Việc tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý của lãnh đạo cao nhất hoặc người sử dụng lao động là điều kiện tiên quyết tuyệt đối để kinh doanh thành công lâu dài và nghiêm túc - bao gồm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Điều này áp dụng cho bất kỳ loại cam kết nào mà một công ty đã đưa ra ngoài các ràng buộc và quy định pháp lý như Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp của Đức. Điều kiện tiên quyết cho điều này là xác định tất cả các nghĩa vụ này và đánh giá nhất quán việc tuân thủ - một chủ đề quan trọng cũng để các nhà quản lý hoàn thành trách nhiệm của mình!

Loading...

Tiêu chuẩn ISO 45001 được quốc tế công nhận tập trung vào các chủ đề và biện pháp trong công ty liên quan đến an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc (OHS) - và do đó cũng cho tất cả nhân viên. Nó chủ yếu quan tâm đến việc xác định các nghĩa vụ pháp lý liên quan đến an toàn lao động. Mục tiêu: chịu trách nhiệm theo cách này, thực hiện hành động và giảm thiểu các mối nguy hiểm cho nhân viên. Do đó, các tổ chức được tạo điều kiện để thu hẹp các lỗ hổng trong hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của họ cũng như đáp ứng các trách nhiệm tuân thủ của họ.

"Tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp là yêu cầu chính của ISO 45001. "

Một khía cạnh phụ quan trọng ở đây: với mục tiêu hướng tới một hệ thống quản lý tích hợp hoặc tích hợp tất cả các chủ đề OHS vào các quy trình kinh doanh chung theo yêu cầu của ISO 45001, dù sao thì cũng cần phải đảm bảo tuân thủ toàn diện. Đây là cách duy nhất để loại trừ thiệt hại nghiêm trọng do không đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Xác định và tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý về sức khỏe và an toàn lao động là điều bắt buộc.

ISO 45001 có vai trò gì đối với việc tuân thủ?

Tiêu chuẩn về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cung cấp hướng dẫn có giá trị để đánh giá các nghĩa vụ pháp lý. Nó cho phép các tổ chức thu hẹp khoảng cách tuân thủ. Sách trắng miễn phí "An toàn sức khỏe nghề nghiệp và tuân thủ" của chúng tôi cung cấp cho cán bộ hệ thống quản lý, chuyên gia an toàn lao động và cán bộ an toàn thông tin cần thiết cho hoạt động hàng ngày của họ. 

White Paper

ISO 45001 - An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp và tuân thủ

  • Tuân thủ: Tập trung vào các chủ đề liên quan đến OHS
  • Làm gì trong trường hợp không tuân thủ?
  • Bảy bước để thực hiện ISO 45001

An toàn sức khỏe nghề nghiệp và an toàn và tuân thủ - một ví dụ từ việc trao đổi thông tin.

Trong tình huống khẩn cấp, các dịch vụ cứu hộ có thể cần được cảnh báo. Nếu các thủ tục cảnh báo được xác định rõ ràng, điều này có thể cứu được mạng sống cho những người có liên quan. Tuy nhiên, một số tình huống khẩn cấp, ví dụ: việc thải các chất ô nhiễm vào môi trường không chỉ đòi hỏi sự cảnh báo nhanh chóng và phối hợp của các dịch vụ cứu hộ. Họ cũng thường yêu cầu thông báo ngay lập tức của cơ quan có trách nhiệm. Điều này nhằm đảm bảo việc bảo vệ và an toàn cho dân cư và môi trường. Nếu cần phải thông báo, công ty phải biết chính xác cơ quan nào hoặc bên quan tâm nào khác phải được thông báo và trong những trường hợp nào.

Trong bối cảnh đó, điều quan trọng trong thời đại ngày nay là phải có một quy định rõ ràng về việc trao đổi thông tin với các phương tiện truyền thông khác nhau. Các sự cố và / hoặc trường hợp khẩn cấp thường luôn được giới truyền thông quan tâm. Ngoài chính quyền địa phương, báo chí, truyền hình và phương tiện truyền thông xã hội nhanh chóng yêu cầu thông tin liên quan. Ở đây, điều cần thiết là phải điều chỉnh đối tượng giao tiếp. Nếu điều này có thể xảy ra đối với mọi nhân viên trong tình huống khẩn cấp. Kết luận: Cần phải xác định một cách đáng tin cậy ai sẽ giao tiếp bên trong và bên ngoài, về cái gì, khi nào, với ai và bằng cách nào. Tiêu chuẩn OHS cũng đặt ra một số yêu cầu về nội dung của thông tin và bản thân các quá trình truyền thông.

ISO 45001 - Tiêu chuẩn OHS mới

ISO 45001 được công bố vào tháng 3 năm 2018 sau 5 năm phát triển và sẽ thay thế tiêu chuẩn BS OHSAS 18001 của Anh vào năm 2021. Tiêu chuẩn mới nâng cao đáng kể an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OHS) đối với tình trạng của một vấn đề quản lý quan trọng về mặt chiến lược, cung cấp khuôn khổ cho sự cải tiến liên tục của nó. Tập trung vào một trong những bên quan tâm quan trọng nhất của công ty bạn: nhân viên của bạn.

ISO 45001: 2018-06 - Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc - Yêu cầu kèm theo hướng dẫn sử dụng (ISO 45001: 2018); Nguồn: ISO.

Tích hợp dễ dàng vào hệ thống quản lý hiện có

Tiêu chuẩn ISO tuân theo cấu trúc cơ bản chung (Cấu trúc bậc cao / HLS) với các văn bản, thuật ngữ và định nghĩa cốt lõi được áp dụng trong tất cả các tiêu chuẩn của hệ thống quản lý ISO được sửa đổi từ năm 2012. Điều này có nghĩa là chủ đề về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiện nay có thể lần đầu tiên  được kết hợp toàn diện vào hệ thống quản lý hiện có, ví dụ: ISO 9001 hoặc ISO 14001. Điều này có nhiều ưu điểm: Trên hết, một hệ thống quản lý tích hợp giúp tránh các mục tiêu xung đột và sự trùng lặp của các hệ thống quản lý song song, để kết hợp các nguồn lực và đồng thời đạt được các hiệu ứng tổng hợp.

Hệ thống quản lý tích hợp - được đánh giá với giá trị gia tăng

Việc đánh giá kết hợp, đồng thời các hệ thống quản lý tích hợp đầy đủ mang lại nhiều cơ hội cho các công ty. Đánh giá chéo chuyên đề cho phép khai thác sự hiệp đồng, đồng thời  xác định được các tương tác nhưng cũng như mâu thuẫn giữa các lĩnh vực chủ đề khác nhau. Điều này đòi hỏi phải có sự phối hợp nhịp nhàng, lập kế hoạch đánh giá có mục tiêu giữa tất cả các bên liên quan.

Để tăng lợi ích cho khách hàng, chúng tôi tập trung vào  bằng cấp khi tuyển chọn và đào tạo đánh giá viên của chúng tôi: đánh giá viên của DQS trung bình bao gồm ít nhất ba bộ quy tắc.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào

Vui lòng liên hệ với chúng tôi.

Thông báo quan trọng: ISO 45001 đã thay thế BS OHSAS 18001

Vào  30 tháng 9 , 2021,ISO 45001 đã thay thế tiêu chuẩn của Anh có liên quan đến quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong hơn 20 năm.

Các công ty có hệ thống quản lý chất lượng và / hoặc môi trường được chứng nhận thường quen thuộc với quy trình và các giai đoạn chuyển đổi do Diễn đàn Công nhận Quốc tế (IAF) đặt ra. Cũng như việc sửa đổi hai tiêu chuẩn ISO, một giai đoạn chuyển tiếp ba năm đã được thiết lập cho việc chuyển đổi. Ban đầu, dự kiến kết thúc vào ngày 11 tháng 3 năm 2021, nhưng đã được IAF gia hạn thêm sáu tháng do cuộc khủng hoảng Covid 19. Bây giờ tất cả các chứng chỉ BS OHSAS 18001 đã mất hiệu lực. Tiêu chuẩn cũ đã được thay thế.

Về nguyên tắc, DQS vẫn thực hiện chứng nhận theo tiêu chuẩn cũ - nhưng chỉ cho đến ngày 30 tháng 9 năm 2020. Sau ngày đó, chi phí tài chính cho việc chứng nhận không còn hợp lý nữa.

Tác giả
Altan Dayankac

Giám đốc sản phẩm và chuyên gia của DQS về nhiều chủ đề bền vững, khí hậu, an toàn môi trường và an toàn lao động. Altan Dayankac cũng đóng góp chuyên môn của mình với tư cách là tác giả và người thuyết trình trong các Ủy ban Tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và môi trường.

Loading...