Mada je debata još uvek u toku u Nemačkoj, u mnogim zemljama je već završena istraga o ljudskim pravima. Uvođenje zakonskih obaveza primorava mnoge kompanije da redefinišu funkciju socijalnog audita. U ovom članku diskutujemo o tome kakvu ulogu društvene revizije mogu da igraju u kontekstu ljudskih prava.
Šta se već dogodilo:
U septembru 2017, u Nemačkoj je objavljen National Business and Human Rights Action Plan. Ovaj plan zahteva od kompanija da identifikuju uticaje ljudskih prava na svoje ekonomske aktivnosti i preduzmu odgovarajuće mere kako bi izbegle potencijalne nepovoljne uticaje. Međutim, ne postoji odredba o sankcijama za preduzeća koja nisu u skladu sa akcionim planom - plan nije zakon i nije zakonski sprovodiv. Upravo je ovo praznina koju je takozvani Zakon o lancu vrednosti namenjen zatvaranju.
Socijalni auditi - nove okolnosti
Socijalni auditi se sve više koriste za zadovoljavanje obaveza vezanih za korporativne obaveze u pogledu ljudskih prava. Ovo zahteva promene u vršenju socijalnih audita koje se moraju uzeti u obzir:
- Motivacija: od dobrovoljnog do zakonski propisanog
- Funkcija: od slobodno definisane funkcije u okviru CSR strategije do podržavajuće i dijagnostičke funkcije u jasno definisanom "due diligence" pristupu
- Kriterijumi: Od slobodno definisanog kodeksa ponašanja dobavljača do kataloga ljudskih prava
- Posledice: Od pitanja reputacije do pitanja odgovornosti
U sledećem, istražujemo pitanje kako bi socijalni auditi trebalo da budu osmišljeno tako da doprinesu efikasnom poštovanju ljudskih prava.
Kako socijalni auditi doprinose poštovanju
ljudska prava?
Skoro svi zakonski uslovi za ljudska prava proizlaze iz Vodećih principa Ujedinjenih nacija o biznisu i ljudskim pravima. Prema tim rečima, sve kompanije moraju da razviju "proces provere ljudskih prava" kako bi "identifikovale uticaje ljudskih prava na njihovo poslovanje, sprečile kršenja, ublažile uticaje i preuzele odgovornost".
Vodeći principi ne opisuju kakvu ulogu socijalni auditi mogu da igraju u ovom procesu. Međutim, ona pre svega pomaže u utvrđivanju statusa kvo u lancu snabdevanja i identifikovanju stvarnih i potencijalnih kršenja ljudskih prava. U tom smislu, njihova funkcija je uglavnom dijagnostička.
Pored toga, socijalni auditi takođe mogu imati preventivni, pa čak i korektivni efekat:
- Dajući dobavljačima do znanja da može doći do inspekcije, preduzmu se mere za zaštitu zaposlenih.
- Korektivni planovi radnje se obično definišu za sva odstupanja pronađena tokom audita.
Međutim, kako nevladine organizacije i aktivisti za ljudska prava s pravom ističu, samo socijalne kontrole nisu dovoljne za značajno i trajno poboljšanje uslova rada. Socijalni auditi sami po sebi doprinose samo poštovanju ljudskih prava kada se uzmu u obzir nalazi audita, pokrenu propratne radnje i otklone se osnovni uzroci.
Koji kriterijumi moraju biti pokriveni auditom
da bi ona doprinela usaglašenosti sa
ljudskim pravima?
Vodeći principi Ujedinjenih nacija zasnovani su na međunarodno priznatim ljudskim pravima, kao i na međunarodnim standardima rada koji su navedeni u Međunarodnom nacrtu zakona o ljudskim pravima i Konvencijama Međunarodne organizacije rada (ILO).
Postoje brojni standardi i inicijative koje su uspostavile protokole auditana osnovu ovih dokumenata. Među njima su opšti standardi kao što su Sedex SMETA i SA 8000, kao i inicijative specifične za industriju, kao što su Savez za odgovorno poslovanje, Zajedno za održivost, Inicijativa za upravljanje aluminijumom, Procena održivosti farmi i mnoge druge.
Koje su implikacije odgovornosti
sprovođenje socijalnih audita?
Kompanije koje se suočavaju sa kršenjem ljudskih prava u lancu snabdevanja izložene su rizicima odgovornosti. Da biste smanjili rizike, preporučljivo je da sledite najbolje prakse. Konkretno, to znači:
- Primena međunarodnih standarda umesto razvoja sopstvenih kontrolnih lista.
- Pridružite se inicijativama industrije kada budu dostupne
- Prihvatite samo audite priznatih organizacija za sertifikaciju (ključna reč APSCA)
- Pridržavajte se procedura nadgledanja i dokumentujte korektivne radnje koje su preduzeli dobavljači nadgledanja i sopstvene radnje vezane za odnos sa dobavljačem.
DQS CFS GMBH - German Association for Sustainability
All offices of DQS Group have a common goal:
To contribute to the sustainable success of our customers by providing value-added assessments. Within the Group, DQS CFS GmbH bundles all certification and audit services related to sustainability and consumer safety. In addition to the certification of quality and product safety management systems, this also includes the performance of supplier audits, inspections, product certifications and the verification of sustainability reports and indicators.
DQS Bilten
Budite informisani i prijavite se na naš bilten!
Autor
Dr. Thijs Willaert
Dr. Thijs Willaert je globalni direktor službi za održivost. U ovoj ulozi, on je odgovoran za ceo portfolio ESG usluga DQS-a.
Oblasti njegovog interesovanja uključuju održivost procesa nabavke, proveru ljudskih prava i ESG audite.
Loading...