Досі лише деякі компанії були зобов'язані звітувати про вплив своєї діяльності на права людини та навколишнє середовище на обов'язковій основі. У Німеччині лише близько 550 компаній, орієнтованих на ринок капіталу, підпадають під дію закону про нефінансову звітність, так званого CSR-RUG. В ЄС лише близько 11 700 компаній зобов'язані розкривати нефінансову інформацію відповідно до Директиви з КСВ (корпоративна соціальна відповідальність - CSR), прийнятої у 2014 році. Нова Директива ЄС про звітність зі сталого розвитку (CSRD), яка замінить Директиву про КСВ в рамках NFRD (Non-Financial Reporting Directive) з 1 січня 2024 року, відкриває нову еру. Нижче ви дізнаєтесь, які порогові показники визначають, чи підпадають компанії під дію Директиви, і як виглядає графік.
Метою нової CSRD є "захист, збереження, примноження природного капіталу ЄС та захист здоров'я і добробуту громадян від екологічних ризиків і впливів". Для досягнення цих цілей, серед іншого, у кілька разів буде розширено групу компаній, на які поширюються вимоги щодо звітності. Лише в одній Німеччині під дію директиви у майбутньому підпадатимуть до 15 000 компаній. В ЄС та за його межами нові зобов'язання щодо звітності стосуватимуться до 50 000 компаній, причому запровадження розширених зобов'язань щодо звітності відбуватиметься поетапно з плином часу.
Які компанії будуть підпадати під дію CSRD, починаючи з якого часу?
Першими під дію CSRD потраплять компанії, на які вже поширюються вимоги до звітності відповідно до CSR RUG. Це великі корпорації за визначенням Німецького торгового кодексу (HGB), які орієнтовані на ринок капіталу та мають середньорічну чисельність працівників понад 500 осіб, а також кредитні установи та страхові компанії, які відповідають останнім двом критеріям. Ці компанії повинні підготувати свій річний звіт за звітний 2024 рік відповідно до нових стандартів звітності та опублікувати його у 2025 році.
З 1 січня 2025 року розширене зобов'язання щодо звітності буде поширюватися на всі інші великі товариства з обмеженою відповідальністю, а також кредитні установи та страхові компанії, на які раніше не поширювалися вимоги щодо звітності в розумінні CSR RUG, за умови, що вони відповідають принаймні двом з наступних трьох характеристик на дату балансу:
- Підсумок балансу: не менше 20 млн. євро
- Чистий дохід від реалізації: не менше 40 млн. євро
- Середньооблікова чисельність працівників протягом фінансового року: не менше 250 осіб.
Ці компанії повинні підготувати та опублікувати свій звіт за 2025 фінансовий рік у 2026 році відповідно до нових вимог.
Для малих та середніх підприємств, орієнтованих на ринок капіталу, так званих МСП, та нескладних кредитних установ, а також кептивних (пере)страхових компаній, вимоги застосовуються з 1 січня 2026 року, з обов'язковим звітуванням у 2027 році.
З переліку МСП виключені так звані мікропідприємства. Це компанії, які на дату балансу відповідають щонайменше двом з наступних трьох характеристик:
- Підсумок балансу: максимум 350 000 євро
- Чистий дохід від реалізації: максимум 700 000 євро
- Середньооблікова чисельність працівників протягом фінансового року: максимум 10 осіб.
Переліченим МСП, через їх менший розмір, більш обмежені ресурси та враховуючи складне економічне середовище через COVID-19, також надається можливість звільнитися від подання звітності протягом перехідного періоду тривалістю два роки. Для цього вони повинні коротко пояснити у своєму звіті про управління, чому вони поки що не можуть виконати своє зобов'язання. Якщо таке МСП дозволить собі тимчасово звільнитися від звітності, воно має опублікувати свій перший звіт за 2028 звітний рік у 2029 році.
CSRD для компаній, що базуються за межами ЄС.
З метою створення рівних умов для компаній з ЄС та країн, що не входять до ЄС, звітність зі сталого розвитку також включає групи з материнськими компаніями, розташованими за межами ЄС. Ці компанії з країн, що не є членами ЄС, підпадатимуть під дію директиви з 01.01.2028 року, якщо вони генерують чистий дохід від реалізації в межах ЄС понад 150 млн. євро та мають велику або орієнтовану на ринок капіталу дочірню компанію в ЄС. Якщо ці умови виконуються, дочірнє підприємство, що діє від імені материнської компанії з місцезнаходженням за межами ЄС, зобов'язане вперше опублікувати звіт про сталий розвиток - у разі сумнівів скорочений - у 2029 році.
Таке ж зобов'язання поширюється на філії компаній або груп зі штаб-квартирою за межами ЄС, якщо їх чистий обсяг продажів за попередній рік перевищив 40 мільйонів євро.
В обох вищезазначених випадках, однак, компанії або групи повинні мати чистий дохід від реалізації на території Союзу понад 150 млн євро в кожному з останніх двох років.
Якщо дочірня компанія або філія не може виконати свої зобов'язання щодо звітності через відсутність доступної інформації, у звіті має бути зазначено, що материнська компанія, розташована за межами ЄС, не надала необхідну інформацію.
В іншому випадку дочірні компанії, материнська компанія яких зареєстрована на території Союзу, звільняються від подання звітності, однак це не стосується великих дочірніх компаній, орієнтованих на ринок капіталу. Аналогічно, якщо існує значна різниця між ризиками та їх наслідками в материнській компанії та дочірньому підприємстві, ризики та наслідки дочірнього підприємства повинні бути перераховані окремо у звіті про управління групою материнської компанії.
Додаткова інформація про CSRD
Що означає Директива про корпоративну стійкість (CSRD) для моєї компанії? Прочитайте наш блог для отримання більш важливої інформації про звітність зі сталого розвитку відповідно до CSRD.
Як DQS може підтримати вас
DQS є вашим партнером у зовнішній перевірці звітів про сталий розвиток. Починаючи з 2023 року, наша німецька дочірня компанія CFS буде пропонувати навчання по CSRD і звітності зі сталого розвитку відповідно до стандартів ESRS. Після набуття чинності CSRD, з 2025 року ми будемо проводити зовнішні аудити звітів зі сталого розвитку, підготовлених за стандартами ESRS. Також ми пропонуємо послуги з оцінки прогалин за стандартами ESRS.
Звертайтеся до нас з будь-якими питаннями або для обговорення майбутніх проектів.
Ваш партнер для зовнішнього підтвердження звітності зі сталого розвитку
Дізнайтеся, як працює зовнішній аудит тут.
Інформаційний бюлетень DQS
Будьте в курсі та підпишіться на нашу розсилку!
Автор
Майкл Відманн
З червня 2017 року по грудень 2020 року Майкл Відманн був юристом з комплаєнсу у франкфуртському офісі Norton Rose Fulbright. До цього протягом двох десятиліть він обіймав різноманітні керівні посади в METRO Group; включно з керівником комплаєнс, старшим віце-президентом зі зв'язків з громадськістю, керівником відділу корпоративного розвитку / генеральним менеджером, генеральним радником і секретарем компанії. Він має великий досвід у сфері комплаєнс, управління та корпоративних питань, які він використовує при консультуванні своїх клієнтів, зокрема в розробці та проектуванні систем управління комплаєнс. На додаток до роботи з Німецьким інститутом комплаєнс e.V. (DICO), як співголова робочої групи з CSR/Human Rights, Майкл Відманн регулярно публікується на теми прав людини та розкриття інформації. Крім того, він є членом виконавчого комітету німецького Wettbewerbszentrale у Бад-Гомбурзі, який бореться з недобросовісною комерційною практикою.
Loading...