng như các tổ chức tín dụng và công ty bảo hiểm đáp ứng hai tiêu chí sau. Các công ty này phải chuẩn bị báo cáo thường niên cho năm báo cáo 2024 theo các tiêu chuẩn báo cáo mới và công bố vào năm 2025.
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, nghĩa vụ báo cáo mở rộng sau đó cũng sẽ áp dụng cho tất cả các công ty trách nhiệm hữu hạn lớn khác cũng như các tổ chức tín dụng và công ty bảo hiểm trước đây không phải tuân theo các yêu cầu báo cáo theo nghĩa của CSR RUG, miễn là họ đáp ứng hai trong số ba đặc điểm sau trong bảng cân đối kế toán:
- Tổng bảng cân đối kế toán: ít nhất 20 triệu euro
- Doanh thu thuần: ít nhất 40 triệu euro
- Trung bình ít nhất 250 nhân viên trong năm tài chính.
Các công ty này phải chuẩn bị và công bố báo cáo cho năm tài chính 2025 vào năm 2026 theo các yêu cầu mới.
Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ định hướng thị trường vốn, được gọi là doanh nghiệp vừa và nhỏ, các tổ chức tín dụng không phức hợp cũng như các công ty bảo hiểm (tái) bảo hiểm bắt buộc, các yêu cầu được áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 và bắt buộc phải báo cáo vào năm 2027.
Các doanh nghiệp vừa và nhỏ được loại trừ khỏi danh sách được gọi là các thực thể vi mô. Đây là những công ty đáp ứng ít nhất hai trong số ba đặc điểm sau trong bảng cân đối kế toán:
-Tổng bảng cân đối kế toán: tối đa 350.000 €
- Doanh thu thuần: tối đa €700,000
- Trung bình tối đa là 10 nhân viên trong năm tài chính.
Các doanh nghiệp vừa và nhỏ được liệt kê, do quy mô nhỏ hơn, nguồn lực hạn chế hơn và do môi trường kinh tế khó khăn do COVID-19, cũng được cung cấp tùy chọn để được miễn báo cáo trong giai đoạn chuyển tiếp hai năm. Để làm như vậy, họ phải giải thích ngắn gọn trong báo cáo quản lý lý do tại sao họ chưa thể tuân thủ nghĩa vụ của mình. Nếu một SME như vậy cho phép mình tạm thời được miễn báo cáo, thì họ phải công bố báo cáo đầu tiên cho năm báo cáo 2028 vào năm 2029.
CSRD dành cho các công ty có trụ sở ngoài Châu Âu
Để tạo sân chơi bình đẳng cho các công ty thuộc EU và ngoài EU, báo cáo phát triển bền vững cũng bao gồm các nhóm có công ty mẹ có trụ sở bên ngoài EU. Các công ty ngoài EU này sẽ nằm trong phạm vi của chỉ thị từ ngày 01/01/2028 nếu họ tạo ra doanh thu ròng hơn 150 triệu euro trong EU và có một công ty con lớn hoặc định hướng thị trường vốn ở EU. Nếu các điều kiện này được đáp ứng, công ty con, thay mặt cho công ty mẹ có văn phòng đăng ký bên ngoài Liên minh Châu Âu, có nghĩa vụ công bố - trong trường hợp có nghi ngờ - báo cáo về tính bền vững lần đầu tiên vào năm 2029.
Nghĩa vụ tương tự cũng áp dụng cho các chi nhánh của công ty hoặc tập đoàn có trụ sở bên ngoài EU nếu doanh thu thuần của họ trong năm trước vượt quá 40 triệu euro.
Tuy nhiên, trong cả hai trường hợp nói trên, các công ty hoặc nhóm phải tạo ra doanh thu ròng trên 150 triệu € mỗi năm trong hai năm qua trên lãnh thổ của Liên minh.
Nếu công ty con hoặc chi nhánh không thể thực hiện nghĩa vụ báo cáo của mình do thiếu thông tin có thể truy cập, báo cáo phải nêu rõ rằng công ty mẹ ở bên ngoài EU đã không cung cấp thông tin cần thiết.
Mặt khác, các công ty con có công ty mẹ đặt trụ sở tại lãnh thổ của Liên minh được miễn báo cáo; tuy nhiên, điều này không áp dụng cho các công ty con định hướng thị trường vốn lớn. Tương tự, nếu có sự khác biệt đáng kể giữa rủi ro và ảnh hưởng của chúng tại công ty mẹ và công ty con thì rủi ro và ảnh hưởng của công ty con phải được liệt kê riêng trong báo cáo quản trị tập đoàn của công ty mẹ.
Thông tin thêm về CSRD
Chỉ thị về Tính bền vững của Công ty (CSRD) có ý nghĩa gì đối với công ty của tôi? Đọc bài đăng trên blog của chúng tôi để biết thêm thông tin quan trọng về báo cáo phát triển bền vững theo CSRD.
DQS có thể hỗ trợ bạn như thế nào
DQS là đối tác của bạn trong việc xác minh bên ngoài các báo cáo phát triển bền vững. Bắt đầu từ năm 2023, công ty con CFS tại Đức của chúng tôi sẽ cung cấp khóa đào tạo về CSRD và báo cáo phát triển bền vững theo tiêu chuẩn ESRS. Sau khi CSRD có hiệu lực, chúng tôi sẽ tiến hành đánh giá bên ngoài đối với các báo cáo phát triển bền vững được lập theo tiêu chuẩn ESRS từ năm 2025. Chúng tôi cũng đưa ra các đánh giá về khoảng cách đối với các tiêu chuẩn ESRS.
Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu có bất kỳ câu hỏi nào hoặc để thảo luận về các dự án trong thời gian tới.
Mọi thứ bạn cần biết
Trong ấn phẩm "Báo cáo tính bền vững" của chúng tôi, bạn sẽ tìm hiểu mọi thứ bạn cần biết về việc xác minh bên ngoài các báo cáo tính bền vững và các chỉ số ESG.
Bản tin DQS
Michael Wiedmann
Từ tháng 6 năm 2017 đến tháng 12 năm 2020, Michael Wiedmann là luật sư tuân thủ tại văn phòng Frankfurt của Norton Rose Fulbright. Trước đó, ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý tại Tập đoàn METRO trong hai thập kỷ; bao gồm Giám đốc Tuân thủ, Phó Chủ tịch Cấp cao Phụ trách Công chúng, Giám đốc Phát triển Doanh nghiệp / Tổng Giám đốc, Cố vấn Tổng và Thư ký Công ty. Ông có nhiều kinh nghiệm về tuân thủ, quản trị và các vấn đề của công ty, mà anh ấy mang lại để tư vấn cho khách hàng của mình, đặc biệt là trong việc phát triển và thiết kế các hệ thống quản lý tuân thủ. Ngoài sự tham gia của ông với Viện Tuân thủ Đức e.V. (DICO) với tư cách là đồng chủ tịch của nhóm công tác CSR / Nhân quyền, Michael Wiedmann thường xuyên xuất bản về các chủ đề nhân quyền và tố giác. Hơn nữa, ông còn là thành viên của ủy ban điều hành Wettbewerbszentrale của Đức ở Bad Homburg, tổ chức chống lại các hành vi thương mại không công bằng.