Trong khi cuộc tranh luận vẫn đang diễn ra ở Đức, việc thẩm định nhân quyền đã là một thỏa thuận đã được thực hiện ở nhiều quốc gia. Việc đưa ra các nghĩa vụ pháp lý đang buộc nhiều công ty phải xác định lại chức năng của đánh giá xã hội. Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận về vai trò của đánh giá xã hội trong bối cảnh thẩm định quyền con người.
Điều gì đã xảy ra:
Vào tháng 9 năm 2017, Kế hoạch Hành động Nhân quyền và Kinh doanh Quốc gia của Đức đã được công bố. Kế hoạch này yêu cầu các công ty xác định các tác động nhân quyền trong các hoạt động kinh tế của họ và thực hiện các biện pháp thích hợp để tránh các tác động bất lợi có thể xảy ra. Tuy nhiên, không có quy định về chế tài đối với các công ty không tuân thủ kế hoạch hành động - kế hoạch không phải là luật và không có hiệu lực pháp luật. Đây chính xác là khoảng cách mà  là Luật chuỗi giá trị nhằm thu hẹp.
Chúng tôi đã tổng hợp thêm thông tin về luật được đề xuất cho bạn tại đây

Xem xét lại các cuộc đánh giá xã hội

Đánh giá  xã hội ngày càng được sử dụng nhiều hơn để đáp ứng các nghĩa vụ thẩm định của doanh nghiệp liên quan đến quyền con người. Điều này đòi hỏi phải suy nghĩ lại về đánh giá xã hội truyền thống:

- Động lực: từ tự nguyện đến bắt buộc hợp pháp
- Chức  năng :từ một chức năng có thể xác định một cách tự do trong chiến lược CSR sang một chức năng hỗ trợ trong một phương pháp tiếp cận thẩm định được xác định rõ ràng
-Tiêu chí : Từ quy tắc ứng xử có thể xác định một cách tự do cho các nhà cung cấp đến danh mục nhân quyền
- Hậu quả : Từ câu hỏi danh tiếng đến câu hỏi trách nhiệm pháp lý

Sau đây, chúng ta cùng tìm hiểu câu hỏi về việc các cuộc đánh giá xã hội nên được thiết kế như thế nào để góp phần vào việc tuân thủ hiệu quả việc thẩm định quyền con người.

Làm thế nào để đánh giá xã hội đóng góp vào việc tuân thủ thẩm định nhân quyền ?

Gần như tất cả các yêu cầu pháp lý về thẩm định quyền con người đều xuất phát từ Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên hợp quốc về Kinh doanh và Nhân quyền. Theo những điều này, tất cả các công ty phải phát triển một "quy trình thẩm định nhân quyền" để "xác định các tác động nhân quyền trong hoạt động của họ, ngăn ngừa vi phạm, giảm thiểu tác động và chịu trách nhiệm."

Các Nguyên tắc Hướng dẫn không mô tả vai trò của đánh giá xã hội trong quá trình này. Tuy nhiên, có lý do là chúng chủ yếu giúp xác định hiện trạng trong chuỗi cung ứng và xác định các vi phạm nhân quyền thực tế và tiềm ẩn. Về mặt này, chức năng của chúng chủ yếu là thẩm định

Ngoài ra, đánh giá xã hội cũng có thể có tác dụng phòng ngừa và thậm chí khắc phục:

  • Bằng cách thông báo cho nhà cung cấp biết rằng việc kiểm tra có thể diễn ra, các biện pháp được thực hiện để bảo vệ nhân viên.
  • Các kế hoạch hành động khắc phục thường được lập cho bất kỳ sai lệch nào được phát hiện trong quá trình đánh giá.

Tuy nhiên, như các tổ chức phi chính phủ và các nhà hoạt động nhân quyền đã chỉ ra một cách đúng đắn, chỉ riêng các cuộc đánh giá xã hội là không đủ để cải thiện đáng kể và lâu dài các điều kiện làm việc. Bản thân đánh giá xã hội chỉ góp phần vào việc tuân thủ trách nhiệm giải trình nhân quyền khi các phát hiện đánh giá được tính đến, các hành động tiếp theo được bắt đầu và các nguyên nhân gốc rễ được giải quyết.

Tiêu chí nào phải được đánh giá để nó góp phần tuân thủ thẩm định nhân quyền ?

Các Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên hợp quốc dựa trên các quyền con người được quốc tế công nhận cũng như các tiêu chuẩn lao động quốc tế được quy định trong Tuyên ngôn Nhân quyền Quốc tế và Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).

Một số tiêu chuẩn và sáng kiến tồn tại đã thiết lập các quy trình đánh giá dựa trên các tài liệu này. Chúng bao gồm các tiêu chuẩn chung như Sedex SMETA và SA 8000, cũng như các sáng kiến dành riêng cho ngành như Liên minh doanh nghiệp có trách nhiệm, Cùng vì sự bền vững, Sáng kiến quản lý nhôm, Đánh giá tính bền vững của trang trại và nhiều hơn nữa.

Các tác động trách nhiệm pháp lý đối với
thực hiện đánh giá xã hội?

Các công ty đối mặt với vi phạm nhân quyền trong chuỗi cung ứng phải chịu rủi ro về trách nhiệm pháp lý. Để giảm thiểu rủi ro, khuyến khích thực hiện theo các phương pháp hay nhất. Cụ thể, điều này có nghĩa là:

  • Áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế thay vì phát triển danh sách kiểm tra đánh giá của riêng bạn.
  • Tham gia các sáng kiến trong ngành khi thích hợp
  • Chỉ chấp nhận đánh giá từ các tổ chức đánh giá được công nhận (từ khóa APSCA)
  • Tuân thủ các thủ tục tiếp theo đánh giá và ghi lại cả các hành động khắc phục được thực hiện bởi các nhà cung cấp được đánh giá và các hành động của chính bạn liên quan đến mối quan hệ với nhà cung cấp.

DQS CFS GMBH - Hiệp hội bền vững của Đức 

Tất cả các văn phòng của DQS Group đều có một mục tiêu chung:
Để đóng góp vào sự thành công bền vững của khách hàng bằng cách cung cấp các đánh giá giá trị gia tăng. Trong Tập đoàn, DQS CFS GmbH bao gồm tất cả các dịch vụ chứng nhận và đánh giá liên quan đến tính bền vững và an toàn của người tiêu dùng. Ngoài việc chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng và an toàn sản phẩm, điều này cũng bao gồm việc thực hiện các cuộc đánh giá, kiểm tra, chứng nhận sản phẩm của nhà cung cấp và xác minh các báo cáo và chỉ số phát triển bền vững.

Tác giả
Dr. Thijs Willaert

Tiến sĩ Thijs Willaert là Giám đốc Dịch vụ Phát triển Bền vững Toàn cầu. Với vai trò này, ông chịu trách nhiệm về toàn bộ danh mục dịch vụ ESG của DQS. Lĩnh vực của ông bao gồm mua sắm bền vững, thẩm định nhân quyền và đánh giá ESG.

Loading...